オープンアップITエンジニア

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【自己PR】私は周りを見て行動することができます。私は現在、塾でアルバイトをしています。そこでテキストをもとに授業を進めてく中で困っているのに頼らない、質問をしない、という子が多くみられました。私は、この状況の原因が頼りにくい関係性に あることであると考え、頼りやすい関係を作る事を心がけることにしました。そこで私は指導の際...

【採用人数・倍率】辞退したのでわかりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわかりませんが、情報系の方が多いように思います。また、文系の方も少なからずいたように思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年のいった方が二人でした。お二人共それなりの役職の方のようでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様、部屋通され面接官の方を待ちます。面接終了後は交通費の精算について説明してくれ、解散です。　【質問内容】・自分の強み ・どのような仕事がしたいか ・自分が最も苦...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】元技術職の人事の方が2人でした。若い方と歳のいった方がいました。　【会場到着から選考終了までの流れ】会社につくと部屋に通され面接官を待ちます。面接官が入ってきたら面接開始です。 終了後は案内してくれた方が交通費の精算について説明してくれ解散です。　【質問内容】・なぜモノづくり...

【試験科目】論理的に考えるような問題と簡単な数学の試験でした。　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は覚えていませんがどちらも問題数が多くて時間が足りなかったです。　【対策方法】事前の対策は必要ありません。 試験当日にはやく解くことを意識するといいと思います。解ききれなくても心配することはありません！

【試験科目】適性審査　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】組み込み用のマイコン学習キットを使って、3～5個程度の課題をこなす。最初は簡単なLED点灯や、LCD部分への文字の表示する組み込みプログラムを作る。最後の課題は、ボタンによって回転の違うファンのコントロールを作る。　【ワークの具体的な手順】最初に1時間程度会社説明、演習4時...