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当社の志望理由を簡潔にお書きください。

私は◯◯のコンサルタントを志しており、貴社には専門の部門があるため志望している。貴社では特にクライエント企業の現場に注目し、意識を変えるような案件が多いと考える。また、初年度は他部門を経験することから、◯◯以外の視点も取り入れることができる。この点で、「◯◯」という私の思いを実現できると考えた。

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大学（大学院）で力を入れて取り組んだことについて、具体的に説明してください。※勉強・サークル・学外の活動など内容は問いません。

力を入れて取り組んだことは、◯◯での長期インターンだ。その中でも大きな出来事は、入社1年半後に、クライアント企業で行う「◯◯」のうち1回分の設計を任されたことだ。ワークの学びの質を高めるため、書籍を参考することに加えて、叩き台の段階からベテランのコンサルタントにこまめなフィードバックを求めた。...

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これまでの人生の歩みを振り返って、ご自身の価値観や特徴を、エピソードを含めて具体的に説明してください。

ゴールはあるが進め方が決まっていない仕事に対して、どう進めるか考えながら主体性を持って取り組むことにやりがいを感じることが私の特徴だ。前述エピソードでは、ワークショップのテーマだけがあり、中身の内容や設計の進め方の指示がない中で、自分で手順を区切って仕事を進めていった。他にも、所属していた◯◯...

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各質問項目で注意した点

質問に端的に答えること、求められているであろう回答を自分の経験の中かから探し出して書くことを心がけた。

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【承諾/辞退理由の詳細】大手ファームとの比較の中でどうしても物足りなく感じてしまう部分があった。　【採用人数・倍率】20-30人程度に内定を出しているのではないか　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【志望動機を教えてください】私は様々な業界の企業の課題を発見し、ソリューションを提案することを通じて日本社会の発展に寄与できるコンサルティング業界に興味を持っている。中でも貴社を志望する理由は大きく二つある。一つ目はクライアントに徹底的に寄り添うコンサルタントとしての姿勢だ。貴社は日本の産業の根幹である製造業に対して特に強...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特にしていない。かなり早くに受けたので、問題を見ながら丁寧に取り組んだ。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員と人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】社員、学生と自己紹介を行ったのち、選考 一つの質問に対して学生が順番に答えていく。　【質問内容】自己紹介＋就活の軸 自己PR Q.なぜコンサルに関心を持ったのか Q.コンサルタントとしてやりたいことがあれば教え...
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26年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅～マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】各自自己紹介ののち、面接　【質問内容】就活軸が何か、その就活軸でなぜコンサルティング業界を志望するようになったのか コンサルタントとしてやってみたいこと 学生時代に力を入れたこととその深掘り なぜJMACを志望す...
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ONE CAREERでは、日本能率協会コンサルティングの2026年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日本能率協会コンサルティングのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日本能率協会コンサルティングのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、コンサル・シンクタンク業界の分析や日本能率協会コンサルティングの企業研究をする際に役立ちます。
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