アチーブメントの 通過ES・選考体験談一覧

実施日程

8月上旬

実施場所

東京オフィス

インターンの形式

演習形式

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

公式LINEのURLから受ける。

質問内容

前回の説明会はどうだったか？ → 面白かった。特に、実際に経営者に向けて提供している商材をインターンで体験できる点に魅力を感じた。実務に近い形で理解できる点がよかった。仕事のイメージも具体的に持てたため、参加する価値があると感じた。 今回志望した理由は何か？ → 自己分析を深めたいという思いが一番大きい。特に、自分にとっ...

志望理由を記入してください。

私は、自分自身への理解をさらに深めたいという思いから志望した。特に、大学時代〇〇として〇〇に取り組む中で、自分にとっての「リーダー」とは何かを改めて言語化したいと考えた。これまでは、組織改善に取り組み、〇〇や〇〇に繋げてきたが、その行動原理にはまだ感覚的な部分も多いと感じている。そこで、多様な価値観を持つ方々との対話や実践...

人生の理念を記入してください。

私の人生の理念は、関わる人の可能性を少しでも広げることである。人は環境や出会いによって、自分でも気づいていない力を発揮できると考えている。実際にこれまで、誰かが一歩踏み出せずにいる場面で、声のかけ方や関わり方ひとつで表情や行動が変わる瞬間を何度も見てきた。その経験から、自分の役割は目立って前に立つことではなく、相手が前に進...

人生のビジョンを記入してください。

私の人生のビジョンは、周囲から自然に頼られる存在になることである。頼られる人とは、単に知識や能力がある人ではなく、この人に相談すれば前に進めると思ってもらえる人だと考えている。そのためには、目の前の課題だけを見るのではなく、なぜその課題が生まれているのかを考え、本質に向き合う姿勢が必要だと思う。また、信頼は一度の成果ではな...

アチーブメントに興味を持った理由を教えてください

「人の可能性を最大限に引き出す」という理念に強く共感したためです。私は塾講師のアルバイトで、生徒一人ひとりに合わせて勉強方法や声掛けを工夫した結果、担当した生徒全員の成績向上を実現しました。その際、「勉強が前向きになった」と涙ながらに伝えてくれた生徒がおり、人の変化に深く関われる仕事に大きなやりがいを感じました。アチーブメ...

学生時代に力を入れたことを教えてください。

学生時代に最も力を入れたことは、塾講師のアルバイトです。担当していたクラスでは、勉強への苦手意識から授業中に発言できない生徒が多く、成績も伸び悩んでいました。私自身、「このままでは生徒の可能性を広げられない」と悔しさを感じ、一人ひとりと面談を重ねて学習状況や性格を分析しました。その上で、生徒ごとに目標設定や声掛けの方法を変...

アチーブメントで成し遂げたいことを教えてください。

私はアチーブメントで、「自分にはできない」と可能性を狭めている人の挑戦を後押ししたいです。塾講師のアルバイトでは、自信を失っていた生徒に対して、小さな成功体験を積めるよう学習計画を工夫しました。最初は消極的だった生徒が、次第に自ら質問するようになり、志望校合格を実現した時、人の意識変革に関わる大きなやりがいを感じました。貴...

実施日程

2025年8月

実施場所

本社

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインに接続

GDのテーマ・お題

課題解決

GDの手順

各3-4人のグループで、それぞれにルールやヒントが与えられる。それを元に話し合いで一つの答えを導いていく。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

インターン責任者

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインに接続

質問内容

志望理由について 人生のビジョンについて 仕事で何をしたいか 学生時代に頑張ったこと 将来、どんな仕事がしたいか 新規事業をするとしたらどんな内容にしたいか インターンシップでやりたいこと、めざしたい姿

会場到着から選考終了までの流れ

開始15分前から会場が開き、採用担当の方が席 までご案内してくださった。 時間通りに開始され、ビジョンや理念を明確に するワークとストーリー型コンサルティングワ ークが行われた。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

