職種別の選考対策
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27年卒 総合職(ビジネスコース)
総合職(ビジネスコース)
No.521162 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職(ビジネスコース)
総合職(ビジネスコース)
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
長崎大学 | 理系
公開日:2026/06/04
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年12月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 自宅 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 1チーム当たり6人 |
| 参加学生数 | 60人ほど |
| 参加学生の属性 | MARCHやよくわからない大学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
電話対応ワークを通じて、お客様から課題やニーズを引き出し、それをもとに改善企画案を立案・提案するワークに取り組みました。各チームにはお客様情報(ペルソナ)が配布され、その内容を踏まえて社員の方へヒアリングを実施し、課題解決策を考えていきました。最終発表ではPowerPointを用いて、現場の企...
ワークの具体的な手順
個人で課題を整理した後、チームでヒアリング内容を考え、社員の方へヒアリングを実施しました。その後、得られた情報をもとに課題解決案を話し合い、PowerPointにまとめて最終発表を行いました。発表後には社員の方からフィードバックをいただき、最後に座談会が行われました。
インターンの感想・注意した点
改善企画案については、新規サービスの提案だけでなく既存サービスの改善でも良い形式だったため、事前にニフティのサービス内容を調べ、多角的な視点でアイデアを出すことを意識しました。また、ヒアリングではお客様の困りごとを引き出せるよう、さまざまな方向から質問を考えることを心がけました。さらに、オンラ...
インターン中の参加者や社員との関わり
各グループに一人ずつ若手社員の方が担当としてついてくださり、グループワーク中も必要に応じてアドバイスをいただくことができました。基本的には画面・音声オフで見守ってくださっていましたが、質問をすると丁寧に対応してくださり、非常に話しやすい雰囲気でした。また、最後の座談会では他チーム担当の社員の方...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
お堅いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
優しく、丁寧な印象
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