職種別の選考対策
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20年卒 総合職※部門別採用に変更
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No.76171 インターン / インターンシップの体験談
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2019年4月 |
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実施場所 | 梅田の貸し会議室 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 2人 |
参加学生数 | 8人ほど |
参加学生の属性 | 文系の大学生が多かったです。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ある予約のサイトの利用者が少なくて困っているので、コンサルタントの業務としてどうしたら問題を解決できるのかという課題について話し合いました。背景として、どんなことを目指してきて、どんな失敗や成功をしたのか、今のスキルなどについての資料を考慮して話し合いました。
ワークの具体的な手順
私たちの班は、個人で10分くらい考えて、グループ内で意見をまとめたり、一緒に考えていきました。内容は、ある予約のサイトの利用者が少ないから、それをどう改善していくかです。
インターンの感想・注意した点
注意した点は、みんなでグループワークを行えるように参加できていない人に質問を投げかけたことです。感想は、コンサルタントの業務の一端を学べて楽しいと思ったことです。とある有名企業を立て直した実例らしく、感心しました。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方は、インターンシップが始まる前に学生に話しかけたり、グループワークの中で回ってきたりして積極的に関わろうとしていました。学生はグループワークの時に関わっただけで、違うグループの人とは特に話しませんでした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
コンサルの会社のイメージしかありませんでした。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
明るくて元気なイメージでした。当然ながら、プレゼンテーションはお上手でした。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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