アチーブメントの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業であり、自分自身のビジョンを実現していく上で、最も納得感のある環境だと感じたため、内定を承諾しました。 特に、「人の可能性に向き合い、その人らしい人生や自己実現を支援する」という事業内容が、自分自身の価値観や将来実現したいことと強く重なっていると感じました。 単にサービスを提供するだけではなく、人の人生や組織...

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・代表取締役会長 兼 社長 ・相談役 ・取締役営業本部長

会場到着から選考終了までの流れ

1.控室入室 2.面接会場移動 3.控室移動 4.結果発表

質問内容

■質問 自己紹介／志望理由／キャリアビジョン／達成経験／挫折経験 など ■回答 ・自己紹介では、自分自身の強みだけでなく、弱みも含めてありのままに伝えることを意識しました。 ・志望理由では、自分の人生背景やこれまでの経験を軸に、「なぜこの会社に魅力を感じているのか」を自分の言葉で伝えました。 ・達成経験については、大...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役経営管理本部長 現場マネジャー社員

会場到着から選考終了までの流れ

対面で実施

質問内容

■質問 選考期間の振り返り／会社のどこに共感しているか／他社との違い／大学の志望理由 ■回答 ・選考期間を通じて、自分自身の強みや価値観を改めて明確にすることができたとお伝えしました。 ・会社への共感については、アチーブメントの企業理念や事業内容を踏まえ、自分自身の実体験をもとに、その必要性や社会的価値について話ししま...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当リーダー社員

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMで実施

質問内容

■質問 達成経験は？／自分の強みは？／プロフェッショナルとは？ ■回答 ・達成経験については、大学で所属していたプロジェクト活動において、活動予算の増額を実現した経験について話しました。 ・自分の強みについては、高校野球を通じて培った「諦めずにやり切る力」について話しました。困難な状況でも粘り強く取り組み続ける姿勢が、自...

各質問項目で注意した点

学生時代に頑張ったことについて、結果だけではなく、その過程や大切にしていた価値観まで伝わるよう意識した。特に、どのような思考のもとで行動し、困難に直面した際にどのように向き合ったのかを、具体的な行動ベースで記載することを心がけた。

アチーブメントに興味を持った理由を教えてください

「人の可能性を最大限に引き出す」という理念に強く共感したためです。私は塾講師のアルバイトで、生徒一人ひとりに合わせて勉強方法や声掛けを工夫した結果、担当した生徒全員の成績向上を実現しました。その際、「勉強が前向きになった」と涙ながらに伝えてくれた生徒がおり、人の変化に深く関われる仕事に大きなやりがいを感じました。アチーブメ...

学生時代に力を入れたことを教えてください。

学生時代に最も力を入れたことは、塾講師のアルバイトです。担当していたクラスでは、勉強への苦手意識から授業中に発言できない生徒が多く、成績も伸び悩んでいました。私自身、「このままでは生徒の可能性を広げられない」と悔しさを感じ、一人ひとりと面談を重ねて学習状況や性格を分析しました。その上で、生徒ごとに目標設定や声掛けの方法を変...

アチーブメントで成し遂げたいことを教えてください。

私はアチーブメントで、「自分にはできない」と可能性を狭めている人の挑戦を後押ししたいです。塾講師のアルバイトでは、自信を失っていた生徒に対して、小さな成功体験を積めるよう学習計画を工夫しました。最初は消極的だった生徒が、次第に自ら質問するようになり、志望校合格を実現した時、人の意識変革に関わる大きなやりがいを感じました。貴...

