27年卒 研究・開発(総合職)
研究・開発(総合職)
No.496696 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 7月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 社員の人柄を引き出し、相手に合わせた休日の過ごし方の提案をするグループワーク |
| インターン期間 | 半日 |
| 参加社員数 | 1グループあたり1人、全体で4人 |
| 参加学生数 | 約12名 |
| 参加学生の属性 | 埼玉大学、群馬大学など |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
企業側指定のグループで実施され、全体で約4時間のプログラムでした。
オリエンテーションではZoomホワイトボード機能を使った簡単なワークを行い、その後に会社概要説明、グループワーク、フィードバック、座談会という流れでした。
会社説明では事業内容に加え、入社後の研修スケジュールや求める人物像...
ワークの具体的な手順
グループに1名社員の方が入り、その方の価値観や趣味を学生側からの質問を通して引き出し、相手が楽しめる休日プランを提案するという内容でした。
Zoomホワイトボードでアイデア出しを行い、議論をまとめたうえで提案まで仕上げました。発想力だけでなく、質問力や相手理解力が求められるワークだったと感じます。
インターンの感想・注意した点
ワーク自体は文理不問で取り組みやすい内容でしたが、社員の方が常に各グループに参加しているため、発言内容だけでなく議論への関わり方や協調性も見られていると感じました。
個人フィードバックでは、議論の流れを整理して簡潔にまとめられていた点を評価していただきました。積極性だけでなく、協調的なチーム...
インターン中の参加者や社員との関わり
グループには常に社員の方が1名参加されており、ワーク中の議論や進め方を見守ってくださっていました。終了後には一人ひとりに対して具体的なフィードバックをいただくことができました。また、座談会では営業・開発・品質管理など異なる職種の社員の方に質問でき、実務内容や働き方について直接伺うことができまし...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
BtoBの素材メーカーということで、堅実で安定志向の企業という印象を持っていました。社名が広く知られているわけではないため、技術力を武器に着実に事業を展開している会社なのではないかと考えていました。オープンカンパニーで伺っていたように社員の方も落ち着いた方が多いのではないかというイメージでした。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
実際に社員の方のお話を伺い、顧客との距離が近く、若手のうちから一定の裁量を持って働ける環境だと感じました。BtoBメーカーとして社会の幅広い分野を支えている点にも魅力を感じました。社員の方々は全体的に穏やかで協調性を大切にしている印象でしたが、職種によっては自ら積極的に提案していく姿勢も求めら...
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