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インターンシップ
実施日程 11月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 数時間程度
参加社員数 全体で4人ほど
参加学生数 20人弱
参加学生の属性 分からない

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

新規事業をグループの全員で考えるという内容です。
5人程度のグループに企業側に分けられ、インターン参加前に各々考えてきた新規事業を発表し合い、一つの案に決め、具体化していきます。
最後に全体に戻って発表をし、FBを社員の方にもらいます。

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ワークの具体的な手順

1.インターン参加前に、1人1つ新規事業を考えてくるよう連絡があり、パワーポイントにまとめる。
2.当日、グループ内（5人程度）で1人1人発表。
3.その中から1案良いものを選び、グループ内でブラッシュアップする。
4.最後に全体で一人が5分程度で発表。社員の方からFBあり。発表者は指名...

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インターンの感想・注意した点

ワークの時間が短く、またグループワーク初参加の人も多くいました。そこで役割を決めるのが難しく、上手く議論の流れを作れず、内容が詰められなかった気がします。しかしみんなが発言しやすい雰囲気を作ることを意識し、名前で呼ぶことを心掛けました。また人事の方が1人見ているので、気は抜かない方がいいと思います。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者の学生とは、グループワークの開始前に自己紹介をする機会がありましたが、それくらいしか交流はありませんでした。社員の方とは、最後に社員の方への質問時間が設けられていたため、そこでしっかり会話をすることが出来ました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

特になし。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

新規事業が盛ん。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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ONE CAREERでは、名古屋テレビ放送の2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また名古屋テレビ放送のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、名古屋テレビ放送のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析や名古屋テレビ放送の企業研究にも役立ちます。
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