実施日程

2025年8月

実施場所

本社

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインに接続

GDのテーマ・お題

課題解決

GDの手順

各3-4人のグループで、それぞれにルールやヒントが与えられる。それを元に話し合いで一つの答えを導いていく。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

インターン責任者

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインに接続

質問内容

志望理由について 人生のビジョンについて 仕事で何をしたいか 学生時代に頑張ったこと 将来、どんな仕事がしたいか 新規事業をするとしたらどんな内容にしたいか インターンシップでやりたいこと、めざしたい姿

会場到着から選考終了までの流れ

開始15分前から会場が開き、採用担当の方が席 までご案内してくださった。 時間通りに開始され、ビジョンや理念を明確に するワークとストーリー型コンサルティングワ ークが行われた。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

（1）ビジョンや理念を明確にするワークでは、人 生ビジョンと人生理念を、アチーブメントの教 育や技術、テキストをもとに明確にした。これ が他社の選考でもとても役に立ち、御祈りメー ルが来ないほど面接に強くなった。 （2）ストーリー型コンサルティングワ ーク。人材教育コンサルの実際の業務を体感できた。

ワークの具体的な手順

（1）ビジョンや理念を明確にするワーク （2）ストーリー型コンサルティングワーク

承諾/辞退理由の詳細

自分のビジョンをアチーブメントでこそ成し遂げることができる。 社員さんの雰囲気、チームワーク。

内定後の課題の有無

有（簡易な資格試験取得）

内定後の拘束

ない。食事会など適度に関わる機会を下さる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒〜10年目の活躍されている方。 取締役や社長との面接もあった。直接思いを伝えられて好機だった。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインの場合は、入室→アイスブレイク→面接だった。 対面の場合は、最終役員面接で、厳かな雰囲気だったが、最後には笑いが起きるほど温かな空間だった。

質問内容

あなたの人生理念（大切にしている価値観）、大切にしているビジョンはなんですか？ 営業ロープレ 志望動機 就活状況 達成経験とその要因 挫折経験 強みと弱み 周りの人からなんと言われることが多いか なぜ今の大学学部に入ったか 志望動機と志望度

経緯

企業説明会に参加後、エントリーシート合格をいただいたため、インターンに向けた面接の機会をいただきました。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、入室許可が出されて始まった。 いくつかの質問ののち、FBをいただき、合格だとその場で伝えていただけた。

質問内容

説明会の感想→率直に印象的だったことや学びであったことをお伝えしました。 学生時代に力を入れたこと→強みがわかるような内容且つ端的にお伝えしました。 インターンシップ参加を志望する理由→説明会を聞いて興味を持った点とどのような成長をしたいのかお伝えしました。

人生理念

愛、可能性、信頼、笑顔

人生ビジョン

より多くの方々の心豊かな生活を支える

学生時代に力を入れたこと

GPA学年一位。交換留学先で成績優秀賞を受賞。

内容

合説

注意した点・感想

様々な企業を見るように意識しました。 業界や企業問わず見る/知ることができるチャンスだと思ったため、知らない企業も行くようにしました。 その中で「後輩におすすめしたいインターンシップ先ランキング1位」とアチーブメントのブースに書いてあったので気になりました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部・リーダー・入社10年目

会場到着から選考終了までの流れ

アイスブレイクから始まり、何点かの質問と深堀で終了した。

質問内容

1)志望理由について 2)人生の理念について 3)人生のビジョンについて 4)今までの達成経験について 5)挫折経験について 6)人から影響を受けた経験 7)人に影響を与えた経験 8)解決したい社会課題について 9)改めてなぜ参加したいのか

志望理由

自分が掲げる将来像に向かって成長できると考えたからです。私が掲げる将来像は周囲にプラスのインフルエンスを与えることのできる人物であり、現在の就職活動の中でコンサル、人材、マーケティングの業界に興味を持っています。そのため、貴社のような人材育成コンサルの仕事に興味があり、サマーインターンシップではリーダーシップ、チームビルデ...

