28年卒 ビジネス職
ビジネス職
No.515607 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 4-17〜19 |
|---|---|
| 実施場所 | ラクスル株式会社 オフィス(麻布台ヒルズ4) |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | メンター4人と人事の方4人 |
| 参加学生数 | 20人 |
| 参加学生の属性 | 早慶上理の学生が多かった |
| 交通費補助の有無 | 交通費:実費分を支給(遠方者のみ) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
メインのグループワークは10年後にラクスルの時価総額が1兆円となるような新規の事業立案を行う、というもの。現在の時価総額は1000億円だったので、かなり成長を見込める事業を立案する必要があった。
オフィスツアーや個人面談、CFOによるインプット講義などもあった。
最終日となる3日目に発表を...
ワークの具体的な手順
1日目に事業開発を行うドメインの選定を行った。
2日目には具体的にそこで課題とされていることを挙げ、それらに対する「なぜ?」の問いをひたすら追求することで本質的な課題の特定とそれに対する解決策の提示を行なった。
最終日にはスライド作りやファクトチェック、発表を行った。
インターンの感想・注意した点
学んだ点:フィードバックがとにかく的確であった。どのような案といを自分たちに問うべきか、というところと、仮説を持って進めていくことの大切さ、そしてAIが台頭する今だからこそ、一次情報を自分たちで得たり仮説を構築して本質的な課題を特定する大切さなどを学んだ。
注意した点:課題特定に向けた「なぜ...
インターン中の参加者や社員との関わり
昼ご飯や夜ご飯(懇親会)、発表後の懇親会など、社員や他の参加者との交流はかなり積極的に行える環境であった。
実際にインターン終了後には参加者と近くの東京タワーに散歩し、その過程で仲良くなったり就活情報の交換などを行えた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
温和な社員の方が多いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
温和な方が実際に多かった。
また、課題解決ということに対する熱意が高い社員さんが多く、尚且つフィードバックに対しても親身になって教えてくださる優しい社員さんが多かった。
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