職種別の選考対策
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22年卒 金融系
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No.136857 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 金融系
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2020年12月上旬 |
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実施場所 | 東京本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1day |
参加社員数 | 1チーム2人、全体で4人 |
参加学生数 | 4人 |
参加学生の属性 | マーチ以上 |
報酬の有無 | 5000円 |
交通費補助の有無 | 交通費:実費分を支給(遠方者のみ) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
午前は業界&企業理解
午後はリース商品企画ワーク。1チーム2人構成。まだビジネスパートナーが扱っていない、リース商品を企画し、社員の前でプレゼンをする。ニッチな商品を売りにしているので他社すらも扱っていないニッチな小口商品を見つけなければならない。
ワークの具体的な手順
ペアとリース商品を企画し、プレゼン資料を作成した。
インターンの感想・注意した点
ワーク中は常に社員さんがいて、昼食も一緒に食べるので、企業理解はかなり深まる。ただコロナ禍にも関わらず、多くの社員が出社していたり、アットホームな職場と謳っていたが、そのアットホームさになじめない人ははじき出されるような排他的な雰囲気も感じた。また参加者の一部は早期選考に呼ばれる。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワークはペアで行うのでペアとは仲良くなる。社員もワーク中は常にいたり、昼食も一緒に食べるなど交流が多い。私は昼食時、役職者と同じ卓になった。多くの企業はインターンシップでは若手が多く出席するので、役職者と話せたことは良い経験になった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
光通信のリース事業を行う子会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ホワイトを売りにしており、残業はほとんどない。今後はリース事業でなく、ファクタリングや信用取引に力を入れていく。アットホームな雰囲気
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
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