三井不動産ビルマネジメントの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

不動産デベロッパー業界と商社業界を検討していたが、管理やビル経営事業のみではできることが限られていると感じた。また、より志望度の高い商社から内定をもらえたため、辞退。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

インターン経由の早期選考であったが、インターンの参加者は MARCH/関関同立が半数で、早慶レベルはほとんどいなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長（二次と同じ方）、役員、社長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、人事の方からのメッセージをもらい、控室に案内される。控室で人事の方と雑談後、面接室に案内されて面接。終了後、帰宅。

質問内容

・自己PRを含めた自己紹介 ・ESや自己紹介に沿った深掘り -学業：ゼミに入ろうと思ったきっかけ、理由、モチベーションなど 　-部活：組織内での立ち回りや、なぜその立ち回りになれたのか、先輩後輩との接し　　 　　　　　　方など ・志望動機：そこまでの深掘りはされなかった。前述の学生時代に力を入れたことの深掘りで、ある程...

経緯

最終面接前に、人事の方から二次面接のフィードバックのための面談。

会場到着から選考終了までの流れ

受付後、会議室に案内され、面談。

質問内容

・二次面接のフィードバック：評価されているポイントや、どのようなエピソードが面接官に刺さっていたかを教えてくれた。 ・最終面接の概要説明：面接官の属性や雰囲気などを教えてくれた。 残りは自分の企業理解をより深めるための質問の時間。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代くらいの現場社員、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

受付後、会議室に案内され、開始。面接終わり次第帰宅。

質問内容

・自己紹介 ・自己紹介から、学業、課外活動について深堀り：なぜそれを選んだのか？組織での立ち回りや人となりを見られていると感じた。 ・就活について：どのような業界を見ているか、その理由 志望動機は聞かれなかった。

経緯

一次面接後、人事ではない社員の方からメールが来て、リクルーターとしてついてくれる。

会場到着から選考終了までの流れ

受付後、会議室に案内され、面談。

質問内容

自分からの質問 ・事業内容、普段の仕事について ・各部署の役割について リクルーターからの質問 ・選考状況 ・見ている業界など 事業内容や普段の仕事内容について、疑問に思っていた点を解消できた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

接続後、開始

質問内容

・自己紹介：大学名、学業で力を入れていること、課外活動について ・学業に関する深掘り：どのような学問なのか、そのゼミに入ったきっかけ、どのように将来活かしたいか、など ・課外活動に関する深掘り：その活動に取り組むきっかけ、どのような役割を果たしているか、組織での立ち回り、そこから学んだこと、強みなど ・志望動機：ESに書い...

会場到着から選考終了までの流れ

インターンシップ当日に会場へ向かい、オフィスでインターンシップを受ける 終了後各自帰宅

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

実際の業務に関連した内容をグループワークで体験するというもの。不動産管理事業やソリューション事業で実際に目にする場面に関わる問題を提示され、その問題の解決方法をグループ内で話し合い、その解決方法を全体に向けて発表した。

ワークの具体的な手順

社員から、実際の場面、問題を提示される。そして、5〜6人程度のグループで話し合う。話し合った内容をまとめ、ポスター等にまとめ、全体に向けて発表する。その後質疑応答とフィードバックを受ける。

承諾/辞退理由の詳細

他社の選考も同時並行していく中で、物理的に関わる人の規模がより大きな会社で働きたいと感じるようになったため。

採用人数・倍率

辞退したため、最終的な人数・倍率は不明。

内定者の採用大学・学歴

辞退したため、大学や学歴に関しても知らされなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と役員の方を含めた3人

会場到着から選考終了までの流れ

二次面接と同様

質問内容

エントリーシートの深掘り＋自身の特性に関する質問。深掘りは二次面接までと同様で、学生時代に力を入れたことや、志望動機についてなどの質問。自身の特性に関しては、自身の対人能力と不動産管理の仕事との関連性を問うような質問があった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方（おそらくお一人は管理職級）

会場到着から選考終了までの流れ

面接前に待合室で待機、準備が出来次第面接室に入室

質問内容

基本的には一次面接と同様エントリーシートの深掘りがメインの内容だった。学生時代に頑張ったこと、志望動機。ただ、ここの質問への掘り下げが一次面接よりも深く、自分自身の経験を踏まえた質問も受けた印象がある。

