KDDIの 通過ES・選考体験談一覧

本コースにご応募いただいた理由をご教示ください。（300文字以下）

人と人とのつながりを支える社会基盤を築きたいという思いから志望する。私はこれまで長く◯◯部に所属し、勝利という共通の目標に向かって仲間と努力を重ねてきた。厳しい場面に直面したとき、仲間の励ましに何度も救われ、人との信頼関係の大切さを実感した。この経験から、将来は人と人とのつながりを生み出す仕事に携わりたいと考えるようになっ...

本インターンシップに応募いただいた理由をご回答ください。（300字以内）

お客さま視点でのサービス改善とDXによる業務革新への強い関心から応募いたします。日常的に様々なデジタルサービスを利用する中で、利用者の声に真摯に向き合う企業とそうでない企業では、サービス品質に大きな差があることを実感しました。この体験から、貴社の「つなぐチカラ」と顧客に寄り添う姿勢に深く共感し、生成AIなど最新技術を活用し...

学生時代に特に力を入れた経験をご記入ください。（ゼミ・部活動・サークル・留学・アルバイト等を通しての経験）（200字以内）

◯◯として、部員数低迷に直面しました。原因は、業務内容の抽象性でした。そこで、新入生が活動を具体的にイメージできるよう、説明資料に写真を活用し、部員との座談会・親睦会を通じた交流の場を企画・実行しました。結果、定員〇名が充足し、応募数は前年比○倍を達成。この経験から、相手目線での分かりやすい伝え方が、成果と信頼構築に繋がる...

本コースにおいて発揮できると思うご自身の強みをご記入ください。（200）

強みは、些細な言動から相手の本音を引き出す傾聴力と、データと現場感覚を融合させて根本から問題を解決する課題解決力です。部活動で新入生が「業務内容がイメージしにくい」と悩んでいることを傾聴で発見し、説明資料への写真活用や交流企画を実行した結果、応募数を前年比〇倍に増加させました。本コースでは、お客様の声の奥にある真の課題を発...

実施日程

8月中旬

実施場所

企業オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）

対策方法

参考書や他社の選考で問題を繰り返し解き、形式になれておくこと。

自己PR

私の強みは、◯◯だ。◯◯では◯◯向け◯◯クイズ作成を担当し、当初は不評の声が多数寄せられたが、そこで文化的背景や母語の違いを考慮し、問題文の表現を見直した上で物語形式に変更するなど改善を重ねた。結果、◯◯件以上の高評価を獲得した。この強みを活かして、本インターンシップでは法人顧客の潜在課題を発見し、相手の立場に立った柔軟な...

本インターンシップに応募いただいた理由

DXを活用した課題解決型営業を学びたい為だ。◯◯で◯◯に直面した際、表面的な「練習がきつい」でなく、スキルレベルの差や先輩との交流不足などの潜在課題を発見し、レベル別練習とメンター制を提案して◯◯改善を実現した。この経験から、真のニーズ発見の重要性を学んだ。本インターンシップでは実案件ワークを通じて貴社の課題解決手法を体験...

学生時代にチームで成し遂げた経験

◯◯として◯◯の指揮を執った。当初は期待した成果が出なかったが、そこで参加者の反応の記録と、過去の施策との比較分析を行った。先輩からの助言も参考に根本的な課題を特定し、◯◯や◯◯に取り組んだ。特に毎回の活動後の会議では、各幹部の役割の明確化とチーム全体の士気向上に努めた。これらの継続により、最終的に入会数を前年の◯◯から◯...

承諾/辞退理由の詳細

選考を受ける中で関われる領域、働き方、働いてる方の雰囲気に惹かれ始めたが、よりもっと志望度の高いところから内定をいただけたため。

採用人数・倍率

不明、ただ最終面接は結構落ちていた印象。

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2人は年次の高い現場社員、1人は人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

待機室→面接室

質問内容

・自己紹介 ・アイスブレイク ・学生時代に力を入れたこと ・どのような軸で就職活動を進めているか ・他にはどのような企業を受けているのか ・KDDIを志望する理由 ・競合他社ではなくなぜKDDIか ・KDDIではどのような領域に関わってみたい ・ESに書いた◯◯ってどういうこと？ ・集団の中での挫折経験

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い社員2人

会場到着から選考終了までの流れ

パソコンで面接

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと 　→深堀り ・志望動機 ・なぜ他の企業ではなくKDDIなのか ・なぜ法人営業なのか、どのように自分は活躍できると考えるか ・KDDIに入社してどのようなことに関わりたいか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手

会場到着から選考終了までの流れ

パソコン開く

質問内容

・自己紹介 ・大学生活に力をいれたこと 　→なぜ始めた？その中で大変だったことは？そこから学んだことはなにかある？ ・KDDIを志望する理由 ・就活はどういった業界を受ける？ ・逆質問があればどうぞ

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

通常の玉手箱

対策方法

参考書を解いて問題形式になれること。また他の玉手箱企業で練習すること。

選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そしてそのコースで活かしたい自身の強みについてお応えてください。

私は貴社で、より便利な社会づくりに貢献したいです。そのために、デジタル施策を導入して終わりにせず、現場で使われ成果が出るまで推進し、顧客のDXを前に進めることを本コースで実現したいです。高校でタブレット学習が始まった際、先生が使いこなせず、かえって学習効率が下がった経験があります。一方、大学に入り、教育現場におけるICTに...

