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総合職（営業職）
No.38450 本選考 / 一次面接の体験談

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19年卒
一次面接
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本選考
法政大学 | 文系
4月
一次面接
4月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 1
学生の人数 3
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

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会場到着から選考終了までの流れ

全員集まったら別室に移動して面接

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質問内容

志望動機はなんですか。
学生時代頑張ったことを教えてください。
10年後のキャリアビジョンを教えてください。

和やかな雰囲気ではあったが一次面接からなかなか鋭い質問が多かったように感じたが、面接が2回しかないのでたしかにそうなる。

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

一次面接を受ける時点では全体の面接が2回しかないことを知らなかったので、やや軽はずみな気持ちで面接に臨んでしまった。しかしグループ面接だったので、他の人が話している間にどうにか考えればなんとかなった。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2018年3月
会社説明会
4月
一次面接
5月
最終面接
内定
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→部屋に案内→面接→退出　【質問内容】・自己PR、深堀 ・学生時代に力を入れたこと、深堀り ・なぜ人材業界を志望しているのか ・この企業への志望動機 ・大学で学んでいること ・サークルでの活動内容 ・逆質問（...
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19年卒
最終面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→採用担当者と最終面接前の確認→面接→退出　【質問内容】・自己PR ・学生時代に力を注いだこと、なぜその活動をしようと思ったのか ・実家暮らしか ・支店までかかる時間 ・趣味 ・人材業界への志望動機 ・ヒューマントラ...
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19年卒
説明会
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明治大学 | 文系
【内容】事業内容の説明　営業職についての説明　クライアントとの取引の流れ 選考案内　先輩社員との座談会　【注意した点・感想】通常の説明会の内容プラス、入社2年目の先輩社員が登壇し、1年目の感想や営業で苦労したこと、初めて契約が取れるまでなど少し聞き辛い質問にも包み隠さず答えてくださった点に、他企業にはない好感を抱いた。し...
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19年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】開始15分前に企業オフィスに到着、面接官に面接室に通され、その場で面接官は退出。面接開始時間に再度面接官が入室し、面接開始。終了後は企業オフィスの出口まで送ってくださる。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、その深堀り （主にな...
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内定
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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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19年卒
二次面接
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本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次選考と同様、開始15分前に企業オフィスに到着、面接官に面接室に通され、その場で面接官は退出。面接開始時間に再度面接官が入室し、面接開始。終了後は企業オフィスの出口まで送ってくださる。　【質問内容】学生時代に力を入れ...
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内定
19年卒
説明会
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本選考
大学非公開 | 文系
【内容】・事業内容について ・選考案内 ・他者との違い ・先輩社員への質問タイム　【注意した点・感想】人事部社員2人と先輩社員からそれぞれなぜこの会社を選んだかを聞けたのは良かった。1年目のいつ初契約を取れたか、飛び込み営業にこだわる理由など伺った。プラスの面だけでなく、マイナスの面を話してくださり、好感を抱いた。
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19年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】辞退したので分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので分かりません。
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ONE CAREERでは、ヒューマントラストの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ヒューマントラストの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ヒューマントラストの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やヒューマントラストの企業研究にも役立ちます。
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