職種別の選考対策
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24年卒 一般職
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No.289392 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2022年7月下旬 |
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実施場所 | ZOOM |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2時間程度 |
参加社員数 | 全体で2名 |
参加学生数 | 20名ほど |
参加学生の属性 | 大学3年生、多くは文系、大学は様々 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
グループディスカッションで、お客様に家具を売り込むというテーマでした。家具の売り込みに失敗した店員の状況が知らされ、そこから改善策を提案していく課題解決型のグループワークでした。チームワークというよりは多くのアイデアを出していく議論だったと印象に残っています。
ワークの具体的な手順
提案→目的→改善策
インターンの感想・注意した点
実際の業務に近い実践的なワークだったため、具体的な業務イメージが湧きやすかったです。しかし、チームワークを活用するようなものではありませんでした。就活生の立場になって時間を作ってくれているので、走り出し期間の参加には合っていると感じました。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考の案内がDMやメールで届きます。
インターン中の参加者や社員との関わり
多くは学生同士の時間なのでそこまで多く社員とのかかわりを持つ事はなかったです。しかし、疑問は解消してくれますし、質疑応答の時間も十分に取られていたので、全くないということはありませんでした。どのような質問でも明るく答えていただいた印象があります。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
販売職なので、ノルマに厳しく雑務などが多い。時間外労働や残業も必須な業界。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
教育制度が整っており、ノルマもなかった。時間外労働には問題意識を持っていて、制度作りも行っていた。社員の方がアットホームで穏やかな印象を受けた。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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