あなたが大学入学以降に取り組んだ最も難易度の高かった経験について教えてください。

アルバイト先のカフェで主将を務め、◯◯を達成した経験です。昼ピーク時はミスの多さが最大の不満となっていました。私は新人の教育を推進しましたが、当初は店のためという正論だけでは多忙なスタッフの協力を得ることが出来ませんでした。そこで、指示を何度も伝えることに言い換えて伝えました。朝礼の中で「全員の気持ちを揃えること」と、◯◯...

各質問項目で注意した点

設問1ではなぜそのような思いを抱いたのか具体的な経験まで書いて、説得力をもたせた。また、最終面接でもこのesに書いたことから質問されたので、適当はだめ。

選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400文字以下）

私は貴社の通信技術を活用し、教育格差の解消を実現したいと考えている。高校時代、家庭の事情で塾に通えない子ども向けに◯◯授業を行うボランティアを経験し、環境によって学びの機会が左右される現状を実感した。一方で、通信技術によって学びの選択肢を広げられる可能性も同時に感じた。また、◯◯の小中学校を訪問した際には、教育ICTの不十...

あなたが大学入学以降に取り組んだ最も難易度の高かった経験について教えてください。（400文字以下）

家庭教師のアルバイトにおいて、生徒の学習意欲を引き出し、第一志望校合格に導いた経験がある。指導当初は、解説方法を工夫しても成績が伸びず、勉強に対して消極的な姿勢が続いていた。そこで私は、学力向上以前に「学ぶ意欲そのものが失われている」ことが本質的な課題だと気づいた。まずは生徒から信頼される存在になることが不可欠だと考え、二...

選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400文字以下）

知財戦略を通じてイノベーションを加速させ、事業価値を最大化したい。通信を核に多角的なライフデザイン事業を展開する貴社において、最先端技術を単なる「守り」の権利として閉ざすのではなく、パートナーとの共創を促進し、新たな市場を切り拓く「攻め」の戦略的資産へと昇華させる役割を担いたいと考えている。このコースで活かしたい私の強みは...

あなたが大学入学以降に取り組んだ最も難易度の高かった経験について教えてください。（400文字以下）

◯◯を主導した際、運用開始直前に基幹システムの不整合が発生し、関係者からの信頼を失いかけた経験だ。多大な期待を背負っていた分、一時は強い重圧を感じたが、私は即座に課題を構造化した。まず技術面では、膨大なエラーログを徹底的に分析し、データの依存関係を特定することで抜本的な修正案を提示した。並行して、全ての関係者のもとへ自ら足...

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

言語30分、非言語30分

対策方法

玉手箱は初めてだったので、慣れていなかった。特に対策はしていなかった。

本インターンシップで上記職種を希望した理由をご回答ください。

私はソリューションエンジニアとして、法人のお客様の課題に対して最適なICTソリューションを提供し、事業の成長に貢献する仕事に魅力を感じ志望しました。企業の経営課題に関わるスケールの大きな提案ができる点にやりがいを感じるとともに、お客様と直接対話し、信頼関係を築きながら課題解決に取り組める点にも強く惹かれました。自らの提案が...

自発的に組織・チームに参加し、そこで取り組んで成功した経験と、自身の役割について教えてください。

飲食店でトレーナーを務める中で、新人育成の遅さを課題と捉え、原因がトレーナーの勤務日不足と情報共有の不十分さであると分析しました。そこで中堅スタッフを含めたグループLINEを作成し、日ごとに指導を依頼する仕組みを整備、さらにトレーニング表とマニュアルを作り、進捗を全員で把握できるようにしました。その結果、育成スピードと接客...

自己PRをしてください。

私は気配り力と主体性が強みです。飲食店での3年半の接客経験において、初めは作業に追われサービスが不十分と指摘されました。そこで、接客が得意な先輩や他店舗スタッフから学び、先輩からのフィードバックを活かして改善に努めました。お客様の表情やタイミングを読み取り＋αのサービスを意識した結果、感謝の言葉をいただく機会が増え、◯◯に...

