新日本ニーズの教育・研修制度
新日本ニーズ
企業情報
本社：大阪府
資本金：1,000万円
売上高：８億270万円（2025年3月期）
従業員数：77名（2026年4月１日現在）
新日本ニーズの 教育・研修制度
研修制度
階層別研修、リーダー研修、新人研修、オンライン研修（約8,500講座）など
自己啓発支援制度
資格取得報奨金制度あり
メンター制度
バディ制度：新入社員ひとりに所属部署以外の３～４年目の先輩社員ひとりが担当となり、月２回の面談を通してマン・ツー・マンで精神面のフォロー・サポートを行います。
ＯＪＴ制度：新入社員ひとりに同プロジェクトの先輩社員ひとりが担当となり、技術面でのフォローを行います。
キャリアコンサルティング制度
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社内検定制度
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