（1）ビジョンや理念を明確にするワークでは、人 生ビジョンと人生理念を、アチーブメントの教 育や技術、テキストをもとに明確にした。これ が他社の選考でもとても役に立ち、御祈りメー ルが来ないほど面接に強くなった。 （2）ストーリー型コンサルティングワ ーク。人材教育コンサルの実際の業務を体感できた。

ワークの具体的な手順

（1）ビジョンや理念を明確にするワーク （2）ストーリー型コンサルティングワーク

承諾/辞退理由の詳細

自分のビジョンをアチーブメントでこそ成し遂げることができる。 社員さんの雰囲気、チームワーク。

内定後の課題の有無

有（簡易な資格試験取得）

内定後の拘束

ない。食事会など適度に関わる機会を下さる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒〜10年目の活躍されている方。 取締役や社長との面接もあった。直接思いを伝えられて好機だった。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインの場合は、入室→アイスブレイク→面接だった。 対面の場合は、最終役員面接で、厳かな雰囲気だったが、最後には笑いが起きるほど温かな空間だった。

質問内容

あなたの人生理念（大切にしている価値観）、大切にしているビジョンはなんですか？ 営業ロープレ 志望動機 就活状況 達成経験とその要因 挫折経験 強みと弱み 周りの人からなんと言われることが多いか なぜ今の大学学部に入ったか 志望動機と志望度

経緯

企業説明会に参加後、エントリーシート合格をいただいたため、インターンに向けた面接の機会をいただきました。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、入室許可が出されて始まった。 いくつかの質問ののち、FBをいただき、合格だとその場で伝えていただけた。

質問内容

説明会の感想→率直に印象的だったことや学びであったことをお伝えしました。 学生時代に力を入れたこと→強みがわかるような内容且つ端的にお伝えしました。 インターンシップ参加を志望する理由→説明会を聞いて興味を持った点とどのような成長をしたいのかお伝えしました。

人生理念

愛、可能性、信頼、笑顔

人生ビジョン

より多くの方々の心豊かな生活を支える

学生時代に力を入れたこと

GPA学年一位。交換留学先で成績優秀賞を受賞。

内容

合説

注意した点・感想

様々な企業を見るように意識しました。 業界や企業問わず見る/知ることができるチャンスだと思ったため、知らない企業も行くようにしました。 その中で「後輩におすすめしたいインターンシップ先ランキング1位」とアチーブメントのブースに書いてあったので気になりました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部・リーダー・入社10年目

会場到着から選考終了までの流れ

アイスブレイクから始まり、何点かの質問と深堀で終了した。

質問内容

1)志望理由について 2)人生の理念について 3)人生のビジョンについて 4)今までの達成経験について 5)挫折経験について 6)人から影響を受けた経験 7)人に影響を与えた経験 8)解決したい社会課題について 9)改めてなぜ参加したいのか

志望理由

自分が掲げる将来像に向かって成長できると考えたからです。私が掲げる将来像は周囲にプラスのインフルエンスを与えることのできる人物であり、現在の就職活動の中でコンサル、人材、マーケティングの業界に興味を持っています。そのため、貴社のような人材育成コンサルの仕事に興味があり、サマーインターンシップではリーダーシップ、チームビルデ...

人生の理念

・現状維持ではなく、向上心を持ち、成長すること ・幸せに生きていくこと

人生のビジョン

・周囲にプラスの影響を与えることのできる人物になること ・幸せな家庭を持つこと ・お金を稼ぐこと

実施日程

2024年7月下旬

実施場所

東京本社

インターンの形式

演習形式

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

20代くらいの人事社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインだったので、入室後すぐ始まった

質問内容

前回の1Dayのイベントはどうだったか→相手の気持ちを考えながら話す大切さを学んだ。 なぜ今回応募しようと思ったか→自分について理解を深めることで、自分なりのリーダーシップを確立したいと思ったから。 現段階での自分にとってのリーダーとは→メンバーの方向性を合わせる役割。アルバイトでのリーダー経験を交えながら話した。

