フィード・ワン

3.8

【内容】会社の業務内容や福利厚生・研修について、社員のパネルディスカッション　【注意した点・感想】インターンシップよりも入社後にフォーカスした説明会であった。また、社員のパネルディスカッションもあり、入社後のイメージを掴める内容だった。会社の業務内容については、インターンシップのおさらいの感があった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長・副社長と役員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算の後、別室にて面接。 終了後、人事の方と別室で話す。　【質問内容】自己紹介と自己pr 選考状況について なぜフィード・ワンが第1志望か 将来的にどういった人間になっていたい？（業務に関する部分ではなく自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と営業で上位役職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】横浜の会場に着き、面接開始まで待機。 その間履歴書の受け渡しがある。 その後、別室にて面接。　【質問内容】自己紹介＋自分の強み・弱み 志望企業と進捗状況 当社の志望順位 研究所は田舎だけど大丈夫か 仕事...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事1名、製造課長1名　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接通り　【質問内容】自己PRの深掘り 作業の期日が近づいている際の対処方法 アルバイトと研究の両立方法 志望動機・会社を知ったきっかけ 志望職種 ジョブローテは大丈夫か 転勤は大丈夫か ...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI通り　【対策方法】SPI対策本を1周する。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI &テストセンター超実践問題集

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は「魚病細菌に対する◯◯の殺菌効果の安定化の試み」というテーマで研究をしています。養殖場でヒラメに感染し、4億円にものぼる被害を及ぼす病原細菌に対して、「◯◯」という◯◯と同等のサイズの◯◯が、殺菌効果を示すことが分かっています。しかし、この殺菌効果は不安定なため、現在私の研究で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンの前半は飼料業界全体の傾向や会社の強みについて説明。 後半には4名程度に分かれてグループワークを行った。 グループワークは「顧客ニーズをヒアリングし求める飼料を提供せよ」というテーマだった。　【ワークの具体的な手順】まず営業担当側と生産者側に分かれる。 資料...

【説明会の具体的な内容】フィード・ワンが掲げるMission、Vision、Valueの考え。飼料事業、ペット事業、食品事業、海外事業における取り組み。新型コロナウィルス流行の影響。生産者に対するコンサルティングサービスの説明。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】飼料業界売上高第2位の企業。　【説明会後の企業・...

【自己PR】私の強みは先を考え、やるべきことを整理できる計画力だ。私は友人達と学祭に◯◯屋を出店することになったが、赤字回避が課題だった。私は普通の売り方では回避不可能と考えて事前に出店地調査を行ったところ、ライブステージ前は購買意欲が低い人が滞留しており、新規購入者の獲得が難しいことが明らかになったため、往来が盛んな大通...

【説明会の具体的な内容】フィード・ワンについて　業界とビジネスモデル　事業内容説明　業務内容説明　働く環境について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】近年は、糞量低減飼料や無魚粉飼料など、環境課題解決につながるサステナブル飼料の研究開発にも取り組んでいると聞いたことがあった　【説明会後の企業・業務・社員に対する...

【承諾/辞退理由の詳細】同業他社と仕事内容は同じだと感じたので、給与や福利厚生の面から内定を受けた。　【内定後の課題の有無】新入社員としての心構えを学ぶものがある。　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】今のところなし　【採用人数・倍率】12名　【内定者の採用大学・学歴】大学院 神戸大学、香川大学、東京海洋大学な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、副社長、常務　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、交通費の精算を行い、時間になると面接室に通された。面接後、人事の方から今の選考状況を聞かれた。　【質問内容】・自己紹介と自身の長所と短所 ・畜産の問題点、課題はなんだと思うか 　→それを解決するにはどうすれば良い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事部長 ・30〜40代ぐらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、一度待合室に通され、交通費の精算があった。時間になると面接室に案内される。　【質問内容】・フィード・ワンに興味を持ったきっかけ ・なぜその大学に進学したのか ・サークル、アルバイトでの失敗・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップや会社説明会の際におられた人事の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催 入室後、少し緊張をほぐすような会話を挟み、面接に入った。　【質問内容】提出したESに沿った質問が多かった。 ・研究内容 ・自己PR ・学生時代に打ち込んだこと 　...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIテストと同じ　【対策方法】マイナビの適性検査対策でSPIの勉強をした。　【参考にした書籍・WEBサイト】マイナビ

