三井不動産ビルマネジメントの 開催予定のインターン

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事

会場到着から選考終了までの流れ

なし

質問内容

学生時代に頑張ったこと、力を入れたこと。 志望動機 回答 ゼミ活動において、実際の企業事例をもとにしたケース分析に取り組み、課題の特定から解決策の立案まで一貫して考える経験を積んできた。その中で、単に理論を当てはめるのではなく、前提条件や利害関係者を踏まえて現実的な施策を導く重要性を学んだ。また、議論では自分の意見を発信...

会場到着から選考終了までの流れ

なし

GDのテーマ・お題

自分がここに通いたいな、と感じるオフィスビルの特徴として、何が最も大切だと感じるか。

GDの手順

自己紹介→社員の説明→20分後ディスカッション→1分程度で社員に説明。 学生の人数も多くはなかったため、一人一人しっかり見られていたと感じる。

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語 各30問、30分程度 性格60問20分程度

対策方法

一般的な参考書をよく回し、解き方が分からない問題を徹底的に潰す。

実施日程

8月下旬

実施場所

本社オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

2025年9月上旬～中旬

実施場所

本社ビル

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

接続→アイスブレイク→質問→解散

質問内容

■質問 学生時代に頑張ったこと、 志望動機 ■回答 大学のゼミの活動で商品企画に取り組んだ経験を話した。志望動機では、学生時代の経験をベースに、なぜ管理会社なのか、この会社に入ってどんなことをしたいのかを説明した。

会場到着から選考終了までの流れ

接続→自己紹介→流れの説明→GD→発表→簡単な集団面接→解散

GDのテーマ・お題

テレワークとオフィスワークの異なる点についてそれぞれのメリットデメリットを踏まえ、グループとしてどちらが良いか考え理由と共に教えて下さい

GDの手順

議論25分（まずターゲットの属性などの前提を確認し、その立場に置いてのテレワークとオフィスワークのメリットデメリットを話し合った）→発表1分

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

通常のSPIの青本を何度も繰り返し解き、わからないところをなくしていった。

試験科目

言語、非言語、性格

対策方法

玉手箱の参考書などを使って練習する。慣れが必要だと思うのでとにかく数をこなす。

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られてくるリンクからログインして待機する。

GDのテーマ・お題

10年後のオフィスビルに求められることとその理由

GDの手順

最初に簡単な自己紹介を行う 役割分担を行う このお題に対する前提確認 お題に対する意見だしと収束 発表

あなたが学生時代に最も力を入れたことはなんですか。

私が真剣に向き合い乗り越えた経験は、集団塾の講師アルバイトで、生徒と保護者の両者から信頼を得る授業を実現するために取り組んだことだ。講師評価の指標である生徒保護者アンケートでは、当初、社員平均より7％低い評価だった。原因は、マニュアル通りの説明に終始し、生徒ごとの特性に対応しきれていなかった点にあると考えた。そこで、ベテラ...

各質問項目で注意した点

結論から簡潔に伝えることを最も意識した。限られた文字数の中で読み手に伝わるよう、各設問ごとに一貫した主張を設定し、不要な表現は削った。また、抽象的な表現に終始しないよう、具体的な経験や行動を盛り込み、再現性が伝わる内容にした。加えて、企業理解を踏まえた内容にすることで、志望度や適性が伝わるよう工夫した。文章構成は「結論→理...

学生時代、最も頑張ったことをご記入ください。

大学のゼミで、◯◯の社員に向けて商品企画を提案するプロジェクトに取り組んだことだ。私たちのチームは「◯◯」をテーマに商品を企画し、社員から高評価を得ることを目標としていたが、初期案はユーザー視点に欠けているという課題があった。そこで私は納得のいく提案にするためには深くニーズを探ることが必要であると考え、◯◯人以上への◯◯と...

各質問項目で注意した点

その経験を通して得た学びや強みがどのような場面で活かされるのかまで具体的に書くことで、人柄や価値観が伝わるよう工夫した。

学生時代に一番頑張ったことは何ですか。

私はサークルの会計係として協賛金の向上に取り組んだ。私達のサークルではアンケートやイベントにメンバーが参加することによって協賛金を得ている。当時私たちが得ていた協賛金は◯◯千円ほどだったが金銭的な理由で活動継続が困難となるメンバーがいたことをきっかけに◯◯倍の◯◯万円と言う目標を立て、協賛金を上げることで年会費を削減しよう...

