ソフトブレーン

3.5

【採用人数・倍率】大阪支社で10名ほど。　【内定者の採用大学・学歴】同志社大学 関西学院大学 大阪大学 近畿大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期留学者 体育会サークル所属

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、部屋に通され人事の方と少しだけ話したのちビデオ通話にて面接開始。終了後はビデオ通話が切断され、人事の方と対面で数分話したあと解散。　【質問内容】なぜこの会社で働きたいのかという志望理由。 学生時代頑張ったことは何...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると部屋に通され、数分後ビデオ通話により面接が開始された。 終了後は、ビデオが切断され面接終了。　【質問内容】なぜこの会社で働きたいのかという志望理由。 学生時代頑張ったことは何か。 この会社に入った後はどのようなキャ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】少しだけ威圧的な印象をもった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付にてペッパー君に、予約時にメールにもらっているQRコードをかざし、そこから社員の方が来て、面接する部屋に通される。約1時間の面接後、部屋をでてエレベーターまで面接を担当してくれた社員の方が送ってくれて...

【試験科目】国語　算数　【各科目の問題数と制限時間】各30分づつ　【対策方法】SPI勉強アプリ

【当社への志望動機を、自らの経験、将来の目標などと関連させて記載してください。】私は自己成長をしながら自分を通して人の新しい価値の発見の手助けをしていきたいと考えています。きっかけは◯◯留学でした。文化も国民性も違った地で生活し、様々な生き方、価値観に触れました。私はいろいろな人に会う、経験をすることが自己成長のきっかけに...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業コンサルの体験。自動車の販売店の売り上げを上げるにはどうしたらよいか。資料が配られる。1時間半ほどの時間で取り組む。パワーポイントのスライドを使って発表する。質疑応答をしあう。お互いに評価しあって順位を決める。　【ワークの具体的な手順】営業コンサルの体験。自動車の販売店...