・資格取得助成：資格取得のための助成金支給。業務遂行に関わる資格（法定資格、業務の専門性向上に有効な資格）が対象　※社内規程あり・自律的な学びの支援（手上げ）： ①社内外の講師による「ファンケル仕事塾」（例：ファシリテーション・ロジカルシンキング・マーケティング入門など） ※グループ共通 ②e-Learning 語学学習（英語）やビジネス知識・スキル（マーケティング・財務など）などを学びたい方に会社が受講料を負担して、提供する ※グループ共通

メンター制度

自部署の上司やOJT担当者とは別に、他部署の先輩社員(メンター)が後輩社員(メンティ)を個別にサポートする制度を指します。入社1年目の配属後から約1年間、月に1回程度の面談や食事を通じ、コミュニケーションを取っています。 ※グループ共通

キャリアコンサルティング制度

社員のキャリア（働くことに関わる「継続的なプロセス」と働くことにまつわる「生き方」そのもの）についての選択・開発を支援する制度。　仕事に関することや、人生のステージで、より自分らしい生き方について見つめ直すきっかけとなり、社員ひとりひとりが夢をもって働き続けられる環境を整えています ※グループ共通

社内検定制度

ファンケルの教育・研修制度

ファンケルの 教育・研修制度

ファンケルの教育・研修制度