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東電設計
本社:東京都
従業員数:943名(2025年7月1日現在)
東電設計の 企業の強み
技術・研究
エネルギーに関わる社会インフラにおける研究、計画、調査、設計、解析、監理を行う電力総合コンサルタント
◇強み
・土木、建築、電気、機械にシステム、情報系を加えた多分野の専門技術者を擁し、様々な技術課題に対処できる幅広い技術力を有する。
・電力をはじめとする基幹エネルギーにかかわる事業、各種インフラ事業、海外でのODAや民間事業などに高品質のサービスを提供。
・東京電力グループの安定基盤と実績
◇ミッション:Engineering for the NEXT
持続可能で安全・安心な社会のために
尖った技術と総合力で明日を拓く
日本で、世界で、電力の発展を支え続けてきた、私たちだからこそ、できることがある。
変化を捉え、困難に向き合い、心を一つに、チャンスに挑むことで自ら進化し、より多くのお客さまの期待に全力で応え、社会に貢献し続けます。

制度・働き方
多様な研修や資格取得表彰金制度など、スキルアップのための制度が充実しています。
◇人材育成
【新入社員研修】 入社時導入研修(3週間程度)、配属後の技術基礎研修(技術職)
【英語研修】勤務時間中に少人数制のビジネス英語の研修(希望制)
【専門研修】特定の課題に対する調査・研究・講習会・セミナーへの参加、国内外各種学会への参加と研究発表
【資格取得支援】資格取得アドバイザー制度
◇働き方
【勤務時間】 標準勤務時間帯 8時50分~17時30分
フレックスタイム制度あり(コアタイム11時~14時)
在宅勤務制度有り(社給PC ,社給スマホあり)
【休日】 土日、祝祭日、 年末年始(12/29~1/3)
【休暇】 夏期休暇3日、特別休暇は合計5日
【有給休暇】 年間15日(勤務1年未満)、年間20日(勤務1年以上)
◇福利・厚生
【施設】 契約施設、健康管理室
【制度】 各種社会保険、財形貯蓄、 住宅補助費、退職年金、 資格取得表彰金制度、公的資格手当制度、 育児介護休業制度、カフェテリアプラン*1
*1 旅行・レジャー施設・自己啓発・医療費・育児用品購入などから自分のライフスタイルに合わせて自由に選択し、サービスが受けられます。
【その他】 くるみん認定企業(2025年度更新)、健康経営優良法人認定企業
【文化会】 各種文化会活動等(野球、サッカー、 テニス、囲碁・将棋など)

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