日本電気通信システム（NEC通信システム）

3.8

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オリエンテーションの後に面接開始　【質問内容】学生時代に力を入れたことがメインでした。 ほぼ雑談のような形で進んだので、形式的な質問はあまりされませんでした。 ・面接官の自己紹介 ・学生時代に力を入れたことの深掘り（嬉しか...

【試験科目】計数 言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分程度　【対策方法】問題集を1周しました

【あなたの最大の挑戦について教えてください。（500文字以下）】◯◯での接客において、「お客様目線のお声がけと商品提案」を行ったことです。 大学1年生からアルバイトをしている中で、自分本位な接客を行ったことから、私の接客に対してご不満をいただいたことがありました。この経験から、日頃の業務でもお客様目線で行動できていないこ...

【あなたの最大の挑戦について教えてください（500文字以内）】私の最大の挑戦は、「学祭のオーディションについて取り組んだこと」である。私は、大学の新歓期間中に行われる学祭でのステージでの◯◯を見て、自分もステージに立ち、◯◯したいという憧れを持ち、◯◯サークルに入った。しかし、学祭のステージで◯◯するためには、サークル内の...

【あなたの最大の挑戦について教えてください。（500文字以下）】講義や研究活動と並行しながら資格を取得したことです。◯◯分野への知見を深めたいと考え、◯◯の資格取得に挑戦したときの事例です。私の場合、資格取得には◯科目合格する必要がありました。しかし、1度で全て合格するのは難しいと判断したため、次のような対策を行いました。...

【あなたの最大の挑戦について教えてください。500文字以下】◯◯人規模の◯◯サークルで、史上初の合宿開催に挑戦したことだ。我々のサークルは、学内大会◯◯連覇という目標を掲げる一方、練習参加率◯◯割という低さによる連携力不足が課題であった。私は、「皆で一つの目標を達成する充実感を分かち合いたい」との想いから、この課題の解決を...

【承諾/辞退理由の詳細】希望している職種で所属する事業が確定していたため　【内定後の課題の有無】任意参加の入社前教育があります　【内定後の拘束】内定承諾後は他社の辞退を求められます　【内定後の研修など】任意参加の入社前教育があります　【採用人数・倍率】80人を予定していると聞きました　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部部長の方が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後人事の方から説明を受け、ブレイクアウトルームへ移動しました。　【質問内容】エントリーシートの内容や、入社後のキャリアプランについて深掘りされました。 特に「情報学科ではないのになぜIT企業を志望しているの...

【試験科目】言語・非言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】従来のWEBテスティング　【対策方法】他社の選考などで経験を積みました。

【あなたが今までにおこなった最大の挑戦を教えてください。（500文字以下）】最大の挑戦は、大学入学後の学業に対する取り組み方を改善したことです。推薦で大学に入学したのですが、一年の前期から後期にかけて講義に付いていくのに必死で理想とする成績を残せませんでした。そこで「このままではただ単位を修めるだけで、学習内容に対する理解...

【あなたの「最大の挑戦」について教えてください。500字】◯◯のレギュラーとして周囲を巻き込んだ稽古を実施し、◯◯に貢献したことである。大学1年生の頃から団体戦レギュラーとして試合に出場していたが、上半期に行われた2つの大会において全敗という結果を残し、チームの勝利に貢献することができなかった。レギュラーを外され、はじめて...

【あなたの最大の挑戦について教えてください。】パン屋でのアルバイトにおいて、廃棄削減に取り組んだことです。私は大学1年生の頃からパン屋でアルバイトをしています。私の働いてるパン屋では、1つ問題点がありました。それは、パンの廃棄が多すぎることです。平均200個のパンが、毎日廃棄されている状況は、非常にもったいないのと、環境配...

【承諾/辞退理由の詳細】自分の入りたい業界で、やりたいこともできる会社だったため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】地方国立大学出身の人が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性面談員　1名 男性面談員　2名　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom上で選考　【質問内容】自己PR 文系で何故IT業界に興味を持ったか IT業界のどういったところに興味を持ったか 会社に入って何をしたいか 今までで最大の挑戦について 大学で何を勉強している...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】暦15年以上のベテラン社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて選考　【質問内容】面談員の自己紹介 自己PR ESに書いた今までで最大の挑戦について その挑戦を今後どのように活かせるか 大学で何を学んでいるのか プログラミング経験の有無 何故文系でIT...

【試験科目】言語　非言語　性格検査　【対策方法】赤本

【＜あなたの最大の挑戦について教えてください＞（500文字以内）】私はアルバイト先の◯◯店で、店の新体制の確立に挑戦しました。◯◯年の◯月に店長の交代やベテランクルーの退職が立て続けにあり、仕込みやゴミ捨て、レジ締めなどの裏方の業務を行える人が少なくなり、勤務メンバーが固定されてしまうという問題がありました。そこで、自分が...

【承諾/辞退理由の詳細】モビリティに興味があり、テレコムやセキュリティなど幅広い分野に展開しているため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、役員、テレコムの方　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に接続、マイクとカメラのチェックを行う。時間になったら各部屋に分かれて面接を開始した。　【質問内容】就活を通じて心に残っている人はどんな人か、就活状況を人事の方に聞かれた後、テレコムの方と役員の方に交互に質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セキュリティ、テレコムのSE2人　【会場到着から選考終了までの流れ】開始の15分前に接続し、マイクや映像のチェックをする。時間になったら各部屋に分かれて面接を開始した。　【質問内容】自己紹介、研究テーマの概要、ESの最大の挑戦についての深堀が行われた。なぜ行ったのか、きっかけは...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度で終わる。　【対策方法】SPIの勉強を行った。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【あなたの最大の挑戦について教えてください（500字）】サイト制作を行ってきたことです。私は大学で化学系を中心に専攻しており、プログラミングに触れる機会がなかったため、最大の挑戦としてサイト制作を挙げました。勉強し始めた理由はコロナ禍によって家での時間が増え、熱中できるものを探していたからです。期間は大学2年生の冬から現在...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目くらいの方1人と20年目以上の人事部の重役2人　【会場到着から選考終了までの流れ】面談開始時刻15分前に控室でイントロダクション、その後ブレイクアウトルームにて面談　【質問内容】最近の就活状況 志望動機について 当社でどのようなことをしたいのか、IT業界に興味を持っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】面談開始15分前に待機室に接続してイントロダクション、その後ブレイクアウトルームにて面談　【質問内容】面接官の自己紹介（スライドを用いて何をやっているのか簡単に説明） 自己紹介 最大の挑戦について簡単に説明 部活動の人...

【試験科目】非言語、言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】学力試験各20問程度、性格検査100問程度　【対策方法】専用の書籍で勉強する。　【参考にした書籍・WEBサイト】2023最新版 史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集