レイヤーズ・コンサルティングの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

志望どの高い他社に内定いただいた

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長　現場エリート社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたことについて 　アルバイトを始めたきっかけ 志望動機 　なぜコンサルなのか 　なぜレイヤーズなのか レイヤーズで何をしたい？ どのようなクライアントにどのようなソリューションを提供したい？ 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

学生時代に力を入れたこと ・なぜこの活動をしたのか ・具体的な活動内容について ・成果を定量的に示すと？ 志望動機 ・なぜコンサルタントなのか ・就活の軸 ・チーム内での役割 ・具体的に何を実現したいのか 逆質問

承諾/辞退理由の詳細

さらに魅力的な業界から内定をもらったから。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事とそれなりに高い役職の方

会場到着から選考終了までの流れ

アイスブレイク→面接

質問内容

最終面接では、志望動機や入社意欲に関する質問が中心であった。特に「なぜコンサルタントなのか」「なぜこの企業なのか」といった点に加え、入社後にどのように成長・貢献したいかについて深掘りされた。また学生時代に力を入れたことや興味のあるニュースなどについても話した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅

会場到着から選考終了までの流れ

アイスブレイク→面接

質問内容

二次面接では、志望動機や学生時代に力を入れたことの深掘りを中心とした人物面接が行われた。 特に、これまでの意思決定の背景や価値観、チームの中でどのように行動してきたかといった点が問われる内容であった。

試験科目

言語、非言語、英語

各科目の問題数と制限時間

通常通り

対策方法

レベルが高いので、しっかりと他企業で練習しておくことをすすめる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

アイスブレイク→面接

質問内容

一次面接では、自己PRや志望動機に関する質問に加え、学生時代に力を入れたことの深掘りが中心であった。 特に、強みをどのように発揮したのかや、その背景にある考え方・意思決定について問われる内容であった。

承諾/辞退理由の詳細

シンプルにここより規模が大きいコンサルから内定をもらい、経験できることの幅の広さでそちらを選んだ。

採用人数・倍率

分からない

内定者の採用大学・学歴

業界的にもMARCH以上が多いのかなという印象。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたこと 志望動機 なぜ御社なのか 時事ネタについて 日本企業に求められること 人事から基本的なことを聞かれ、その後に部長クラスの人から質問という流れだった。 他では聞かれないような質問もあったが、冷静に自身の考えを述べた。

学生時代に力を入れたこと

私が学生時代に最も力を入れて取り組んだことは、○○部におけるチーム改革である。主将として、練習参加率の低下や連携不足により成果が出ない状況に直面した。そこで、部員との対話や試合内容の分析を通じて課題の背景を整理した結果、目標や役割が曖昧で主体性が発揮されにくい状態にあると考えた。これを踏まえ、目標の再設定や役割分担の明確化...

研究テーマ

○○に関する研究に取り組んでおり、○○や○○といった○○の効率化・最適化をテーマとしている。特に、○○の違いが○○や○○に与える影響を分析し、より効率的なプロセス設計につなげることを目的としている。

志望動機

私がコンサルティング業界を志望する理由は、企業の本質的な課題に対して構造的に向き合い、変革の実現まで関われる点に魅力を感じたためである。これまでの経験を通じて、表面的な対応ではなく課題の背景にある構造を捉え、周囲を巻き込みながら解決に導くことにやりがいを感じてきた。そのため、より多様な業界・テーマに対して課題解決を行い、大...

あなたが大学生・大学院生時代に力を入れて取り組んだことについて教えてください。

◯◯で、慣例だった対面会議のオンライン化を実現し、運営を効率化しました。当時、テスト期間中に大阪まで招集される移動負担が学業の支障となっていたほか、会議が短時間で終わることも多く、費用対効果の低さを課題に感じていました。そこでオンライン化を提案しましたが、一蹴される状況が続きました。そこで、学生個人の意見では変革は難しいと...

ゼミ・研究室での研究テーマ（予定を含む）について教えてください。

◯◯に寄生し、人や家畜に有害な毒を作る◯◯を研究しています。研究結果を無毒化する技術に応用し、食の安全に貢献することを目標としています。

コンサルティング業界および当社を志望する理由について教えてください。

「失われた30年」から脱却し、日本を再び世界に誇れる国にしたいという想いから、企業の変革を根本から支えるコンサルティング業界を志望します。中でも、日本企業の文化に根差しながら、戦略が「絵に描いた餅」で終わらないよう実行まで伴走する貴社を強く志望します。日本の停滞を乗り越えるには、個社の変革に留まらず、その成功が産業全体に波...

