IQVIA サービシーズ ジャパン

3.6

【内容】医薬品業界の説明、CRO業界の説明、IQVIAの説明。 その後選考について少し説明があった。　【注意した点・感想】医薬品業界の現状と今後のあり方について、そこにIQVIAがどのように関わってきたのか、どうなっていくのかを順序立てて話して下さったので非常に参考になった。個人的には説明会を聞くだけでも十分いく価値があ...

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】千葉大学、東京大学、大阪大学、東京理科大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの社員さんが2人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後時間が来たら面接。 面接後、他社選考状況、志望度の確認。　【質問内容】志望動機（なぜCROなのか、その中でなぜIQVIAなのか） 他社選考状況 学生時代に力を入れて取り組んだこと その中で工夫したこと、...

【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションの説明の後すぐに始まり、終わり次第解散　【GDのテーマ・お題】今後CRO業界が発展していくためには　【GDの手順】会場到着後、受付で番号を伝えられるので各自、自分の番号の机に着席。 その後グループディスカッションの説明をされ、お題が伝えられる。 そのお題に対して...

【試験科目】英語　【対策方法】特になし

【当社への志望動機をお書きください。】私は「人の役に立つ」ことを生きがいの一つとしており、その中でも人々の健康に貢献することは非常に重要だと考えています。そのため臨床開発に携わり「開発期間の短縮」と「新薬価値の最大化」に全力で取り組み、より良い医薬品を一人でも多くの患者様の元へ届けたいと考えています。貴社は「工場を持たない...

【志望動機（400文字）】私は「世界に通用する臨床開発のプロフェッショナルになりたい」という想いがあります。現在、所属する研究室で◯◯◯◯系の希少疾患の新薬の元となるシーズを探索する研究に打ち込んでいます。その中で、病気に苦しむ患者様が多く存在することを肌で感じ、臨床開発業界に身を置き、1日でも早く、1人でも多くの患者様の...

【当社への志望動機をお書きください。（400文字）】病に苦しむ患者様を一人でも多く救い、世界中の人々の健康に貢献するために、私は新薬開発に携わりたいです。なかでも医療従事者やメーカーの方々と信頼関係を構築し、協力していくことで、迅速な試験実施に貢献ができるCRA職に魅力を感じています。貴社は膨大な患者データの利活用による臨...

【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次などは特に聞いていませんが、20~30代だったと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接を40分ほどした後に、人事の方との会話があります。　【質問内容】一般的な内容だったと思います。ESの深堀がほとんどです。他のサイトに、圧迫面接されたという方がいましたが、まった...

【会場到着から選考終了までの流れ】1つのお題だけでした。　【GDのテーマ・お題】CRO業界についての個々の考える問題点などだったと思います。　【GDの手順】まずはお題が説明されて、それについて個々で考えた後に、グループで話し合って発表しました。その間、選考官が周りを歩き回って見ていました。話し合う時間はあまり長くなく、いか...

【試験科目】一般的な内容だったと思います。　【各科目の問題数と制限時間】一般的な内容だったと思います。　【対策方法】日常的にwebテスト対策をしていました。

【当社への志望動機をお書きください。】今後の製薬業界の変革に合わせながら、そして自己成長をしながら、新薬開発をサポートして貢献したいからです。現在私は、大学院の研究室で、医薬品の開発を目指しています。その中で、製薬について少しずつ触れていくうちに、薬が実際に使われるまでに莫大な時間がかかっていることを知りました。そのため、...

【内容】会社の説明と、主にIQVIA専属のドクターからのお話でした。　【注意した点・感想】態度など見られていたとは思えませんでした。しかし、寝ている人が多かったのですが、流石に自分は寝ないようにしました。夏のうちに説明会やインターンに参加していたら出る必要はないかもしれません。早めに行動していればよかったと思いました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ラインマネージャー　1人 シニアCRO　1人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後エントランスで待機、定刻で移動するように案内される。面接終了後はエントランスにて人事の方と現在の他社選考状況を報告し解散。　【質問内容】長所/短所、志望動機、なぜこの業界を選んだのか、学生時...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、グループに分かれ机に案内されそこで待機。選考終了後に結果告知期間などの連絡事項を聞いたのち解散　【GDのテーマ・お題】CRO業界を発展させるためにはどのようなことをすればいいか　【GDの手順】お題が発表されてから40分与えられる。発表は無い。私たちのグループでは発展の定義付けをした...

【試験科目】計数・言語・英語・パーソナリティの4科目　【各科目の問題数と制限時間】全て合わせて1時間程度　【対策方法】問題集を解く

【志望動機】私は新しい薬を多くの患者様に素早く届けたいという思いからCRA職を志望しています。中でも貴社はグローバルカンパニーとして多くのグローバル試験を受託しており、現在問題となっているドラッグラグを解消する風潮と非常に合い将来性を感じたので志望しました。私自身◯◯で幼いころから悩んでおり、ステロイド薬の副作用の色素沈着...

【内容】会社概要 今後の選考について　【注意した点・感想】かなりに人数の多い説明会でした。顔を覚えてもらえるよう質問などしてみると良いかもしれません。説明会終了後も質問を受け付けてもらえますが、多くの人が殺到するので時間がかかります。説明会の参加は必須なので気を付けました。

【当社への志望動機をお書きください。（1文字以上400文字以下）】私が薬剤師実習で経験したものは、有効な治療薬がなく苦しんでいる患者様を見た時の無力感でした。新薬は患者様にとっての希望です。そして臨床試験は、患者様に希望を届ける「架け橋」だと思います。その架け橋を一つでも多く、そして一秒でも早く構築し世界中の患者様のもとへ...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、人事の人が迎えにくる。　【質問内容】今日はどのくらい前につきましたか。 遅刻はしますか。友人が遅刻してきたらどうしますか。許せますか。 どんな人が苦手か。どんな時にストレスを感じるか。 ストレスを感じた時はどのよ...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付後そのまま座席に案内された。自己紹介やアイスブレイクなしにGDが始まった。　【GDのテーマ・お題】CROを発展させるためには何をすればよいか　【GDの手順】現在の問題点を挙げて、それに対する解決策をそれぞれあげていった。答えを一つにする必要はなかったので、カテゴリー分けをしながらまとめ...

【学生時代に頑張ったこと、力をいれて取り組んだことをお書きください】私は○○長として、属人的に行われていた予算分配の適正化に取り組みました。「金銭的負担が大きくて辞める部員がいる」と○○から聞いたのがきっかけです。その時、○○部は人数も実績も急成長していましたが、予算分配額は変わらないままでした。一方、予算が余る部活もあり...

【試験科目】計数、言語、英語、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】計数9分、言語12分、英語10分、パーソナリティ20分　【対策方法】WEBテストに通らなければESも提出できないので、他社で練習してから受けた。