日本電気通信システム（NEC通信システム）

3.8

【あなたの最大の挑戦について教えてください。（500文字） 】最大の挑戦は◯◯部の仲間で初段を達成したことです。私は一年次の春に◯◯部に入部しました。しかし当時は私も含め大半の1年生は有段者の先輩に歯が立ちませんでした。先輩と話していくうちに私たちには◯◯の基本知識や経験が足りないということが分かり、その差を埋めるため2...

【内容】各社員から自身の業務の説明、質疑応答　【注意した点・感想】どんな質問にも答えてくださるので気になることを解消すると良いと思います。自身の経験や具体例を持って分かりやすく説明していただける社員の方もいらっしゃる一方であまり理解が深まらないこともあったので別の社員に質問すると良いです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と現場の管理職クラスの社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】4日前にURLが届いた。　【質問内容】ESを読んだうえでの質問が多かった。特に一次面接ではあまり聞かれなかった志望動機の部分の深堀をかなりされた。業界の概要と当社の立ち位置を教えてください，などの業界理解...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の人事の方と中年の現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでURLは一週間ほど前に届いた。　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀ばかりだった。しかし質問の仕方が少々圧迫気味で，質問に回答してもすぐにまた別の質問が飛んでくるといった少し厳かな雰囲気であ...

【試験科目】言語，非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数，制限時間，難易度どれにおいても普通だと思われる。　【対策方法】SPIの対策本を解いた　【参考にした書籍・WEBサイト】2023最新版 史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【あなたの最大の挑戦について教えてください。（500文字）】私の最大の挑戦は留学生◯◯団体にて，企画内で提携した企業と団体の顔として価格交渉を行った事だ。企画内容は◯◯ゲームであった。イベントの目的は，新規留学生がコロナにより孤立しているという課題を解決する事であった。設営を企業に依頼し，参加費は1人◯◯円だった。企画時の...

【承諾/辞退理由の詳細】給与水準が不明確だったため　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場の管理職、役員 全員50代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に接続して、ブレイクアウトルームに分けられる。　【質問内容】今の研究内容、プログラミング経験の有無、なぜ通信業界か、就活の軸について、 モノづくりが好きかどうか、どんな時に達成感を感...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】共に40代くらいの現場社員男女　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に接続して、ブレイクアウトルームに振り分けられる。　【質問内容】エントリーシートの設問の「最大の挑戦」について簡単に説明するよう言われる。 その後、それについて様々な角度から深掘り質問をされた。 特に...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間程度　【対策方法】玉手箱の対策　【参考にした書籍・WEBサイト】参考書、マイナビ

【あなたの最大の挑戦について教えてください。（500文字以下）】私の最大の挑戦は、コーチとしてチームを決勝トーナメントに進出を目指したことです。私は学生時代に◯◯部で選手として活動し、修士1年の時に大学1年生のコーチを務めました。コーチの経験はありませんでしたが、思い切って挑戦してみようと思いました。新人戦の決勝トーナメン...

【内容】社員のキャリアについて知るイベント。　【注意した点・感想】テレコム事業の方のお話を聞き、具体的な働き方のイメージが湧いた。 忙しい時と普通の時のスケジュールや社風などについても知ることができ、参加してよかったと感じた。 カメラはオフの状態だったが、集中して聞くよう注意した。

【あなたが今までにおこなった最大の挑戦を教えてください。】私が学生時代、挑戦したことは、ろう者の言語である手話の勉強である。その中で特に挑戦したといえることは、「ろう者の世界に飛び込み、友人を作り、手話に触れる機会を増やす」ことであった。大学◯◯年の夏にろう者と出会う機会があり、冬に手話教室に通い始めた。当初は、手話教室の...

【・あなたが今までにおこなった最大の挑戦を教えてください。（500字以下）】◯◯で時間帯責任者として、新人の提供時間短縮に挑戦した。全店舗共通で提供時間は◯◯秒以内とされていたが、当店では新人が◯◯秒かかり、ピーク時に長蛇の列ができていた。私は時間帯責任者としての責任を感じ、問題の解決を決心した。そこで新人へのヒアリングの...

【承諾/辞退理由の詳細】親会社であるNECに内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】例年50～70名ほどのようです　【内定者の採用大学・学歴】分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人と事業部長の方2人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomによるオリエンテーションのあと、ブレイクアウトルームへ移動しました。　【質問内容】ESの「実現したい世界」について深掘りされました。 私は「ネットワーク技術を用いてビックデータ解析が～」みたいな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】IoTの事業部の方などでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでオリエンテーションのあと、ブレイクアウトルームへ移動しました。　【質問内容】主にESに書いた「最大の挑戦」について深掘りされました。 私は学生時代に力を入れたことについて書いたため、自分がどういう立場...

【試験科目】言語・非言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】従来のSPIであった。　【対策方法】他企業の選考などで実戦練習を積みました。

【あなたが今までにおこなった最大の挑戦を教えてください。】様々な相手に対して、信頼関係を築くことです。 私はマクドナルドや塾講師といった多様なアルバイトに取り組んでいます。 マクドナルドではクオリティの高いサービスの提供のためにどうすれば良いか悩むことがありました。私は全てのお客様に同じ対応をするのではなく、1人1人に...

【あなたが今までにおこなった最大の挑戦を教えてください。（500文字以下）】私が今までに行った最大の挑戦は、個別指導塾のアルバイトで担当生徒を大学合格という目標に向けて◯◯年間サポートしたことです。私の当時◯◯年生であった担当生徒は、◯◯部の活動が忙しいことから勉強時間の確保ができず◯◯の成績が◯◯でした。また、志望大学が...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の業界の会社の内定をいただいたため、辞退とさせていただいた。　【採用人数・倍率】辞退したため、分からない。　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、早慶上理　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため、分からない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目のIoT事業のエンジニアと14年目のテレコム事業のエンジニアと年配の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前までに接続し、人事さんから点呼。その後、指定時間になったら、各部屋にブレイクアウトされ、面接が30分間行われる。　【質問内容】・選考はどんな感じ？疲れてな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目のエンジニアと10年目のエンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に接続し人事の方と点呼を行い、指定時間になったら各部屋にブレイクアウトされ、面接が30分間行われる。　【質問内容】・選考状況 ・まだES書くの？ ・エントリーシートの最大の挑戦について。書き...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】15問ずつ、40分40分20分　【対策方法】SPI対策サイトで、非言語のみ勉強。言語は時間効率が悪いのでやらなくてよい。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策サイト

【あなたが今までにおこなった最大の挑戦を教えてください。（500文字以下）】2週間という短い期間で、◯◯人で1つの◯◯設計をする実験の切替回路の機能モジュールに加え、◯◯全体の仕様書の作成を担当したことです。全体の仕様書を作成するには、全てのモジュールの動きを把握するために全ての仕様書を読み込む必要があります。その上、他の...