学生時代に力を入れて取り組んだこと（400字）

大学の◯◯◯◯の運営で、支援制度を再設計して学習成果を大きく向上させた経験だ。この授業では少人数の班を組み、各班1名の運営メンバーを配置していた。しかし、担当クラスのメンバーの1名が途中離脱し、既存の支援制度が崩壊した。私は、運営メンバーが担当外の班の状況を把握できず、支援に入れないことが課題だと考えた。そこで、毎週異なる...

志望動機（400字）

企業のポテンシャルを「人と組織」の変革を通じて最大限に引き出し、日本社会を活性化させたい。優れた技術や文化を持ちながら停滞する日本企業が再び成長するために、人事戦略を実行に移し、成果を創出できるコンサルタントになりたい。その中で特に貴社を志望している理由は二つある。 一つ目は、「日本企業を強くする」という確固たる思想への共...

自分が初対面の人でも2時間話せることについて（200字）

所属しているゼミの活動について語らせていただきたい。私の所属する◯◯ゼミでは実際の企業と提携し、新商品を開発するプロジェクトを行なっている。そのプロジェクトの裏にある泥臭い活動や、学生ならではのマーケティング戦略について共有したい。

学生時代に力をいれたことは？

私が学生時代に力を入れたことは、法律ゼミでの研究活動です。私は少年犯罪をテーマとする研究グループに所属し、裁判例や統計資料を分析しながら再犯防止のための有効な支援策を考察しました。中でも、意見が分かれやすいテーマであったため、私は積極的に議論をリードし、相手の主張を整理して合意形成につなげる役割を担いました。その結果、学外...

大切にしている価値観は？

私が大切にしている価値観は「誠実さ」です。どんなに難しい状況でも、自分に正直であり、周囲の人に対しても嘘や偽りなく接することが信頼関係の基盤になると考えています。学生時代のゼミ活動やアルバイトの場面では、意見の違いやトラブルが起きた時にも、誰かを責めるのではなく事実を率直に伝え、解決に向けて冷静に話し合う姿勢を貫いてきまし...

学生時代に力を入れて取り組んだこと

飲食店のホールスタッフとして勤務していた際、◯◯により職場の士気が大きく低下した。私は、仲間には前向きに楽しく働いてほしいという思いから、◯◯と◯◯を軸に、士気向上に向けた 3 つの施策に取り組んだ。1 つ目は、店長とスタッフの◯◯を埋めることだ。個別に対話を重ねる中で、店長の意図が十分に伝わっておらず、一方的な◯◯と受け...

自分の強み

私の強みは、誰もが無理だと言う逆風の中でも執念を持ち、絶対に諦めずに挑戦を形にする力である。◯◯から未経験で◯◯に挑戦し、最下位の実力から、◯◯に選ばれるまで成長した。入部当初の ◯◯は◯◯だった私は、 県大会常連の仲間と肩を並べることは無謀だとさえ言われていた。それでも自分の可能性を信じ、何としても結果に結 びつけると決...

志望動機

私が貴社を志望するのは、「日本企業を本気で変革する」という思想と、それを実現する支援スタイルの両面で、深い共感と納得感を覚えたからである。第一に、貴社の根底にある「日本企業を強くすることで日本経済を再活性化させる」という思想は、私自身の問題意識と完全に一致している。私は、◯◯や◯◯などの課題を通じて、「産業構造・ビジネスモ...

志望動機

二点ある。一点目に少数精鋭で大手企業に対してのコンサルティングを行うため、飛躍的な自身の成長と社会貢献性の高さを両立できる点だ。少数精鋭で大企業を相手にプロジェクトを進めることで、実力主義の環境で挑戦し続けられる点に魅力を感じている。二点目に、人を大事にする風土が根付いていることである。面談で社員の方からお話を伺う中で、貴...

学生時代に力を入れたこと

私が学生時代に力を入れたことは、英語学習とベンチャー企業での長期インターンシップの二点である。第一に、英語学習においては、大学入学以前から◯◯級を取得するなど、学生時代には一段と力を注いできた。また、大学では国際系の学部に所属しているため、ほぼ全ての講義が英語で行われることに加え、数多の留学生が在籍していることから、実践的...

