IQVIAサービシーズジャパン

3.6

【IQVIAインターンシップへ興味・関心をお寄せいただいた理由をお書きください。】私が小学生の頃、肺がんの治療で徐々に元気を失っていく祖父の姿を見て病の恐ろしさを実感しました。この経験がきっかけとなり、私は革新的な新薬を世に送り出すことで一人でも多くの患者さんを救いたいと思い、CRA職を志望しています。数ある企業の中で貴社...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に講義形式で企業説明がありました。臨床開発のモニター職だけでなく、医療機器やセルフケア事業にも多くのシェアがあることについて強調されていました。グループワークでは、実際に臨床研究で起こりうる問題を題材にした課題解決型のワークを行いました。　【ワークの具体的な手順】グルー...

【志望動機を教えてください。】「安全で安心できる医薬品を世界中の人に届けたい」という想いから、貴社を志望いたします。私は幼い頃から◯◯を患っています。多くの医薬品に触れる中で薬を安全に使うことの重要性を認識しました。この経験から、世界中の患者様に信頼できる薬を逸早く届け、健康と笑顔に貢献したいと想うようになりました。そのた...

【IQVIAインターンシップへ興味・関心をお寄せいただいた理由をお書きください。400文字以下】私がインターンシップを志望する理由は、貴社の強みをより深く理解し、私が貴社にどのように貢献できるのかを考えたいからだ。私は◯◯・◯◯実習で、有効な治療薬がなく苦しむ患者の新薬を望む声を直接聞いて、新薬の迅速な開発に貢献したいと思...

【会場到着から選考終了までの流れ】開始数分前に接続し、時間になれば開始。コンテンツ終了後退室。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大きな枠組みは「ヘルスケア業界の課題」。事前にチームが学部ごとに分けられており、チームごとにお題が違う。薬学部チームは「患者様の課題」であった。ISの数日前にテーマを教えられ、予習を...

【内容】全職種ISに参加した人にのみ案内され、こちらも参加すると早期選考に案内される。特典はwebテストの免除と面接の確約。職種説明会のコンテンツは企業説明、トップ講演、職種説明、社員座談会。　【注意した点・感想】グループワークなどはないが、4時間と長丁場のため集中が途切れないように意識した。基本的にこちらが聞くばかりなの...

【承諾/辞退理由の詳細】IQVIAは激務で有名であり、経験を積む以前に再起不能になる危険性を感じたから。　【採用人数・倍率】100人以上いると思われる　【内定者の採用大学・学歴】地方国公立、私立大薬学部　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】多種多様

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ラインマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】開始数分前に接続。時間になれば開始。　【質問内容】・志望動機 ・薬剤師でなくなぜモニター？ ・学生時代に力を入れたこと（深堀多め。具体性やその時の考え方を聞いてくる） ・自己PR（深堀多め。具体性やその時の考え方を聞い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】開始数分前に接続。時間になれば開始。　【質問内容】・自己紹介と研究テーマ ・研究テーマを決めたきっかけ ・志望職種 ・IQVIAの志望理由とCRAの志望理由 ・希望勤務地 ・他社選考状況 ・チームで活動する際に気を配っているこ...

【当社への志望動機をお書きください。（400字）】貴社でこそ【新薬開発を通じて人々の健康に最大限寄与する】という目標を実現できると考えたからです。認知症を患った◯◯が成す術もなく悪化する様子を見て、未だ治療法のない疾患が多くあることを再認識し、一方で病院実習では薬剤で症状が改善した患者様に多く出会い医薬品の価値を実感しまし...

【当社への志望動機をお書きください。（1文字以上400文字以下）】画期的なテクノロジーソリューションとコンサルティングサービスの提供により革新的な治療の誕生を支援される貴社で働くことで、私の目指す「誰もが夢に向かって前に進める社会」を実現できると感じたからだ。病院実習で長期の治療でも症状が改善しない様々な入院患者様にお会い...

【志望動機：IQVIAインターンシップへ興味・関心をお寄せいただいた理由をお書きください。】グローバルトップのCROである貴社のノウハウや社員の想いを学びたいからです。私は病院実習で様々な疾患を抱える患者様の治療に参加し、既存の医薬品では依然として効果が不十分であることを痛感しました。そこで、1つでも多くの新薬の承認を成功...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】月一　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】薬学系が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】研究をしっかりしてきた人が多いイメージ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CRAの役職が上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無　【質問内容】志望動機と自己紹介をした。一次面接の内容からさらに深掘りされるような内容だった。例えば学チカでの経験からどのようなことを得たのかや、大変だったこと、将来の仕事に生かせることは何かなど流れを作...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため無し　【質問内容】自己紹介と研究内容から始まった。またなんでCRAがいいのか、なんでこの会社を選んだのかを聞かれた。キャリアについても聞かれた。深掘りすることはあまりなく、質問に対してどんどん答えていくような感じだ...

【試験科目】国語、数学、英語　【各科目の問題数と制限時間】各10分程度　【対策方法】とにかく他社で場数を踏むこと

【学生時代に頑張ったこと、力を入れて取り組んだことをお書きください。】◯◯で◯◯の代表として1年間実行委員長を務め、実行委員会を作り上げたことです。私は挑戦し、周囲の意見を多角的な視点で見ることを目標にしました。 まず、◯◯人の実行委員会で委員長として立候補しました。毎月の会議では司会を務め、流れを整理しました。また、率先...

【IQVIAインターンシップへ興味・関心をお寄せいただいた理由をお書きください。（400文字以内）】2点あります。 まず、貴社の魅力をより深く知りたいからです。貴社は世界トップのCROとして、最先端の技術・高度な専門性・データサイエンスを原動力にグローバルヘルスケアに貢献しておられます。特にCOVID-19に関してはワク...

【試験科目】言語、非言語、英語、正確 （ただし、インターン参加者は免除）　【対策方法】他社の玉手箱で練習した

【承諾/辞退理由の詳細】残業時間がかなり多いと感じたため、ライフに重きを置きたい自分には合わなかった。　【採用人数・倍率】辞退したため不明だが、今年は増員している。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、CRAの偉い方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】2分前に入室→面接官が参加して面接開始→終了次第で 退出　【質問内容】なぜCROなのか、CRAなのか ー私は、家族が◯◯で苦しむ姿を、ただ側で見守ることしかできず、自身の無力さを痛感した経験があります。 この経験...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】2分前に入室→面接官が参加して面接開始→終了次第で 退出　【質問内容】志望理由 ー私は「新薬を1秒でも早く患者様に届けたい」という思いがあります。 御社は、国内外の豊富な治験実績とノウハウを持ち、DTx等の先進技術を駆使した治験体制を...

【学生時代に頑張ったこと、力を入れて取り組んだことをお書きください。】研究活動です。大学院より行う研究で、◯◯を目指しています。そこで、◯◯のため、◯◯を希望しましたが、◯◯のために達成が困難でした。そこで、2つのことに取り組みました。 1つ目は、◯◯により、◯◯を取り入れることです。これより、◯◯を得ました。 2つ目...

【承諾/辞退理由の詳細】研究職として働きたいという思いを強くした。　【採用人数・倍率】100人程度　【内定者の採用大学・学歴】理系大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CRAマネージャークラスの方、人事担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始。終了し切断。　【質問内容】志望動機、他社の選考状況、なぜこの職種か、部活動で取り組む際気をつけていること、今までで苦労したことを乗り越えた体験、研究室ではどのような人か、まわりの人か...