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は、◯◯◯◯学研究室に所属し、主に◯◯に給与する◯◯について学んでいます。卒業研究では、◯◯に給与する従来の◯◯を、安価な◯◯用◯◯に代替した場合、◯◯生産及び◯◯の健康にどのような影響があるかを調べています。この研究をするにあたり、◯◯が摂取した◯◯から◯◯を吸収し、◯...

【説明会の具体的な内容】業界説明・事業説明・仕事内容・募集要項・座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】配合飼料のメーカー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】畜産飼料や水産飼料で高いシェアがあり、海外にも展開している。　【このイベントを通しての感想】飼料関連の企業および業界についての理解が深まった...

【あなたは周りにどんな人だと言われますか。また、それに対してあなたはどう思いますか。 （400字） 】「頼りになる」と言われます。後輩と積極的なコミュニケーションをとることで、実験の進捗を把握し相談しやすい雰囲気を作っています。また、自分の失敗を踏まえた工夫を伝えるなど、自分の意見を持って指導するように心掛けています。...

【学生時代に誰かと協力して達成することが出来たエピソードを1つ教えてください。（研究活動、サークル活動、部活動、アルバイトなど）】ゼミ長として『ゼミの後輩勧誘活動で応募者数を5倍に伸ばした事』だ。 私のゼミでは例年、定員◯◯名のところに◯名も応募がこない状況で、私たちのゼミの魅力が後輩達に全く伝わっておらず人気が無かった...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間で工場や研究所をまわり、最後に取り組んだことと感想を模造紙2枚にまとめて発表しました。3チームに分かれてそれぞれ違う業務に取り組んだので、発表では取り組んでない他の2チームに内容を伝えるという形でした。また帰りのバスでは2日間を通してのフィードバックが一人一人にされま...

【学生時代に誰かと協力して達成することが出来たエピソードを1つ教えてください。（研究活動、サークル活動、部活動、アルバイトなど）（200文字以内）】班で◯◯計画を作り、◯位になったことです。これは◯◯の◯◯を考えて、最後に発表をするものでした。そこで班員と人気の◯◯の◯◯方法を調べたり実際の◯◯で見学や質問をしたりしました...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、会社説明を行っていただきました。大学等で行っていたものと同じ内容で質疑応答の時間も取ってくれました。その後班ごとに、扱っている餌がどの動物の餌なのか考えるゲームや、ボードゲームを通じて、仕事の疑似体験を行いました。　【ワークの具体的な手順】班ごと（3人程度）に分かれ、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は、会社説明会を行いました。お昼は、学生4名ほどに対して社員が1名入り話しながらごはんを食べました。その後、グループ対抗で経営ゲームを行いました。 最後に、入社予定の4年生の学生と他の部署の社員も参加して座談会を行いました。　【ワークの具体的な手順】ある程度のルール...

【志望動機を教えてください。】私は、日本の食を支えることに携わることができる企業で働きたいと考えています。 貴社の事業は、畜産、水産の配合肥料の生産から販売までをを担い、食の川上から川下まで携われる仕事内容に強い魅力を感じました。 こうした自身の思いと貴社の事業内容が重なると思い志望します。　【学生時代頑張ったことを教...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長など幹部社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通され、人事社員と少し話す。交通費の受け取り。準備ができたら部屋に通される。終了後は再び人事社員と話をし、今まで選考を受けてきて会社について気になる点はないかどうかや、あらためて就職活動の状況について聞かれた。　【質...