学生時代最も頑張ったことをご記入下さい。（400文字以内）

〇〇を運営するプロジェクトに参加し、初週の売上を2倍にし目標の45万円を達成した。顧客は声をかけることで購入に繋げやすく、効果に出やすいと考え接客に注力をした​​。そのため目標としてお客様への声かけ・そこから購入していただける割合を20％上げることを目標とした。しかし、2ヶ月で商品が入れ替わるため商品知識を十分にインプット...

学生時代最も頑張ったことをご記入下さい。（400文字以内）

私が最も力を入れたのは、年に1回開催される◯◯大学との体育会部活交流戦において、式典部門のチーフとして実行委員会を牽引した経験です。式典の企画・運営では、学生だけでなく大学職員、OBOG、相手校の担当者など多様な関係者と連携し、綿密な話し合いを重ねました。当初は情報の非対称性や認識のずれにより、自分の意図がうまく伝わらず、...

各質問項目で注意した点

エピソードを具体的にイメージできるような表現を心がけ、その時の様子や自分の感情も合わせて書くように意識しました。

学生時代最も頑張ったことをご記入下さい。（400文字以内）

飲食店でおもてなしリーダー長として顧客満足度向上に情熱を注いだ。 きっかけとなった原動力は、他店舗で受けた心温まる接客体験だった。疲れ切った私に店員の方が笑顔で「お疲れさまです」と声をかけてくれた瞬間、心が軽くなったのを今でも鮮明に覚えている。「私もお客様にこんな気持ちになってもらいたい」という強い想いが芽生え自店でも同じ...

学生時代に力を入れたこと

私は審判として○○○○大会○○に出場しました。○○の審判活動に打ち込み、試合の命運を左右する場面で正確な判定を下すやりがいを感じています。○○○○で適切な判定位置が取れない課題に直面し、自分の試合映像と先輩やプロの判定を比較して判定時のプレーを見る角度の違いを徹底的に分析しました。そこで同期と年間○○試合以上を○○制審判で...

各質問項目で注意した点

○○のことを全く知らない人でもしっかり内容を理解してもらえるように、具体的に数字を使うことを心がけた。

学生時代に取り組んだこと

飲食店の来店者を増やすべく、アルバイト7名をまとめるリーダーとして「店舗アプリ」の登録者数を11倍に達成した。店長やメンバーと対話を重ねた結果、アプリを用いたリピーターの確保が重要だという結論に至ったからである。課題は、（1）アプリの内容が充実しておらず利用するインセンティブがないこと、（2）アプリの認知度が低いことであっ...

ゼミの内容

三年の春学期は、「日本のダーツ市場の拡大」をテーマに、5人のチームで調査とプレゼンを行った。市場の狭さからデータ不足が課題であったため、ダーツ店舗のフィールドワークを実施した。調査の結果、アルコールと密接に関わっているスポーツであるために、未成年人口が少ないことが分かった。そのため、未成年層への認知拡大と競技機会の向上を目...

志望理由

不動産管理を通じて、豊かな生活環境を提供し、長期的に人々に笑顔と喜びを届けたいと考え、貴社を志望する。3ヶ月間の光回線の訪問営業の長期インターンを通じて、顧客の潜在的なニーズに応えることにやりがいを感じた。現状よりも良い条件の光回線を提案し、顧客が気付いていない課題を解決することで、顧客に満足してもらえた経験から、サービス...

学生時代最も頑張ったこと

◯◯のアルバイトを経験したことです。アルバイトを始めてすぐの頃は社員さんに言われる通りにしか動けませんでした。しかし、社員さんに、「次に何をしないといけないかを考えながら行動しな」とアドバイスを頂き、逆算しながら行動することを意識してするようになりました。例えば、◯◯をすることで効率的に動けるようにした。その結果、やらなけ...

各質問項目で注意した点

原因を見つけてそれを解決する方法を言語化することを注意した。また、自分をアピールする時に企業に入っても使えるものを意識した。

学生時代に最も頑張った事

私が最も打ち込んだことは、大学の学園祭実行委員会の◯◯担当長としてアーティストに出演して頂くために、事務所に直接アポイントを取りに行ったことです。昨年の学祭でもアーティストを呼びライブを行いましたがチケットが売れ残り、学生課との予算交渉や会場準備などで受け身の活動になり悔しい経験をしました。今年度実行委員会として最後の活動...

各質問項目で注意した点

自分がどのような立場でどのような課題に対して、どのような施策を考えたかを相手にわかりやすく書くことを心がけた。