ゼミ・専攻内容・得意科目の内容

◯◯ゼミに所属しています。発展途上国における経済に起因する様々な社会課題について、統計的データ分析を用いて解決策を考える研究をしています。

趣味・特技

趣味はラーメン屋巡りと街歩きです。初めて訪れる街に行くときには必ずその地のラーメン屋さんを調べて行くようにしています。街並みを楽しみながら歩き、その街にはどんなラーメン屋さんが多く、ラーメン屋さんにはどんな人がいるのかを観察することで、その街の特徴を感じることができます。 特技は利きビールです。

志望動機

私は就職活動において三井不動産グループ各社に関心を持つ中で、グループ全体が掲げる「経年優化」という価値観に強く共感した。その中でも貴社は、この価値観を最も体現しているビジネスモデルを持つ企業だと考え、志望している。今後の不動産業界は、新しいものを作れば価値が生まれる時代から、既存の資産をいかに磨き続け、顧客の期待に応え続け...

学生時代に頑張ったことは何ですか。

私は留学中、学習環境の限界に向き合い実践機会が少ない状況を乗り越えた。 人脈拡大を目的として語学学校に通っていたが日本人が多く、英語を使う機会が限られていた。そこで新たな人脈を得るため◯◯イベントに参加した。出会いはあったものの、会話は表面的で自己紹介や雑談に留まった。またグループでの会話では英語が得意でなかった私はうまく...

当社を志望した理由について自由に記入ください。（400文字以内）

私が御社を志望する理由は長期的にお客様に寄り添い、本質的な価値提供が行える営業を実現したいと考えているからです。現在、長期インターンで◯◯の営業において光熱費削減のサポートを行っていますが、役職柄アポインター業務が中心でお客様に最後まで寄り添い切れない葛藤を感じ、一時的な提案ではなく実質的な価値提供を行いたいと強く思うよう...

学生時代最も頑張ったこと（400字）

◯◯部でリーグの上位進出を目指した活動に取り組みました。私は、部のエースとして試合に勝つことを目標としました。まず、試合の中で精神状態をどう保つか考え、メンタル面を鍛えました。また、選手の動画を見て、新しい技術習得に取り組みました。さらに、日々のトレーニングで体力作りに励みました。その結果、リーグ戦ではエースとして勝ち星を...

志望理由（400字）

大学で◯◯などの先端技術に関する研究に励んでいます。研究の中で、先端技術の活用が人々の生活の多様化に繋がっていると実感しました。そして、多様化する生活の中から人々の理想的とするものを実現することに興味を持つようになりました。貴社はビル経営や事業のソリューション提供、周辺エリアのマネジメントを通してオフィスビルの価値を向上さ...

各質問項目で注意した点

一つ目の質問では将来的に集団で行動するとき、二つ目の質問では実際に会社の一員として仕事をするときに求められる能力と自分の経験を組み合わせて回答するようにした。

当社を志望した理由について自由に記入ください。（400文字以内）

時代の変化に対応した不動産の運営・管理を通じて、お客様との長期的な関係を築き、人々の生活を支えたいと考え、貴社を志望する。◯◯◯◯の運営に携わり、利用者の声に耳を傾け、試行錯誤を重ねながら改善を行うことで、顧客満足度を高める重要性を学んだ。この経験から、既存の建物の価値を向上させる不動産管理業界に強く興味を持った。 中でも...

学生時代最も頑張ったことをご記入下さい（400文字以内）

飲食店未経験の店長とカフェの売上向上を目指し試行錯誤した経験。 過去に◯◯でSNSを活用できず閉店した悔しい思いをしたため、今回こそは売上向上に貢献したいと、様々な取り組みを実施。しかし、客層の悪化で求めていた作業空間にはならなかった。そこで、周辺在住のサラリーマンにターゲットを絞ったSNS広告やお客様の声を活かしたイベン...

学生時代努力した経験（400字）

自身が学生時代所属していたイベントの運営団体で大学合同企画を実施したことだ。大学合同となると規模が大きく、費用もかかるため他大学の説得に苦戦した。大学ごとに企画に割ける費用や時間に対して差があり懸念されていたが、この企画への想いを伝え、協賛金の確保と会場を無償提供してもらうことができれば実現性が高いと話し合い、実行した。実...

学生時代に力を入れたこと

◯◯アルバイトで、売上目標達成に注力した。問題となっていたのは、冬には高い目標を常に超えていたにも関わらず夏は低い目標にも届かないことで、販売の方法や夏の方針の見直しが必要となった。スタッフ会議で、夏でも売上を伸ばしていた◯◯に着目し、◯◯の休止と◯◯単体の販売を提案した。この案は製造コストや手間が少ない点も含めて評価され...