実施日程

2025年9月中旬

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

本インターンシップに応募いただいた理由をご回答ください。

財務部門への理解を深めたいためだ。塾講師のアルバイトを通じて生徒の人生を支えた経験から、今後はより広く社会全体を支える仕事に携わりたい。貴社の本コースは、企業の資金や経営基盤を総合的に管理し、持続的な成長を支える重要な役割を通じて間接的に社会を支える点に魅力を感じている。本インターンシップでは、◯◯や◯◯の学習で得た知識を...

組織で取り組んで成功した経験と、その中の自身の役割について教えてください。

塾のアルバイトで、合格率を例年の◯◯％から◯◯％への向上を目標に、取り組みを主導した。模試で顕現した成績不振という問題の原因を全スタッフで話し合う場を設け、◯◯を原因と特定。そこで受験の意義を伝えるセミナーを毎月実施した。各回のテーマ考案を全スタッフに割り振り、OBをゲストに招くなど内容を工夫することで徐々に生徒の意欲と学...

自己PRをご記入ください。

私の強みは、意見や立場の違いを整理し、チームを前進させる力である。◯◯で◯◯を行う海外研修でこの力を発揮した。当初は考え方の違いから議論が食い違う場面が多かったが、私は調整役として互いの意見を丁寧に聞き、共通点を見出すことで全員が納得する方針を提案した。発表準備では、構成から逆算した計画立案や役割分担の明確化により作業を効...

（第1希望コース分）本コースにご応募いただいた理由をご教示ください。（300文字以下）

御社のエンジニアの業務内容と必要な姿勢について学びたいからだ。大学の◯◯部では、コロナ禍ではオンライン練習を行っていた。対面で練習できない寂しさや焦りもあったが、同時刻に画面上で部員が練習に励み踊っている姿を見ることで、私一人だけで練習しているのではないと再認識し、私の心の支えになった。この経験から、通信インフラは人と人を...

大学院／大学／高専専攻科（最終学歴）の研究・ゼミのテーマについて詳細をご回答ください。　

私は、精神疾患の一種である◯◯の診断を客観的な手法で行うことを目指している。◯◯は落ち着きがない状態や、長時間集中できない状態を特徴とし、問診など医師の主観により診断が行われている。このような診断では、診る医師によって診断結果が異なるおそれがある。そこで、脳内の血流状態を表す画像をAIに学習させることで、医師の主観によらな...

選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。

通信技術を活用し、地域間での医療格差を解消したい。この思いは、祖父の体験に起因する。私の祖父は◯◯の精密検査のため、長時間かけて都市部の医療機関へ通院している。その姿を見て、地域によらず質の高い医療を受ける重要性を痛感した。また、大学病院において、内線電話が患者の命を守ることを知り、通信技術が医療を支える基盤であると実感し...

あなたが大学入学以降に取り組んだ最も難易度の高かった経験について教えてください。

所属していた部活動において、◯◯大会3位入賞を果たした経験である。当初、チームは◯◯大会で3位以内を目標としていたが、目標には程遠い状態であった。私は練習と試合での緊張感の違いが要因であると考え、試合と同様の状態で練習を行うことを提案した。しかし、「通常の練習時間を削るのは非効率だ」とチーム内で反対意見が挙がった。そこで、...

選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400文字以下）

貴社のIT資産を活用し、地方の企業や自治体へのIoT導入を支援することで、地域経済の活性化と教育・情報格差の解消を成し遂げたい。私は東京から◯◯へ進学し、教育現場でのアルバイトを通じて、雇用や学習機会の不足の現状を痛感した。この課題に対し、単発の支援ではなく、スマートシティ推進のようにデジタル技術を社会基盤として実装し、業...

あなたが大学入学以降に取り組んだ最も難易度の高かった経験について教えてください。（400文字以下）

大学の◯◯部において、◯◯部門のリーダーを務め、練習構造と育成環境の改善に取り組んだことだ。背景には「部員全員の競技力を向上させたい」という想いがあった。これに対し、課題は二つあった。第一に、各種目が個別に計画を立てていたため負荷が偏り、過度な疲労の蓄積や故障が増加していた点。第二に、初心者の成長が停滞していた点である。当...

希望職種

第1希望：アカウントコンサル（法人営業）コース 第2希望：ビジネスインキュベーション 第3希望：企画・マーケティング

選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。

ビジネスインキュベーションコースを通じて、新規事業の創出によって魅力的なマイナースポーツを世間に広げたい。あるスポーツの学生連盟の副代表として大会運営やSNS発信に取り組んできたが、人員や予算が限られる中では、認知度を大きく拡大することに限界を感じた。この経験から、熱意やボランティアに依存する普及活動ではなく、価値提供と収...

