GMOアドパートナーズ

4.4

【承諾/辞退理由の詳細】更に給与が良い大手の会社に内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】質疑応答30分　逆質問15分　【質問内容】志望動機 キャリアプラン 10年後ありたい姿 好きな広告 挫折経験 雑談形式に近い形だった。自分が回答したことに対してかなりの釈で意見をおっしゃって頂いたので自分が話している時間は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職とコンサル職の現場社員　入社3年程度　【会場到着から選考終了までの流れ】質疑応答30分　逆質問15分　【質問内容】学生時代に力を入れたこと深堀り インターンに参加したきっかけ・感想 志望動機・職種 学業で頑張ってきたこと オーソドックスな質問が多かったが、面接...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（OpenES）】学業では主に、インターネットと人々の生活との関係について研究してきた。膨大な情報量を見極めるために、インターネットリテラシーを身に付けたいという思いで○○に入学した。現在はSNSデータを分析をするゼミに 所属している。主にTwitter上での情報の拡散のメカ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規広告の提案。営業職が日常的に行っていることの１部を体験した。1日目に次回の課題内容が発表され、二日目に各自が収集してきた内容をメンバーと共にプレゼンできる形にまとめた。最後は社員に向けてプレゼンを行った。　【ワークの具体的な手順】課題収集→FB→発表準備→発表　【インタ...

【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で「好きな物」についてのプレゼン用意し、メールで添付する。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「好きな物」についてのプレゼンを行う。指定フォーマットもなく、自由にプレゼン可能ということだった。字数制限も枚数制限もなしだが最長で10分程度のプレゼンが条件だった。自由度が高い為...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】セカンドは既存有名アニメのゲームアプリのダウンロード数を増やす施策について。1チーム4人で2日間にわたって取り組む。最終日に全体の前で発表を行う。社員の方からのフィードバックと一番良かった案の決定がされた。1位に選ばれたチームは賞品があった。ファイナルはエナジードリンクの新...

【自己PR】新しい環境に恐れず飛び込む行動力とポジティブさを持っています。大学の授業で◯◯について学んだことがきっかけで現場を知りたいと思い、夏休みに単身で◯◯という学生団体のイベントに参加しました。団体に知り合いもいないまま参加しましたが班員ともすぐに打ち解け、同じ興味を持った学生と情報交換することが出来ました。そこで出...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にあった案件のロールプレイです。とあるサービスを題材に、企業とその企業が提供するサービスの分析を行い、そこからSNS広告の施策を考えます。そこそこ膨大な量の資料が与えられて分析するので、ヒアリングよりも広告の立案がメインかなという感じでした。　【ワークの具体的な手順】営...

【説明会の具体的な内容】業界について 業績 職種ごとの仕事内容 ビジョン　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ネット広告企業のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ネット広告中心で以外と多くの職種があるイメージ　【このイベントを通しての感想】具体例な仕事内容を理解することができ、ネット広告...

【会社説明会にエントリーされた理由を教えてください。】広告戦略コンサルタントという職種に興味を持ち、お話をお伺いしてみたいと考え、参加させていただきました。事前に貴社のnoteで営業職との違いのお話を拝見させていただきまして、運用型広告の施策立案や実行などのPDCAサイクルとは具体的にどのような仕事内容であるのかとても関心...

【現在の選考状況（任意）】株式会社◯◯　書類選考結果待ち　【志望業界】1位インターネット広告業界 2位コンサルティング業界 3位PR業界　【志望職種】コンサルタント　【オンライン会社説明会に応募された理由を教えてください。】私はインターネット広告の適切なターゲティングを行える効率の良さに魅力を感じ、インターネット広告業...

【内容】Zoomで企業の採用責任者と実際に働いている社員の方々から説明が行われた。　【注意した点・感想】純粋に疑問に思ったことはその場で解消しようと心掛け、積極的に質問をした。説明会に参加した学生の中で一番多く質問した自信がある。また、自分の質問だけでなく、他の参加者の質問に対する社員の方の解答も積極的メモをした。

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで面接官の入室を待機。　【質問内容】志望動機を改めて教えてください。受けている企業を教えてください。他の会社の選考状況をどんな感じですか。就活はもう終わりますか。周りからどんな人だと言われますか。逆質問。志望度はしっかり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接 広告戦略コンサルタント：エグゼクティブマネージャー 営業職：マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで面接官の入室を待機。　【質問内容】基本、一次で聞かれたことの深堀がメインであった。ただ、二次面接の方が一次よりも深掘られる。会社の志望動機、業界の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接 広告戦略コンサルタント：チーフ 営業職：リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで面接官の入室を待機した。　【質問内容】会社の志望動機、業界の志望動機、学ちか、周りからどんなひとだと言われるかなど。基本的な質問が多く、イレギュラーなことは聞かれなかった...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】基礎能力検査【言語／非言語】（約35分） 性格検査（約30分）　【対策方法】書店で購入したSPIの参考書

【内容】実際の仕事内容を、実際の取引相手の名前を挙げて説明してくれます。会社の名前を使うことには、著作権もありますので資料などはなく、ノートを取らなければなりません。でも、すごくわかりやすく説明してくださるのでタメになります。　【注意した点・感想】ゼネラル職とコンサルタント職とデザイナー職で募集があると思いますので、説明会...

【採用人数・倍率】10人ほど　【内定者の採用大学・学歴】日東駒専以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】営業は体育会系が多い感じ。コンサルタントや他職はそんなことはない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら、人事の人と少し話してから役員面接をして終了です。　【質問内容】この会社を志望する理由はなんですか。これから広告業界はどうなっていくと思いますか。最近見た広告の中で印象に残っている広告は何ですか。学生時代に困難を乗り越えた経...

【経緯】二次面接後と最終面接の間にみなさん必ずやるようです。　【会場到着から選考終了までの流れ】座敷の広い部屋に招かれ、リラックスした状態で面談をして終了です。　【質問内容】今回は、質問は一個もありませんでした。学生側がわからないことがあればなんでも聞けるように用意してくれた面談です。来てくれる社員は、営業職とコンサルタン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（営業1人とコンサルタント職1人ずつ）　【会場到着から選考終了までの流れ】人事に呼ばれ、部屋で面接をしたら終了。　【質問内容】一次面接の深掘りがほとんどで重複することはおそらく質問してきません。学生時代留学に行き英語を頑張っていたようだが、どのくらい話せるのか。現時点で...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】35分　【対策方法】参考書を1通りやる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に着いたら、会社の隣の建物の部屋に案内されそこで面接を行なった。　【質問内容】まずは、自己紹介をお願いします。この業界を志望する理由はなんですか。学生時代最も力を入れたことはなんですか。逆にこれはあまりやってこなかったなと思うこと...