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インターンシップ
実施日程 2019年2月下旬
実施場所 東京支社
インターンの形式 講義形式
インターン期間 1day
参加社員数 3人
参加学生数 25人ほど
参加学生の属性 特になし

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

まず、人事の方が福岡放送の歴史や概要、制作している番組の説明などを30分ほど行う。その後、企画書の書き方講座を実際のディレクターの方が講義してくださる。それが終わると、事前課題の自分が作りたい番組の企画をディレクターの方の前で発表し、フィードバックを貰う。最後に本選考のお知らせがあり、各自解散。

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ワークの具体的な手順

25人ほど学生がいるので、1人5分ほどで自分の企画を発表する。そして、1人1人にディレクターの方がフィードバックをし、最後に一番よかった企画を講評する。

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インターンの感想・注意した点

福岡と縁もゆかりもない自分にとっては、最初の会社説明がとてもためになった。また何と言っても、テレビ業界を目指す上で必要な企画書の書き方を教わることができた良い機会だったし、自分の企画の講評をしてくれたことは、その後の自分にとって良い糧になった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターンシップ内での社員の方との関わりは正直あまりなかった。自分の企画についての講評と質問くらいしか、そのディレクターの方と話す機会はなかった。人事の方とは、インターンシップの最後に本選考に関する質問をする時間が設けられていたので、その時間で話すことができた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

地方に寄り添った番組を制作している。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

地方向けの番組だけでなく、有名芸能人を起用したバラエティー番組も制作している。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、福岡放送の2020年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また福岡放送のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、福岡放送のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析や福岡放送の企業研究にも役立ちます。
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