人生の理念

・現状維持ではなく、向上心を持ち、成長すること ・幸せに生きていくこと

人生のビジョン

・周囲にプラスの影響を与えることのできる人物になること ・幸せな家庭を持つこと ・お金を稼ぐこと

実施日程

2024年7月下旬

実施場所

東京本社

インターンの形式

演習形式

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

20代くらいの人事社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインだったので、入室後すぐ始まった

質問内容

前回の1Dayのイベントはどうだったか→相手の気持ちを考えながら話す大切さを学んだ。 なぜ今回応募しようと思ったか→自分について理解を深めることで、自分なりのリーダーシップを確立したいと思ったから。 現段階での自分にとってのリーダーとは→メンバーの方向性を合わせる役割。アルバイトでのリーダー経験を交えながら話した。

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、全員が揃い次第始まった。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

班ごとに別れて、ワークを行った。内容は、アチーブメントのパンフレットに書いてある商品を説明しながら、お客様役の社員にヒアリングを数回行い、最後は商品を選んで、買ってもらえるように提案するという内容だった。

ワークの具体的な手順

説明後すぐにワークに入った。

実施日程

9月上旬

実施場所

大阪オフィス

インターンの形式

講義、発表、自己分析ワーク

イベント詳細

企業説明、グループワーク

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでの開催のため1時間ほどでGD選考が終わった。

GDのテーマ・お題

アチーブメント株式会社インターンシップのDRIVEについての、予習お題みたいな感じで、具体的な内容は忘れましたが、他学生とのディスカッションが凄く多かったです。

GDの手順

最初は人事部の説明から始まり、30分ほどのGD選考があり、締めに移るという時間の流れが主な手順でした。その中でも30分ほどの中で結構身の詰まった内容が印象的でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部入社1年目の女性社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

大学での研究内容について教えてください 私は「テレビの存在意義」について研究しています。特に、SNSの台頭がテレビ視聴に与える影響や、視聴者との新たな関係性の形成について調査しています。このテーマを選んだのは、従来のテレビ放送に加えて新しいメディアの可能性を模索したいと考えたからです。 学生時代に頑張ったことは何ですか？...

アチーブメントに興味を持った理由を教えてください。

私は人の成長をサポートする仕事に強く魅力を感じ、アチーブメントの「目標達成の支援」に共感しました。インターンシップでの実際のクライアント支援や研修の仕組みを通して、人の成長に寄り添う姿勢に感銘を受けました。また、自分自身が目標達成の経験を通じて得た喜びを、他者にも提供したいと思っています。

学生時代に力を入れたことを教えてください。

私は大学時代に、筋力トレーニングを通じて継続力を磨いてきました。ベンチプレス100kgを達成するという目標に向け、1年半以上にわたり週3回のトレーニングを継続し、達成しました。この経験から、計画を立てて行動する力と、困難に向き合う忍耐力を培いました。

アチーブメントで成し遂げたいことを教えてください。

私はアチーブメントで、クライアントの目標達成をサポートする研修プログラムの企画・運営に携わりたいと考えています。特に、クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型のプログラムを作り上げ、参加者一人ひとりが成長を実感できるようなサポート体制を構築したいです。

実施日程

9月21日

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

人生背景は？

小さい頃から人の相談役になることがあったり、塾講師のアルバイトを現在している。

人生理念は？

人の役に立ちたい。具体的には人のネガティブな悩みを解消し、その人の喜ぶ姿を見たい。それが結果的に自分の喜びにつながる。

人生ビジョンは？

自分の行動によって人を喜ばせられる人になりたい。自分の存在があって、はじめてその人の悩みを解決できたという構図を作りたい。

実施日程

9/19

実施場所

オンライン(zoom)

インターンの形式

課題解決型グループワーク

これまでの人生で最も目標達成した経験について教えてください どんなことを達成しましたか？ またその成果を作り出した最大の要因は何ですか

私の人生で最も目標達成した経験は、大学時代に所属していた学生団体内での営業活動で、過去最高の◯◯円の売上を納めたことです。 具体的な内容は、一か月半の期間の中で団体関係者に対して、◯◯の指定プランの成約を獲得するという物でした。 ◯◯人の成約者を目標に掲げていましたが、結果として◯◯人の成約者を獲得し、◯◯の売り上げを納め...

イベント詳細

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