趣味や特技について記入ください。（200文字以内）

【国内旅行】在学中には◯◯・◯◯・◯◯・◯◯を訪れた。地域独自のグルメや暮らしを体感するのが好きだ。【オムライス作り】調味料・火加減・バターの量を調節しながら、ふわとろオムライス作りに挑戦中である。【散歩】頻度は毎月2回以上。都市開発が進んだ山手線沿いや自宅周辺の住宅地、田んぼに囲まれた地域を歩くこともある。その土地に住む...

当社を志望した理由について自由に記入ください。（400文字以内）

「不動産に携わりたい」「ゼネラリストとして活躍したい」「人やモノの価値を最大化する仕事がしたい」という3つの軸から、不動産管理業界を志望している。中でも貴社を志望する理由は3点ある。1点目は、3つの事業の展開を通じて、「企業・社員・生活・環境」全ての課題解決に対応できる幅広いソリューションを有している点だ。2点目は、三井不...

学生時代最も頑張ったことをご記入下さい（400文字以内）

大学◯◯部の◯◯・◯◯チームの選手兼◯◯監督として、選手◯◯人に対する◯◯年間の◯◯マネジメントに挑戦した経験だ。チーム目標である「大学歴代最多種目の◯◯大会出場」を達成したい一心から◯◯年春に◯◯監督に志願し、特に2つの施策に注力した。（1）理論的な練習の実施：最新の◯◯理論を学ぶことで現在の練習方法を抜本的に見直し、各...

学生時代に力を入れたこと、どのような想いで取り組んでいたか。

私は◯◯でアルバイトをしているのだが、◯◯を迎えたばかりの店なので店の知名度向上に向けて尽力している。PR活動の一環として、SNSの運用を行っている。活用方法に悩まれるお客様が多いと感じたため、◯◯で◯◯の例をご紹介することを提案した。従業員一丸となってアイデアを出し合い、◯◯を生み出し、投稿していった。新規のお客様が投稿...

集団におけるあなたの役割、心がけていること。

私は、全体をまとめながらリーダーを補佐する役割を任せていただけることが多い。中学では◯◯部副部長、高校では◯◯を務めた経験がある。活動に誇りを持ち、より深く携わりたいと考えに加え、人の役に立つことにやりがいを感じている。補佐をすることでチームを支えたいという想いから、サブリーダーという立場に立候補していた。集団の場で取り組...

ガクチカとどんな思いで取り組んでいたか

ゼミの研究の一貫として実施した学習支援のボランティア活動に注力しました。「○○」について研究しているのですが、文献を読み、研究を進める中で、当事者の現状を自分の目で確かめたいという思いが強くなり、ボランティア活動を開始しました。事前に子どもの学習状態を教えていただき支援内容を検討していましたが、実際に訪問すると子どもたちの...

集団における役割と心がけていることは何か

私はチームの組織力をあげるためのサポートを担う、サブリーダーの役割を務めています。私のサブリーダー像はチームを一番後ろから見つめ、必要に応じて補填する「縁の下の力持ち」です。そのために常に俯瞰的な視点を持つことを心がけています。実際に高校では二年間生徒会副会長を務めました。2年目の活動中、後夜祭の実施を巡って意見が割れ議論...

各質問項目で注意した点

簡潔に書くこと。印象的な文になるようにありきたりな言葉を使うのではなく自分の言葉で書くことを心がけました。

学生時代最も頑張ったことをご記入下さい（400字以内）

○○の地域活性化を目的に、小中学生を対象とした○○イベントを自ら考案し、イベントに地元企業を巻き込むことに挑戦した。そこで未経験ながら、協賛金を集める営業を行った。しかし、はじめは1社からも協賛金を得られなかった。だが、自らがイベント実行チームのリーダーであることの責任感から諦めず、原因を分析した。そして「メリットの説明に...

当社を志望した理由について自由に記入ください。（400文字以内）

オフィスビルを通じて地域活性化を行いたいと考え、貴社を志望する。ビジネスを支えるオフィスビルは地域の経済の中心と言うこともでき、ビルの価値を高めることで地域の魅力や土地の価値を高めることができる点に不動産管理業の魅力を感じている。また数ある企業の中でも貴社は、（1）三井不動産グループやテナント企業との協業など、オフィスビル...

各質問項目で注意した点

一つ目の質問と、二つ目の質問の間に一貫性を持たせることを重視した。また各質問ではなるべき文を簡潔にするよう心掛けた。