DOWAホールディングス

4.0

【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待機スペースに通される。待機後、会議室に案内され、面接開始。 終了後、エレベーターまで見送られ、解散。　【質問内容】社員面談（一次面接）同様に基本的にはESから質問されました。 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待機スペースに通される。その後会議室に案内され、面接開始。 終了後は、エレベーターまで見送られ解散。　【質問内容】基本はESに沿って質問されます。 ・簡単な自己紹介 ・DOWAホールディングスを志望した理由 ・や...

【試験科目】CBT-S　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手、中堅、役職付き人事3人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、30分程度簡単な性格検査を受ける。 その後、小論文試験を受け、終了後面接開始。 面接終了後は、自由解散。　【質問内容】まず若手人事から志望動機やDOWAでやりたい仕事、志望部門を質問されました。 その...

【当社を志望した動機（200文字以内）】貴社を志望した理由は主に2点、『グローバルレベルで素材の無限の可能性を発信し、川上から川下まで総合的に製品を供給、社会インフラやモノづくりの現場を根幹から支えておられる貴社での仕事にやりがいを感じたこと』と『学生時代に培った「如何なる環境でもフットワークが軽い行動力」と「様々なタイプ...

【志望動機】私は自社の高い技術を活かしつつ、幅広い分野で社会の縁の下の力持ちとなり、私たちの生活に強く密接する御社の取り組みに強いやりがいを感じました。そして同時に御社は自社の技術をいかんなく活かして医療産業にも参入するといったように、既存の枠にとらわれず新規事業に挑戦することにも重点を置いており、御社でならば金属を通して...

【当社を志望した動機をお答えください。（200文字以内）】私は日本のモノづくりを根底から支えたいと思い、素材メーカーを志望しました。しかし、支えるだけでは世の中は何も変わらない、新しい取り組みを続けていかなければならないと思いました。そんな中、貴社ではさまざまな観点から社会のニーズを捉えることができ、レアメタルや世界最高技...

【当社を志望した動機をお答えください。　】IoTやAIなどソフト面で進化が訪れていますが私はそれを支えるハードが確かな物でないと生活に貢献できないと考えています。その中で半導体や電子材料を扱う貴社は様々な業界と関わる為、今後社会に必要不可欠になると考えています。私はこれからも爆発的な速度で進化するソフトや産業を根幹から支え...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】30分　【対策方法】していません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合ブースで待つ→面接　【質問内容】簡単な自己紹介 志望動機（志望したきっかけ、志望理由、他社ではダメな理由） 就活状況、その中でのDOWAの志望度 志望職種や勤務地、海外への転勤についてどう思うか 学生時代に頑張った事について ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合ブースで待つ→面接→終了　【質問内容】就活状況 自分はどんな人物であるか、友人や家族からどんな人物だと言われるか 人間関係で苦しんだことを2つ、それに関する深掘り それ以外に苦悩した経験はあるか 興味の有る事業について...

【経緯】エントリーシート合格の連絡とともに予約のお願いがきます。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合ブースで待つ→社員の方に案内されて面談→終了　【質問内容】簡単な自己紹介 志望業界、選考状況 就活の流れ（いつから始めたか、いつまでに終わらせたいか等） どの事業に興味があるか、またその理由は何か ESに沿って（...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】合計1時間　【対策方法】していない

【当社を志望した動機をお答えください。】私は、仕事を通して生活を豊かにしたいと考えています。その中で、「持続可能な社会」、新たな価値が必要であると感じ、貴社の（1）様々な産業で重要な役割を果たす非鉄金属を扱う中で、ニッチトップシェアを獲得されていること、（2）「資源循環型事業体」であることを魅力に感じました。これらを実現す...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】小論文「母校の小学校に授業を依頼されたらどんな授業をするか。その理由とともに回答してください。」（400〜600文字）　【各科目の問題数と制限時間】1問45分　【対策方法】対策できることは特になし。自分の経験や特技から得たことを書いた。

【試験科目】性格診断テスト　【各科目の問題数と制限時間】70問程度、30分程度　【対策方法】特になし。素直に答えるだけ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30分、3人。人事の方1人と技術の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされ、時間が来たら順次面接。待合室には、飲み物が準備されている。他の学生も待っているのでスケジュール通りに進めない可能性もある。　【質問内容】自己紹介、発表5分間、研究についての深堀（メカニ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】見た目は50代くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされ、順番が来たら呼ばれる　【質問内容】志望理由、勤務地、英語について、ESに書いた「がんばったこと」の中からもっとも頑張ったことを一つ選び説明、ストレス耐性について、集団の中での立ち位置、就活状況、推薦を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的、若い社員が面接官を担当してくださりました。雰囲気は和やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、順番がくると呼ばれて面接　【質問内容】志望理由、自己PR、自己PRについての深堀、研究室ついて簡単に発表（1分程度で）、長所と短所、逆質問、希望の勤務地、自分から...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ約20分　【対策方法】本屋に売っている、spiや玉手箱の対策本をやることで対策は可能

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の若い方と部長・課長レベルの方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、順番になったら呼ばれて別室で面接。他の学生も同じ待合室で待っているので、時間通りにスケジュールが進まないこともあります。　【質問内容】自己紹介（学校、学年、名前）、DOWAを知ったきっかけ...

【研究テーマ・要旨（概要・成果など）をお答えください。（100文字以内）】◯◯を導入した◯◯の開発。◯◯から発生する電界を利用し、◯◯特性の向上を目指す。リファレンスデバイスと比較し、変換効率を約◯◯%向上させることに成功。　【所属しているサークル・クラブ名をお答えください。（20文字以内）】◯◯サークル　【アルバイト等の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方が3人。人事部長の方と割と若手の方、そしてその中間の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室にて待機。準備ができ次第、別会場に呼ばれて面接　【質問内容】弊社の志望理由は何ですか・研究内容について話してください・学生時代頑張ったことはなんですか（派生・ど...