職種別の選考対策
年次：
27年卒 事務職
事務職
No.529770 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 事務職
事務職
27年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
公開日：2026/07/24
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 明治大学キャンパス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 1チーム6人ほど |
| 参加学生数 | 50人強 |
| 参加学生の属性 | 非常に幅広い学生を受け入れている印象だが、マーチレベルがボリューム層だった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1都3県以外出身の学生の比率を向上させるにはどのような施策が効果的か
実際に新卒専任職員の研修でも扱われた内容であった。過去の明治大学の取り組みなどから、現実的かつ効果的な施策を提案する形で進められる。
ワークの具体的な手順
大学業界、明治大学の現状についての説明を受けた後に、グループ内で配布される資料などを基に施策提案を行う。
インターンの感想・注意した点
過去の明治大学の動向などから、効果的である施策をグループ全体で認識を揃えながら作り上げていく過程は大学職員の業務と近いのではないかと感じた。全員が納得感を持って施策提案を行い、協力しながらそれを発表資料にまとめていくことが大切だった。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワークショップ中は各グループに職員の方がそれぞれ付いてくださっているので、そこで会話をすることができる。ワークショップ終了後は、座談会が設けられており、そこでも業務などについての質問をする時間が設けてもらえる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
硬い印象
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
非常に人当たりが良い
この体験談は参考になりましたか？
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう
ワンキャリア独自の適性検査で、選考で活かせる強みや注意点を把握
適性検査
ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
公務員・団体職員鉄道建設・運輸施設整備支援機構（鉄道・運輸機構）技術系
-
公務員・団体職員NEDO（国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構）総合職
-
公務員・団体職員京都府庁行政・事務
-
公務員・団体職員早稲田大学専任職員（事務職・技術職）
-
公務員・団体職員衆議院事務局総合職
-
公務員・団体職員国際交流基金総合職
お気に入りして募集開始の通知を受ける