職種別の選考対策
年次:
22年卒 総合職(生産・技術系、営業・事務系)
総合職(生産・技術系、営業・事務系)
No.144136 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 総合職(生産・技術系、営業・事務系)
総合職(生産・技術系、営業・事務系)
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
22年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2021年1月下旬 |
---|---|
実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 4~5名 |
参加学生数 | 6名 |
参加学生の属性 | 食品や農業について学んでいる学生が多い印象。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
2つのチームに分かれ課題の解決案を提案する。課題は豆苗を生育する場所によって良い豆苗と悪い豆苗が出来てしまうこと。生育の悪い豆苗が出来てしまう原因の説明を最初に受け、原因と解決策をチームで議論し発表する。
ワークの具体的な手順
自宅に届いた2つの豆苗の観察。
↓
豆苗の生育が悪くなってしまう原因の説明を受ける。
↓
チームで原因と解決策を話し合う。
↓
代表者が発表。
インターンの感想・注意した点
各チーム3名づつと少人数だったため積極的に発言することを心掛けた。
食品や農業について学んでいる学生が多かったため大学の授業で学んだことを踏まえ具体的な解決案を提案している学生がいた。実際に豆苗が自宅に届けられるので目で確認しながら話し合うことが出来た。
インターン中の参加者や社員との関わり
司会進行役の社員の方は電話面談をした方と同一人物で、全ての質問に答えてくれた。NG質問はない、と積極的に御社のいい所も悪い所も教えてくれた。
司会進行役の男性だけではなく実際に工場で勤務している方3名ともオンラインでつなぎ座談会を通してかなり多くの話を聞くことが出来た。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
YouTubeを拝見し仕事に熱い社員が多く在籍している印象。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目で何事にも真摯に取り組んでいる印象。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
その他企業の選考対策
-
メーカー日立グローバルライフソリューションズビジネス/マネジメント系(提案・ソリューション営業)
-
メーカー日本フルハーフ技術職
-
メーカーケイミュー企画総合職(営業職)
-
メーカー日本車輌製造技術系総合職
-
メーカーシチズンファインデバイス技術スタッフ
-
メーカーキリウ総合職