マネジメントソリューションズの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

第1志望の企業から内定をもらったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の男性

会場到着から選考終了までの流れ

エントランスでiPadから受付を済ませ、部屋に案内される。その後、面接官が入室してきた。

質問内容

自己紹介 学業やサークルについて 就活を始めた時期 終えたい時期 見ている業界 最終的に意思決定する上で何を基準にして決めたいか 逆質問 非常に細かく就活状況を聞かれた。正直に話したが、逆に素直さが評価されたように感じた。 志望度の高さはもちろんだが、MSOLとのマッチングをよく見られているように感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の男性

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらURLから入室

質問内容

自己紹介 学生時代力を入れて取り組んだこと 学生時代に力を入れたことについての深堀り 休日の過ごし方について 自分は周りからどんな人と言われるか 逆質問 学生時代に力を入れたことだけでなく、人柄や自己理解の深さを見られているようにも感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の男性

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらURLから入室

質問内容

自己紹介 学生時代力を入れて取り組んだこと 学生時代に力を入れたことについての深堀 逆質問 フィードバック かなりいろいろな視点からの深掘りをされた印象。 エピソードは1つではなく、いくつか持っておくと良いと思う。

内容

MPOについての説明や、福利厚生等、一般的な説明会だった。

注意した点・感想

当たり前のことではあるが、今後の面接での逆質問の内容に役立てるよう、しっかり聴き逃しのないようにメモを取りながら集中して話を聞くようにしていた。 MPOは初めて聞く言葉だったため、事業内容をしっかり理解できるように意識していた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

キャリア入社10年目のシニアコンサルタント。

会場到着から選考終了までの流れ

オフィス入口のソファで5分ほど待機。採用担当者が来て、面接室へ入室。社員の自己紹介、流れの説明が行われ、面接開始。面接終了後はオフィス外のエレベーターまで面接官の方が見送ってくださった。

質問内容

■質問 マネジメントは何だと考えているか。これからの社会でどうマネジメントは役に立つか。入社後に何をしたいか。 ■回答 組織やプロジェクトを円滑に進めるためのもの。MSOLの「マネジメントは社会の血液だ」という考えに即しながらも、コンサルティングとの比較を踏まえて、自分の解釈を述べた。ピーター・ドラッガーの著書を参考にし...

試験科目

言語・非言語・適性検査

各科目の問題数と制限時間

言語：20問ほど（10分間）、計数：20問ほど（15分間）、適性検査：120問（10分間）

対策方法

塾講師をしている関係上、特別な対策はしなかった。ただ、最終面接前に行われるテストなのでそれまでの面接での回答でイメージされる人物像と乖離がないように、適性検査は少し意識しながら受験した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

キャリア入社20年目のシニアコンサルタント

会場到着から選考終了までの流れ

前日にメールで面接会場のURLが送られてくる。5分前になったらそこから入室。

質問内容

学生時代に力を入れたことを中心とした質問だった。また、会社選びの軸や、カルチャーフィットなどの面も深掘りされた。 ■質問 大学時代に頑張ったこと。困難な時にどう行動したか。就活の軸は何か。なぜその軸を設定したのか。最終的に入社する会社を選ぶ際には

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

業務委託された面接官。この5年ほど、MSOLの一次面接を担当しているとのこと。

会場到着から選考終了までの流れ

前日に送られてきたメールに記載されたズームのURLから、面接の5分前に入室。

質問内容

質問内容は学生時代に力を入れたことへの深掘りがほとんどです。 ■質問 大学生活の中で、力を入れて取り組んだことは何か。その中で、困難な場面でどのように行動したか。また、どのような目標を持って取り組んだか。あなたの強みと弱みは何か。 ■回答 大学を休学して、◯◯でワーキングホリデーを行った経験を話した。意思疎通がうまくい...

