職種別の選考対策
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24年卒 研究職
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No.338556 インターン / インターンシップの体験談
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大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 2022年8月下旬 |
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実施場所 | web |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1day |
参加社員数 | 4人(人事、研究職社員2名、製造管理1名) |
参加学生数 | 24人 |
参加学生の属性 | 理系、院生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
会社概要、社員座談会、グループワークです。グループワークの課題は設定したお客様に満足していただけるような新製品を企画提案です。対象とした4症状から話し合いながら症状と漢方処方を選び製品企画を行います。
ワークの具体的な手順
製品企画→プレゼン準備→プレゼン→質疑応答→講評です。
インターンの感想・注意した点
発表の中で、飲みやすさ、剤形、ターゲット層、包装形態、容量を入れないといけないため忘れないようにするのと、時間厳守で延長がないので時間配分だけは気をつけないといけません。商品名とパッケージは必須では無いのですがそこまで考案できている班もあり、インターン慣れしているかどうか時間配分を行えているか...
インターン中の参加者や社員との関わり
講評があり、班のメンバーは6人程度だったので一人一人にフィードバックを下さります。そこではまだインターンなれしていない学生に対してもアドバイスを丁寧にしてくださったりました。社員座談会前に詳しく社員様の経歴や一日の仕事のスケジュールも聞けるので関わりは多かったです。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
日々のルーティーンワークをこなす社員様が多く堅実的な方が多いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
向上心があり、積極的に動き主体性のある社員様が多い印象です。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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