職種別の選考対策
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24年卒 技術系総合職
技術系総合職
No.288356 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 技術系総合職
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
名城大学 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2022年11月下旬 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 自己理解 |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 5名 |
参加学生数 | 6名 |
参加学生の属性 | 幅広いレベルの大学 |
交通費補助の有無 | 5000円(上限) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
あらかじめ行なっていたSPIの性格診断の結果が配られて、自分の中で直した方が良い、もしくは磨いた方がいい点を考えるというワークを行う。自己成長に繋がったと思う。また、複数ある職種で必要とされているスキルを考えるというワークをグループで行なった。
ワークの具体的な手順
企業説明→職種ごとに必要なスキルを考えるワーク→SPI性格診断の結果の配布→今後の選考について
インターンの感想・注意した点
明らかに選考に直結するとあらかじめ分かっていたので、企業調査をした後参加した。中々SPIの性格診断の結果を見る事がないので貴重な機械だと思う。一番最後に逆質問の時間が長い間、設けられており志望度を見ているようだった。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考に呼ばれる。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンシップ参加者とは、グループワークを共に行うので深い仲になれる。社員さんは常に2人見ている形で、グループワークの進捗を見ているようであった。疑問に思った事は質問することで答えて頂けるがどちらかと言うと堅いイメージがある。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
大企業、サブコン界で有名
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員さんが少し堅い、サブコン界の中でも産業空調に強みを持つ
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。