新日本ニーズの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

内定後の課題の有無

資格取得に向けた課題や、内定者同士で協力して行う課題、社会人としての心得を学ぶ課題があります。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

試験科目

SPI的な問題（図形認知や論理思考など）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテランの方でした

試験科目

言語・非言語

承諾/辞退理由の詳細

面接を通して、堅苦しすぎない雰囲気の中で、社員の方々が一人ひとりに寄り添う姿勢が印象的であった。人との温かさを感じられるコミュニケーションを大切にしたいと考えている自分にとって、非常に魅力的な環境だと感じ、入社を決意した。 また、先輩社員との座談会では、誠実で落ち着いた雰囲気の中、程よい距離感で会話がしやすいと感じた。入...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

試験科目

SPI的な問題（図形認知や論理思考など）

承諾/辞退理由の詳細

担当してくださった人事部の社員さんの人柄がとても良く、この人達のもとで働きたいと思えたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の社員さんと社長

試験科目

図形認知や論理思考など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の男性社員

承諾/辞退理由の詳細

面接を通して、一人ひとりに寄り添ってくださる姿勢に魅力を感じました。仕事をしていく中でも程よい距離感でコミュニケーションを取れる会社を志望していたため、自分らしく働けるイメージを持てたことから承認しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当の方

試験科目

SPI的な問題（図形認知や論理思考など）

内容

1.SEの仕事の紹介 2.会社の紹介 3.選考のご案内 4.質疑応答

承諾/辞退理由の詳細

他の企業と比べても、IT未経験社会人でも成長ができる環境と手厚い研修が決めてでした。アルバイト経験で興味をもったPOSシステムの開発も事業として行っている点から、近い将来小売業界をサポートする側としてPOSシステムを開発したいと思いました。また、残業時間も他の企業と比べても低く、プライベートも充実できると感じました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

システム開発部長

試験科目

言語・非言語

承諾/辞退理由の詳細

社歴の長い会社ではありますが、40代のお若い社長さんで、会社として技術や社風についても新しいことにとても積極的です。 社長、人事の方、途中でお会いした社員さんなど、就活中にお会いした全ての方がとてもいい方ばかりで、高圧的な面接官や嫌な感じを受ける人が誰もいませんでした。 同じような事業内容の会社は沢山ありますが、社員の皆さ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課の方 本来は事業部長が行うそうですが、面接日程に企業内の案件でどうしても担当者が急遽対応できなくなったため、わたしの場合は人事の方に行っていただきました。 その方は年配の社員さんでした。

試験科目

SPI的な問題（図形認知や論理思考など）

承諾/辞退理由の詳細

幅広い事業内容を行う他者からの内定を頂いたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長