承諾/辞退理由の詳細

人の良さと自分の目標を成し遂げられると考えたから。 成長できると感じた。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

自由参加のイベント

基本情報

生年月日等

学校情報

高校以降の学歴

資格の有無

普通自動車大一種運転免許

自己PR（目標を定めて何かを達成した経験）

研究室で「◯◯」というテーマの元、新しい実験に挑戦して有意義な結果を出し、学会で発表することを目指した。目標達成のため、2つの取り組みに力を入れた。1つ目は「関連論文の実験方法を参考にして新しい実験の計画を綿密に立てたこと」だ。特に、実験のイメージトレーニングをしながら計画を立てたことで、実際に効率良く実験を遂行できた。2...

他にアピールしたい点

高校の卒業研究で、日本の○○をめぐる問題の解決策を提案した。○○部に所属していたことから日本の○○に興味を持ち、調べ学習を行った。すると、日本の○○の海外展開が進む一方、国内消費量が減少していることを知った。これは日本の伝統文化継承の面で問題だと考え、解決策を提案することを目指した。目標達成のため、多角的な現状分析に注力し...

自己PR（400）3つから1つ選ぶ　テーマ ：1.これまでの経験で失敗し乗り越えた経験　2.これまでで目標を定めて何かを達成した経験　3.これまで組織の中で活躍した経験

大きなことを叶えたいときは周りの方々から力をいただいて展開することを学べた◯◯部での活動である。 約50名が参加するサークルで部長を務め活動内容を企画、実行した。1年半の部長期間中、模擬店出店、◯◯販売など初めての取り組みを行い、3年の夏には地域おこし協力隊の方と協同し、大学生と親子キャンプを企画実行した。 サークルの活動...

他にアピールしたい点があれば記入ください。

私の強みは自分の役割を把握し、行動に移すことができる主体性です。学科行事で、リーダーを補佐する立場として、劇のメンバー25人の意識の差を調整する役割を担いました。特に、2年生と3年生で意識に差があったため、私は積極的に2年生に声をかけ、意見を出しやすい環境を作るよう心がけました。また、リーダーの相談にも積極的に乗り、チーム...

各質問項目で注意した点

特にない。分かりやすく、簡潔に書くこと。過程やきっかけを記載すること。その頃はとりあえずコピーして締め切り前日に送った記憶がある。

自己PR

私の強みはチームワークと成果を両立できることだ。学園祭実行委員会での議論が紛糾した際に、険悪な雰囲気にせずして、施策の決定を行えるようにした。違う意見を持つ者の思惑を十分に知る時間がなかったことが原因で、議論の雰囲気が険悪になっていたことが課題だった。そこで、議論の日に行っていた意思決定のタイミングを、互いの意見を知ったう...

各質問項目で注意した点

自己PRを正確に紐づけられるようなエピソードや書き方をすることを心掛けるとともに、ゼミの先生に添削をお願いした

組織の中で活躍した経験は

私は飲食店のアルバイトで、オーナーシップを発揮し、人手不足を解消した経験があります。 私が働いている飲食店は◯席で、アルバイトが◯名いましたが、諸般の事情で◯名に減り、運営が困難になるほどの人手不足に直面しました。そこで、2つの施策を自ら提案し、実行しました。 1つ目は、LINEグループを使ってシフトを共有することです。全...

各質問項目で注意した点

1つ目、2つ目と分けることで、分かりやすく書くことを意識した。 先輩に添削して頂いた。組織にどんな影響を与えたかが重視されている。

これまでで目標を定めて何かを達成した経験をおしえてください

高校3年生で理系に進路変更し、「第一志望校合格」という目標をかかげ理系受験したことだ。ここでは、強みである【挑戦を続ける不屈の精神】が活かされた。当時、生物学に興味があったが、得意科目だけで考え文系に進むことに決めていた。しかし、進路について考え直した結果、苦手科目があるという理由で理系進学を諦めたくないと考え理学部を目指...

