フコク情報システム

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【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明だが、普通にといて行けば制限時間が厳しいことは無い　【対策方法】参加が決まってから、適性検査の案内が来ました。インターンシップ参加の選考に使われるのではなく、インターンシップ内で適性検査の結果をフィードバックするために使うものでした。性格診断なので特に対策はしな...

【応募理由】システムエンジニアが、どういう仕事をしているのか興味があったから。　【各質問項目で注意した点】本選考のように明確な志望理由は必要とされていないが、応募理由としては御社に興味があることは示せるとよいと思う

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目と3日目はグループで与えられた課題をレゴや計算してみちびくグループワーク。2日目は就活に役立ててほしいということで自己分析の仕方や適性検査のフィードバック、1日目のフィードバックをしてくださった。　【ワークの具体的な手順】依頼者がどんなものを求めているか正確にインタビ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の男性2人で厳しい感じがした　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で女性の社員が待っていてくれて、交通費の手続きや書類を渡したりした。そのあととなりのオフィスに移動して5分くらい待っていると社員の方が案内してくれた　【質問内容】学生時代力を入れたことや、自己PRというよ...

【内容】パンフレットを用いながらの説明会。その空き時間にESを手書きで書いた　【注意した点・感想】スクリーンにパンフレットを写しながらの説明会だった。職員の人が作った動画も見せていただいて、職場の雰囲気なども分かった。ESをその場で書くので、ある程度まとめておかなければいかないと感じた。特に他の企業と比べても変わったところ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二人とも若い人で一人は人事の方で一人は開発をやっている方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】東京のオフィスに入って受付で、連絡するとすぐに案内された。30分程度で特に変わったところはなかった。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、それについての深掘りが多かった。志望理...