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、全員が揃い次第始まった。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

班ごとに別れて、ワークを行った。内容は、アチーブメントのパンフレットに書いてある商品を説明しながら、お客様役の社員にヒアリングを数回行い、最後は商品を選んで、買ってもらえるように提案するという内容だった。

ワークの具体的な手順

説明後すぐにワークに入った。

実施日程

9月上旬

実施場所

大阪オフィス

インターンの形式

講義、発表、自己分析ワーク

イベント詳細

企業説明、グループワーク

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでの開催のため1時間ほどでGD選考が終わった。

GDのテーマ・お題

アチーブメント株式会社インターンシップのDRIVEについての、予習お題みたいな感じで、具体的な内容は忘れましたが、他学生とのディスカッションが凄く多かったです。

GDの手順

最初は人事部の説明から始まり、30分ほどのGD選考があり、締めに移るという時間の流れが主な手順でした。その中でも30分ほどの中で結構身の詰まった内容が印象的でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部入社1年目の女性社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

大学での研究内容について教えてください 私は「テレビの存在意義」について研究しています。特に、SNSの台頭がテレビ視聴に与える影響や、視聴者との新たな関係性の形成について調査しています。このテーマを選んだのは、従来のテレビ放送に加えて新しいメディアの可能性を模索したいと考えたからです。 学生時代に頑張ったことは何ですか？...

アチーブメントに興味を持った理由を教えてください。

私は人の成長をサポートする仕事に強く魅力を感じ、アチーブメントの「目標達成の支援」に共感しました。インターンシップでの実際のクライアント支援や研修の仕組みを通して、人の成長に寄り添う姿勢に感銘を受けました。また、自分自身が目標達成の経験を通じて得た喜びを、他者にも提供したいと思っています。

学生時代に力を入れたことを教えてください。

私は大学時代に、筋力トレーニングを通じて継続力を磨いてきました。ベンチプレス100kgを達成するという目標に向け、1年半以上にわたり週3回のトレーニングを継続し、達成しました。この経験から、計画を立てて行動する力と、困難に向き合う忍耐力を培いました。

アチーブメントで成し遂げたいことを教えてください。

私はアチーブメントで、クライアントの目標達成をサポートする研修プログラムの企画・運営に携わりたいと考えています。特に、クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型のプログラムを作り上げ、参加者一人ひとりが成長を実感できるようなサポート体制を構築したいです。

実施日程

9月21日

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

人生背景は？

小さい頃から人の相談役になることがあったり、塾講師のアルバイトを現在している。

人生理念は？

人の役に立ちたい。具体的には人のネガティブな悩みを解消し、その人の喜ぶ姿を見たい。それが結果的に自分の喜びにつながる。

人生ビジョンは？

自分の行動によって人を喜ばせられる人になりたい。自分の存在があって、はじめてその人の悩みを解決できたという構図を作りたい。

実施日程

9/19

実施場所

オンライン(zoom)

インターンの形式

課題解決型グループワーク

これまでの人生で最も目標達成した経験について教えてください どんなことを達成しましたか？ またその成果を作り出した最大の要因は何ですか

私の人生で最も目標達成した経験は、大学時代に所属していた学生団体内での営業活動で、過去最高の◯◯円の売上を納めたことです。 具体的な内容は、一か月半の期間の中で団体関係者に対して、◯◯の指定プランの成約を獲得するという物でした。 ◯◯人の成約者を目標に掲げていましたが、結果として◯◯人の成約者を獲得し、◯◯の売り上げを納め...

イベント詳細

会社概要 人生設計からビジョンを見出す時間 採用情報 選考の説明

イベント詳細

企業理念、事業内容、福利厚生

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手。

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介、志望動機、業務理解確認、質問

質問内容

志望動機を主に深堀された。私の場合は塾講師の経験から話していたので、生徒の属性や何故その施策を行ったのか、私の思考回路が分かるように順番に説明した。特に私の場合は塾講師のアルバイトの学チカと志望動機が一致していたため、納得感があったらしい。