その他のアピール

強みは、人の気持ちを大切にし、柔軟なコミュニケーションで信頼関係を築く力だ。この強みは二年半続けている接客業のアルバイトで培った。アルバイト先では様々なお客様がご来店される。年齢や目的を問わず最高の時間を過ごして欲しいという思いで、一人一人に適したおもてなしをすることを大切にしてきた。例として、ご来店時の様子や話し方から作...

これまでに目標を設定して、何かを達成した経験を教えてください。

私の強みは「目標達成への圧倒的なコミット力」です。この強みが発揮された経験として、陸上競技部での活動で、全国大会入賞という目標を設定し、実現したことがあります。大学入学時に全国ランキング○位という現実を前に全国入賞を目標に掲げました。しかし、部には指導者がおらず、自身で練習を組み立てる必要がありました。計画力の低さを課題と...

他にアピールしたい点があればご記入ください(400文字以内）

私は、自信の強みである「目標達成への圧倒的なコミット力」を活かして、陸上スクールの立ち上げ事業におけるマニュアル作成に取り組みました。立ち上げ当初は集客に苦戦し、その原因として不測事態の多発がありました。これに対しトラブル対処力の低さが課題と考えた私は、トラブルの対処法を確立するためのロールプレイを行い、組織内へ共有しまし...

これまでの経験で失敗し乗り越えた経験をおしえてください

私の強みは、相手の立場に立って考え、信頼を築くために誠実に向き合う姿勢です。この価値観は、大学1年次に取り組んだ中小企業の◯◯取得率向上プロジェクトで形成されました。当時、取得率を◯◯％向上させることを目標に活動しましたが、人材不足や資金難といった厳しい現場の課題に直面しました。ただ施策を提案するだけでは理解を得られないと...

他にアピールしたい点があればご記入ください（任意：400文字以内）

私は、証券取引を通じて迅速かつ的確な意思決定を行う力を磨いてきました。大学での研究の一環として、◯◯や◯◯の取引シミュレーションを行い、市場動向を分析して投資戦略を立案しました。特に、経済指標や企業の財務データに基づいた判断力を培い、変動の激しい市場環境においてリスクをコントロールしながら収益を追求する経験を積みました。こ...

組織の中で活躍した経験

塾講師リーダーとして講師と生徒のモチベーションを高めることで9名の生徒を10点台から50点まで上げ、志望校合格を達成したことである。私が勤務する前、講師は塾講師としての責任を自覚していなかったために塾長が作成した問題をこなすだけになっており、かつ授業内で生徒のスマホ使用や私語が絶えない状況であった。その状況に危機感を抱いた...

その他のアピール

大学の◯◯サークルで初心者からスタートし、最終的に経験者と初心者それぞれ約50名が参加した3年生最後の大会でMVPを受賞した経験がある。大学入学時はコロナ禍の影響で、サークルに参加できる機会が月に1～2回しかなかった。しかし、◯◯への強い興味から技術を上達させたいという想いを抱いていた。具体的な目標として、「3年生の夏まで...

これまで組織の中で活躍された経験を教えてください。

私は、組織の課題を特定し、改善策を実行する力を強みとしている。古着屋アパレルのアルバイトでは、売上向上のため在庫管理の改善に取り組んだ。属人的な管理によって補充タイミングのずれや人気商品の欠品が発生し、機会損失が生じていた。そこで、売上データを基にした管理表を作成し、スタッフ間でリアルタイムに情報共有できる仕組みを整えた。...

その他自己PR

イベントサークルでの活動を通じ、全体の進行を円滑にする調整力を培った。サークルでは学園祭での大規模イベントの運営を担当し、各班が独立して動く中で、情報共有の不足が原因で設営スケジュールが遅延する課題があった。私は各班の進捗状況をリアルタイムで共有できる仕組みを導入し、設営計画を事前に可視化することで、連携を強化した。その結...