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コスモスイニシア
本社：東京都
資本金：5,000百万円
売上高：129,528(百万円) ※2026年3月期 有価証券半期報告書より
従業員数：719人（2025年3月1日時点）
ES不要/選抜型インターン直結【現役人事と”本音”で話すNG無し座談会】リクルートのDNA×大和ハウスグループの経営基盤
開催日程：07/24 (金) 08:00 他日程あり
27年卒｜本選考
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
人事部 入社9年目の方
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
第1志望の企業であったこともあるが、インターンから関係を続けさせていただいてる中で、コミュニケーションの取り方が人肌を感じられるコミュニケーションが多く、そのようなコミュニケーションの取り方が好みな自分にとってはピッタリだと感じた。就活の軸として｢どのような人と働くのがいちばん楽しいか｣を1番に考えていたため上記の理由もあ...
専務 人事部長
Webテスト/本選考
試験科目
言語 非言語
自分自身の成長を志向し続けることが許される環境だと感じたから。
専務、人事部長
エントリーシート/本選考
経歴
出身高校から大学までの学歴、資格。顔写真。住所や電話番号など。
言語・非言語
人事部課長
Ob訪問/本選考
質問内容
基本的には逆質問の形。 質問例：どんな新卒と仕事がしたいですか？/各部署にはどのような人が向いているか、どのようなスキルがつくか/なぜコスモスに意思決定をして、どのような経緯でこれまでのキャリアを歩んできたか
リクルーター面談/本選考
経緯
matcherから採用担当にコンタクトを取った。
こんな社員の皆さんがいる環境で自分も目標に向けて頑張りたいと思ったから。
役員の方が2人
人事部の方。入社年次はおそらく10数年ほど
人事部の方。入社年次はおそらく10年目ほど。
説明会後に選考通過の連絡が来て、担当の人事の方との面談が設定されたため。
イベント/本選考
内容
最初は会社の事業説明など。後半に質疑応答の時間があり、事前に提出した質問に採用担当の方が答えてくだる。
27年卒｜インターン
インターンシップ選考
実施日程
2025年8月下旬
面接/インターンシップ選考
中堅社員
若手人事
9月中旬
一次より上の人 人事？
人事の人 入社5年目？
人事の方、30代くらい
人事の方。 優しく、和やかな雰囲気
エントリーシート/インターンシップ選考
学生時代に頑張ったこと。
私が学生時代に頑張ったことは、地方と都心の教育格差という課題に対し、青森県の学生団体と共同で高校生向けの進路イベントを企画・開催したこと。自身の経験から、地方の学生が進路選択において情報や機会を得にくい現状を課題に感じた。そこで、当事者である高校生に直接ヒアリングを行い、彼にとって必要な機会や情報を具体的に調査した。そのニ...
11月上旬
9月8日～9月10日
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