小売・流通 ゲンキー

27年卒 店舗開発部採用

店舗開発部採用

No.534947 インターン / インターンシップの体験談

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

バイヤー・人事・商品開発の3つの職種についてのワークをそれぞれ行った。グループごとに、商品の陳列方法の改善や就活生に向けたイベントの企画立案、実際の商品の原材料の見直しを行った。単価など細かな数値設定もあった。

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ワークの具体的な手順

アイスブレイク→企業説明→ワークの説明→ワーク→発表→フィードバック→座談会

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インターンの感想・注意した点

細かな数値設定があったため、色々とシミュレーションを行い根拠をもって立案するように意識した。初期配属は店舗であり、企業の戦略上、配属される県が限られているため、そのあたりは我慢する必要があると感じた。

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懇親会の有無と選考への影響

早期選考に案内された

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インターン中の参加者や社員との関わり

同じグループの学生とはグループワークを通して関わりが深かった。社員の方もずっと同じ空間にいて、アットホームな雰囲気で進めてくださるため、関わりは深かった。座談会でも雑談のように進んでいくため、何でも聞きやすかった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

よくあるドラッグストア

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

明確な戦略がある

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