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人材・教育 キャムコムグループ
27年卒 ビジネス総合職（営業職）
ビジネス総合職（営業職）
No.508941 本選考 / 一次面接（面談）の体験談

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27年卒
一次面接（面談）
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本選考
大学非公開 | 文系
2025年10月
一次面接（面談）
2025年10月
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の社員

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

面談ということで社員の方に質問される時間と自分達から質問する時間が大体半分ずつぐらいで取られていた。就活の内容に関する質問もできたので、個人的にはかなり有意義な時間だったと感じました。最後に２択の質問をされるのですが、選考に関わるものかは怪しいです。

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雰囲気

穏やかな雰囲気

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注意した点・感想

最後の質問が飛んできた時は選考かなっと少し驚きましたが、おそらく考え方を見られているだけで選考要素はないので焦らなくてもいいと思います。企業について知りたい内容の質問を少し多めに準備しておくと面談の際焦らずに済むかなと思います。

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27年卒 会社説明会（一次面接免除） / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】オンライン（ZOOM）60分 （説明会45分＋性格診断15分） 「仕事内容」「提案事例」「キャリア」「制度/働く環境」　【注意した点・感想】人材業界の会社という印象だけでなく、ITや業務支援など幅広いサービスを通じて企業の課題解決を行っている会社だと理解した。 さらに、グループの事業が多岐にわたるため、自分の...
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27年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
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27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
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27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】最終面接前に必ず設けられる面談　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるリンクから入室する。　【質問内容】事前準備物としてキャリアビジョンシートを記入するように言われるので、それをもとにキャリアビジョンについて質問される。就活の軸ややりたいことを明確にして、その目標に対してキャムコムが提供できる価値を丁寧に説...
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27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】前回のリクルーター面談からキャリアビジョンシートを書き直して、改めて設けられる面談。　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるリンクから入室する。　【質問内容】前回のリクルーター面談で考えがまとまっていなかった部分やより明確にできそうな部分をアドバイスしてもらえるので、そこを自分なりに書き直した状態でもう一度...
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27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高めで役職は本部長でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの会議スペースのようなところに通され、時間になったら面接官が入室してくる。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（一次面接やリクルーター面談で話した内容をより深掘りしてくる） ・なぜ人...
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27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】仕事内容としては魅力的だったが、社員の雰囲気が体育会系な部分が否めず、自分と合わないと感じたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】会社との価値観すり合わせ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】面談までに、まずCarriervision Sheetを作成し、当日は画面共有できるよう準備しておく必要がある。ここでは、就活の軸とキャリアビジョンを記入。 また、事前に社員の1日密着動画を視聴し、不明点があれば面談...
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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高め。本部長。　【会場到着から選考終了までの流れ】総合受付にて受付→ キャムコムグループ受付で椅子に座って待機→会議室に案内され面接官が来てスタート。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと、またその深堀り 人材業界の志望理由 キャムコムグループの志望理由 ...
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ワンキャリアでは、キャムコムグループの2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、キャムコムグループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。キャムコムグループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やキャムコムグループの企業研究にも役立ちます。
  • 28年卒
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