ヤマダホールディングス

3.4

【承諾/辞退理由の詳細】内定をいただいた他社に行くことにしたから　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と自分が希望しているエリアのエリア長　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的な流れ　【質問内容】一般的な自己紹介、志望動機、学生時代に力を入れたことなどの質問から、私が答えた内容に関する質問をされました。深掘りの質問が多いイメージ。面接前にもう一度、自己分析やテンプレ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的な流れ　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、志望動機、志望度などの一般的な質問です。15分という短い時間なので、質問の中で端的に自分をアピールすることが大事だと思います。そのためにはどんな質問をされても固まらない、自己...

【試験科目】国語、数学　【対策方法】難易度は高くないので一般的な問題集などを解いて、問題に慣れておけば、簡単です。　【参考にした書籍・WEBサイト】7日でできる！SPI［頻出］問題集 ’22 /高橋書店/就職対策研究会

【承諾/辞退理由の詳細】基本給が安く、地方店舗に配属されると地域手当てが出ないので、生活が苦しくなると感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代後半の役員クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したらすぐに面接室に向かい、すぐに面接が始まる。終了後、そのまま帰る。　【質問内容】・自己紹介（ゼミ・アルバイト等） ・学生時代に力を入れたこと ・志望理由（なぜ小売業界か、その中でもなぜヤマダ電機か、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代ぐらいの方、営業部門担当　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に贈られたURLのリンクに接続し、終わったら会社側が終了する。　【質問内容】・自己紹介（ゼミ・アルバイト等） ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機（なぜ小売業界か、その中でもなぜヤマダ電機なのか） ・...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】SPIの性格検査のみを受ける、30分ほど　【対策方法】特になし

【学生時代に力を入れた事】予備校でのアルバイトで高校◯年の◯に入学した生徒の受験指導に尽力しました。その生徒は部活に注力しており、引退した◯まであまり勉強していませんでした。そこで指導担当となった私は、面談の中で傾聴を行うことで、生徒の悩みやニーズを把握するように努めました。そしてそこから得た情報を他のスタッフにも共有し、...