各質問項目で注意した点

コンサルティングファームであるので、ロジカル且つ構造的に記述することを意識した。また文字数に制限がなかったため、A4一枚に丁度収まるくらいの量にした。

・学生時代に尽力したこと（字数制限なし、A41枚に収まるような字数（400〜500がベストかと）

「◯◯と連携した授業づくり」を実施するイベント主催者として◯◯部6名を主導し、教育に関心のある学生を対象にSNS集客を実施。前年度初開催で集客率が◯◯◯◯名だった。当時、開催地近辺の集客しか行わず、イベントの中身等の具体的情報の訴求不足。私はこの課題から認知数向上とイベントを想起させる情報の訴求の必要性を考え、学生使用率が...

志望動機（字数制限なし、A41枚に収まるような字数（400〜500がベストかと）

顧客の声を汲み取り、真摯に伴走するコンサルタントを目指し、志望する。学生時代、個別指導塾の講師として毎年大学受験生◯◯名以上を担当。進路が決まる重要な局面を握る責任感のもと、「私が生徒ならどのような言葉が心に刺さるか」等生徒の視点に立ちつつ、日々の表情変化や話す時の気持ちの乗り方で柔軟に対応する真の個別指導を展開。結果、◯...

各質問項目で注意した点

論理構成を大前提に私の人柄が出るような文章を構成し、意識した。また、冗長な文章にならないように淡白に文章を切る工夫もした。

志望動機

まず、コンサルティング業界を志望する理由は、「多様な個を活かすことにより、組織にイノベーションを創出する」という私の目標を実現するためである。私は大学の◯◯での経験から、国籍や文化など多様な価値観や異なる専門性を持った◯◯が協働することで、1つの◯◯を創り上げることの素晴らしさを実感してきた。そんな専門家による価値共創にお...

学生時代に力を入れたこと

アルバイト先の◯◯での新商品の販売数を競う企画において、全国◯◯店舗の中で◯◯位に導いた経験がある。私は店舗の前で試食活動を行い、販売を促進する役割として店舗に貢献した。私の働く店舗は◯◯店舗で人通りが多いという強みを活かせておらず、集客面での課題があった。初めはその課題に対して試食販売の認知度を高めることが必要だと考え、...

志望動機（字数指定なし）

貴社のコンサルタントとしてDXを実現することで社会課題を解決し、産業構造の変革を実現したい。大学院で生物情報学を専攻中、先進技術による業務の効率化が産業構造の変革を促し、少子高齢化と生産年齢人口の減少に直面する日本経済の発展の原動力になると考えた。貴社を志望する理由は二つある。一つ目は、貴社は日系かつ独立系のファームであり...

学生時代に力を入れたこと（字数指定なし）

大学時代の◯◯部で2部リーグ再昇格を目標に掲げ、部内改革を立案・実行した経験である。昨年まで主力として活躍していた先輩が引退し、実戦経験の浅い部員で臨んだ春季リーグ戦では3部降格を喫した。チームの戦績不振の原因を特定するために、副将である私は他の幹部と協働して、全部員にヒアリングを行ったところ、部員間でのモチベーションの乖...

各質問項目で注意した点

設問内容は、学生時代に力を入れたことと志望理由の2点のみであった。他に任意で自己PR資料を提出することができた。字数指定がないため、冗長になり過ぎず、簡潔になるように意識した。

大切にしていること（300字以内）

私が大切にしていることは、他者との協力と誠実さです。◯◯やサークルでの経験を通じて、チームでの協力が成果を最大化する鍵であると学びました。私は、他者の意見を尊重し、共通の目標に向かって努力することが重要だと考えています。また、誠実さを持って行動することで、信頼関係を築くことができます。これは、サークルでの◯◯の際に仲間や先...

学生時代に力を入れて取り組んだこと（300字）

◯◯で、毎回3時間以上かかっていた会議を1時間半まで短縮した。会議が長引くことが多く、疲労がたまってチームの雰囲気が悪化した。原因は、議題が整理されておらず会議中に情報共有や前提確認を行っていたこと、各自が好きに発言して議論が前後していたことだ。そこで、まずは新しい議事録のテンプレートを使い、会議前日までに議題の論点や情報...