【選択型教育研修プログラム（Career Up Program）】資格取得やスキル向上のための学習費用等を、会社が8割支援（上限20万円/年）する教育支援制度。自身のキャリア・スキルアップを目指し、多くの従業員が活用しています。（利用者の声）目先の仕事から少し長期的な目線で、会社により貢献できるビジネスパーソンになるために経営大学院で学んでいます。学びたいという意欲に対して会社から補助が出ることで、「ものにしよう」という意欲もより一層湧き一石二鳥です。また、社外のさまざまな分野で活躍する人に出会えて人脈が拡がる点もおすすめです。（ソリューション事業部・入社９年目）

メンター制度

キャリアコンサルティング制度

【Join us制度・Career Offer制度】働くことを“アサイン”から“チョイス”できる機会を増やすことでより個が躍動することを目指し、2つの特色ある制度を設けています。 ◆Join us制度◆ 新たな事業推進もしくはプロジェクト組成、または既存の特定の部門への人員配置において、公募により希望者を募って異動を決定する制度です。 ◆Career Offer制度◆ 年に一度行われる「自己申告（中長期的なキャリアや異動希望を考え会社に申告する機会）」の際に希望すれば、異動希望先の責任者との面談機会を得られ、直接希望を伝えることができます。自ら手を挙げ、直接熱意を伝えられることができる制度です。

社内検定制度

コスモスイニシアの教育・研修制度

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