あなたが大学入学以降に取り組んだ最も難易度の高かった経験について教えてください。

大学入学以降に取り組んだ最も難易度の高かった経験はサークルの主将として、過去に全国優勝経験のなかったチームを全国制覇へ導いたことである。当初、チーム内では全国優勝を現実的な目標として捉えきれておらず、練習への向き合い方や目標意識に差が生じていた。その結果、個々の努力が成果に結びつかず、組織としての力を十分に発揮できていなか...

選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400文字以下）

貴社の高度な通信基盤とDXソリューションを掛け合わせ、働く人々が本来の業務に集中し、自分らしく輝ける社会を実現したい。私の強みは、相手の感情を察し、問題を構造的に解決する力だ。これは経験者が一斉退職した居酒屋のキッチンにて、新人主体の現場を支えた際にこの力を発揮した。多忙時に後輩の表情から不安を察知し、現場の声を丁寧に拾い...

あなたが大学入学以降に取り組んだ最も難易度の高かった経験について教えてください。（400文字以下）

入学期、◯◯大学特有の坂の多さや通学費負担を解消すべく、友人◯◯名と駅前で◯◯の販売プロジェクトを立ち上げた。2ヶ月間で◯◯万円の製品十台の完売を目指したが、当初2週間は販売台数0だった。原因は機能説明に終始する一方的な提案にあると考え、通行する学生へのヒアリングを徹底した。その結果、購入の壁は「高価格」や「実用性への不安...

イベント詳細

会社概要、リーガル・ライセンス職で働いている方との座談会

選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400文字以下）

私が実現したいことは、お客さまの声を起点に、サービス品質の向上と業務改革の両立に貢献することです。通信サービスは生活に密着した社会インフラであり、トラブルや不安が生じた際に最前線で向き合うカスタマーサービスの役割は極めて重要であると考えています。私はまず、お客さま一人ひとりのご意見や背景を丁寧に受け止め、真の課題を捉えるこ...

あなたが大学入学以降に取り組んだ最も難易度の高かった経験について教えてください。（400文字以下）

大学入学以降に取り組んだ最も難易度の高かった経験は、長期インターンシップにおいて、小売業を営むお客さまに向けた仮説提案を行ったことです。私は現地調査や社内ワークショップを主導し、課題特定から施策立案までを担当しました。しかし、初回の提案では「想定内である」と厳しい評価を受け、自身の提案力不足を痛感しました。そこで主体的に原...

承諾/辞退理由の詳細

一旦承諾した。ほかの内定も出そろってから考えようと思った。

内定後の課題の有無

TOEICの点数などを提出する。

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性3人　人事の方ひとり、業務系の方2人　ベテラン

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着して、待合に通され、説明を受けて、部屋に入室する。

質問内容

学生時代に力を入れたこと（ほぼ深堀なし） なぜ◯◯業界でなくて通信なのか、そのビジョンなら◯◯業界でいいのでは？ 配属希望、そこでなにがしたいのか？ お客様にどんな利益を提供したいのか？ 自分のどんな強みがどんな業務に活きると考えるか？ 確認事項（障がいの有無、全国転勤OKか）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性、人事の方と営業の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたこと どんな目的意識を持って行ったか、チーム全体を同じ方向を向かせて引っ張る際どのような工夫をしたか、そもそもそのチームでないとその目的は達成されなかったものなのか。 面接官の業務内容を伺って逆質問。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性　人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたこと 　課題、施策、どうしてその施策、失敗した施策は？反対意見を持つ人はいたのか？どうやって対応したのか？ いつもチームの中でどういった役割を担うか 人にどんなひとといわれるか 面接官の業務内容を教えて頂いたあとに逆質問

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）

対策方法

問題集を買った。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

OPENコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。

私は貴社において、通信とデジタルの力を通じて、地域による教育・文化機会の格差を解消したい。住む場所、働く場所によって将来の選択肢が制限されるのではなく、誰もが等しく学びや挑戦の機会にアクセスできる社会を実現したいと考えている。全国規模の通信基盤を社会インフラとして整備し、地域や産業を支えてきた貴社において、顧客・自治体・社...

あなたが大学入学以降に取り組んだ最も難易度の高かった経験について教えてください。

大学のイベントに向けてダンスの演目を披露するチームを立ち上げ、リーダーを務めた。当初は、遅刻や動きのばらつきが多く、チームとしてのまとまりを欠いていた。原因を探る中で、時間感覚や取り組み方の違いは他の活動の忙しさによるものであり、必ずしも意欲の低さから起因するものではないと気づいた。 そこで、一体感を高めるには、リーダーと...

各質問項目で注意した点

誰が見ても分かりやすい文章になるよう、論理の流れや構成を意識して整えた。また、ChatGPTの文章もそのまま使うのではなく、自分の言葉に近い形に言い換えることで、より自然で自分らしい表現になるよう工夫した。