職種別の選考対策
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24年卒 総合職
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No.326822 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 総合職
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 1月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 半日 |
| 参加社員数 | 5人程度 |
| 参加学生数 | 15人程度 |
| 参加学生の属性 | 北海道の大学全般、北海道出身の学生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
冒頭で事業内容の説明が簡単に説明があった。その後グループワークを行った。代表者の発表があり、出た結論を電話形式でお客様に伝えるという方法であった。選択した理由を説明しお客様に納得させるという流れであった。
ワークの具体的な手順
事前説明→ワーク→対話形式での発表→フィードバック
インターンの感想・注意した点
発表形式が他社のインターンと異なっていた。ワークとしてはとても取り組みやすいものであった。だからこそ、結論に至るまでのプロセスを論理的に説明することが求められていると感じた。発表形式が特殊なため発表者をサポートできるようにワークを進めることも大切であると感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とはグループワークでの関わりがメインであった。社員の方との交流はなく座談会もなかった。このインターンに参加することで早期選考の声がかかるので、業務理解をしてもらい、ホクレンへの志望度を確かめてもらうことが目的であると感じた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目で堅いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
優しく、温厚な方が多いイメージ
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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