モリト

4.1

【自己PR・特技・趣味】私の長所は協調性と分析力です。 いつも周りの人たちが気持ちよく過ごせるように配慮したり、人と物事に取り組み進めたりすることが得意です。また、自らの取り組んだ物事の結果から問題点や伸ばすべき点を分析して発見し改善しようと努めます。そうすることで、現状に自己満足せずに、積極的により大きな成果を得ようと...

【質問内容】・モリト株式会社で入りたいと思った部署はどこですか？ ・今の給与は満足していますか？ ・他に受けていた企業や、業界はどこですか？ ・海外で働くことは出来そうですか？ ・会社の雰囲気はどうですか？ ・入社前と入社後でギャップはありましたか？ ・最終面接はどんなことが聞かれましたか？　【注意した点・感想...

【試験科目】「性格検査」と「能力検査」　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターの結果を使い回したため、わからないです。　【対策方法】制限時間以内に問題を解くことは必要だと思います。

【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と役員　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事の人と軽く話し、緊張しないでありのままの自分で頑張ってと言ってくれる。その後に、役員のいる部屋に入って、面接開始　【質問内容】・1分間で自己PRを含めた自己紹介をお願いします。 ・志望動機はなんですか？ ・インフラ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は人事部長 もう1人はフットウェア事業部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に会議室に案内されて、人事の人と雑談と交通費の精算を行う。　【質問内容】・1、2分程度で自己PRをお願いします。 ・中学高校の頃にバスケ部をしていたとありますが、その時に役職についていま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間になるまでロビーの椅子に座って待機し、面接官が来たら会場に移動　【質問内容】･今は実家暮らしですか？ ･ここまで何分くらいかかりましたか？ ･学生時代に頑張ったことはありますか？ ･就活はどのくらいで終わりにしたいと...

【モリトのどういう部分に興味を持ちましたか？】｢パーツでつなぐ、あなたとつながる、未来につなげる｣という企業理念に引かれ応募しました。パーツを供給することで、そのお客様が新しい付加価値をつなげることができ、お客さま新製品開発に貢献出来るという点に惹かれました。また、お客様だけではなく、自社でも多数の製品を生み出していて、経...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新社会人向けの新しいペンケースの作成を企画した。グループワークで1チーム5、6人で行った。最後には発表も行い、企画部長に実際に提案を行った。提案にあたって、見積書・デザイン作成・powerpointの作成を行う。　【ワークの具体的な手順】人事の人がグループをあらかじめ決めて...