ジェイアール東海情報システム

3.4

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2人、採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたフロアに行き、廊下に並べられた椅子に座って採用担当の方のお迎えを待った。　【質問内容】まず他社の現在の選考状況を聞かれ、どのような基準で企業選びをしているのかを聞かれた。その流れで志望した理由、学生時代に力を入れた...

【内容】社員を囲んで5～6人の学生が並んで座り志望動機などを聞かれる。逆質問の時間もある。　【注意した点・感想】面談会と名がついているが選考の一環であると前もって伝えられており、集団面接のような雰囲気であった。順番に自己紹介を求められ、志望動機や入社後に関わりたい事業などについて質問される。最後に逆質問ができるのでいくつか...

【試験科目】非言語　【対策方法】SPI対策本を解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス入口のソファに座って採用担当の方のお迎えを待つ。　【質問内容】志望動機、自分の強みなど、ESに沿った質問。また、選考状況の中でこの会社の優先度はどれくらいかを聞かれ、入社後は具体的にどんな事業に携わりたいと考えているかも確認さ...

【自己PR】私の強みは、他者の視点に立って物事を考え、粘り強く行動できることです。私は大学時代、◯◯でスタッフ間の業務の調整をする事務アシスタントのアルバイトをしていました。ある日の勤務中、日本語が不自由な運転スタッフが路上で公用車を故障させてしまい、電話で助けを求めてきたことがありました。私はその場でトラブルの内容を整理...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、役員クラス2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室に案内され少し待機した後に面接を行いました。　【質問内容】最初に志望動機を聞かれ、あとは学生時代に力を入れたこと。そして残りの時間はほぼ他社選考状況でした。とにかく深堀をされ、質問されたので答えるとさら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人、部長クラスの方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で少し待たされたあとに面接会場に案内されます。面接は1時間程度ですぐに終わりました。　【質問内容】最初はOpenESで提出したことの深堀でした、志望動機、学生時代に力を入れたこと、研究テーマなど。あとは他...

【内容】社員（人事ではない）2人と学生6人で質問、逆質問を行います。聞かれたことは自己紹介、志望動機など一般的なものでした。雰囲気は和やかです。　【注意した点・感想】懇談会という名の面接です。連絡が来た時点で選考に含まれますと書いてありました。質問事項を自分で3つ考えて臨みました。よくある質問をするよりは、自分で考え抜いた...

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターなのでわかりません。　【対策方法】ボーダーはあまり高くないと思います。SPI3の本をやったレベルで通過できました。

【学生時代に力を入れたことは何ですか。】私が学生時代に1番頑張ったことは、塾講師のアルバイトです。私が勤めていた塾は、授業を行うだけでなく、担当講師が生徒のカリキュラムの作成を行います。中学◯◯年生の生徒の英語を受け持つことになりました。その生徒は、学校の定期テストで平均点から伸び悩んでいました。問題点をはっきりさせるため...