東京精密

3.6

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員2人（副社長＋人事部長）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控室で待機→面接室→別室で内定→選考終了・解散　【質問内容】・趣味について（読書する本について。おすすめの本は？） ・交友関係について。どういった遊び方、付き合い方をするか？ ・会社についてどう思うか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術部長2人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控室で待機→面接室→選考終了・解散　【質問内容】自分について ・自己紹介 ・志望動機 ・これまで経験した中で辛かったこと ・ものづくりに進もうと決めたのはいつ？きっかけは？ ・就職状況 研究テーマに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控室で待機→面接室→選考終了・解散　【質問内容】自分について ・就活状況は？ ・志望度は？ ・研究内容の概説（深堀はされなかった） ・ストレス耐性はあるか？ストレス発散方法は？ ・短所について サークルについて ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】50問程度、45分程度　【対策方法】通常のSPIWeb テスト。 対策問題集を1冊こなし、問題形式や独特な考え方解き方問題形式などをあらかじめ把握しておき、本番でもスラスラできるようにしましょう。

【自己PRをご入力ください（385文字以下）】私の強みは「謙虚に学ぶ力」です。研究で、仮説と全く異なる結果に頭を悩ませていた時期がありました。そんな時、教授に教えて頂きました。「それを失敗と捉えるか、真理に近づいた証と捉えるかは君次第」と。失敗だと思っていた目の前のものこそが、誰も見たことのない真理なのだと気付きました。そ...

【内容】会社説明 グループワーク 社員懇談会　【注意した点・感想】社員の方の生の声が聞けたため企業研究・企業理解がかなり深まった。 社員の方の実際の1日のスケジュールや、大学時代の専攻など就活生においてとても関わりのある情報が盛り沢山であったため、かなり役立った。 希望職種もかなり絞ることができた。

【自己PRをご入力ください】私の強みは、「探求心をもって、チャレンジできること」です。今の大学院は、学部の大学と異なりますが、三年次に興味を持った分野の研究を行っている教授の論文を読み、自分もその研究に携わってみたい想いから、受験をしました。また最近では、今の自身のテーマ以外で、より大きな研究がしてみたくなり、海外大学との...

【内容】会社説明会とグループワーク　【注意した点・感想】上限が12000円ですが交通費が支給されます。領収書が必要なので注意してください。 グループワークはブロックを使って仕様に合わせたロボットを作成する、というものでした。私たちの班はブロックを発注しすぎてロボットの作成が追い付かず、赤字を出してしまいました。

【内定後の課題の有無】今のところなし　【内定後の拘束】すぐ承諾したためわかりません　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】30人くらい？　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員二名、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】今までと特に変わりません。　【質問内容】自己紹介から、ESの情報をもとに質問が始まりました。 ですが、「役員の方」と希望している部署や専攻が似ていたことから、昔の研究の状況のお話を聞くことが多かったような気がします。 また、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各カンパニーの技術社長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】特にこれまでと変わりません。　【質問内容】研究内容をホワイトボードにて説明することがあったので、きちんと整理して喋れることが不可欠です。 また、理学系の専攻の方はたとえガチガチの基礎研究でも「これが何の役に立つの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室にて待機→面接　【質問内容】特に難しい質問はありませんでした。 志望動機、自己PRの深堀が中心でした。 最初に自己紹介があった気がします。 最後に逆質問の時間が与えられますが、そこではきっちりと質問すること。 特に30分以内...

【試験科目】適正検査の性格診断のようなテストでした。　【各科目の問題数と制限時間】200問くらい　【対策方法】特になし

【長所】他者のニーズを理解し、調整する能力があります。　【短所】英語の能力が低いことを短所に感じております。　【自己PR】私は知らないこと、できないことでも臆せず果敢にチャレンジすることができます。また、仲間からの教えを柔軟に吸収したのち、他者に貢献することができます。私は大学一年生の時に、初心者として◯◯部に入部しました...

【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】100問程度　【対策方法】不要

【専門分野をご入力ください（30文字以下）】専門分野は◯◯、◯◯です。　【論文・研究テーマをご入力ください（70文字以下）】◯◯について研究しており、◯◯を模擬して組み上げられた複数の木材を異なる視点から◯◯することで、その◯◯を作成します。　【クラブ・サークル活動などについてご入力ください（60文字以下）】◯◯部に所属し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム6人のグループに分かれて、ブロックを使ってロボットを作成しました。 使用するブロックの数や種類を一人が他のメンバーに適切に伝えていき、少ないコストでより多くのロボットを作成するといった内容でした。　【ワークの具体的な手順】時間がいくつかのタームに分かれており、チー...

【長所】私の長所は責任感が強いところです。私はなるべく用事がないときは研究室に行くようにしているので、教授からデータの整理などの仕事を任されることがあります。その仕事にミスがあると教授に迷惑がかかってしまうので、引き受けた仕事は必ずやり遂げる責任感を持つようにしてます。　【短所】私の短所は心配性なところです。私は行動する前...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室外の廊下で待機、時間になると中から声がかかる。　【質問内容】エントリーシートに沿って、経歴の確認。 どこで選考企業について知ったか。どうして選考企業を志望しているのか。他にどういった企業を受けているか。その基準は何か。 選考企業...

【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】制限時間なし　【対策方法】適性検査のみなので対策は必要ないと思います。

【内容】会社概要、採用について、待遇（配属・福利厚生）について　【注意した点・感想】説明会に参加しないとエントリーシートの提出及びWEBテスト受験ができないため参加必須。 雰囲気は和やかで、特に緊張するような雰囲気ではなかった。 説明会後は人事の方に自由に質問できる時間があり、選考についてより詳しく聞けた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に数人の学生がおり、1人づつ呼ばれる。　【質問内容】エントリーシートに沿って、自己紹介（経歴）/志望動機/自己PRなどを聞かれる。 研究内容の説明。専門以外で学んだことと、どうしてその専門を選んだのか。学業以外で力を入れたことと、...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に数人の学生がおり、1人づつ呼ばれる。　【質問内容】エントリーシートに沿って、自己紹介（経歴）/志望動機/自己PRなどを聞かれる。 研究内容の説明。専門以外で学んだことと、どうしてその専門を選んだのか。学業以外で力を入れたことと、...

【あなたの⻑所をご入力ください】集中力。その理由は一つの目標に向けて努力し続けることができるからです。大学進学当初から知識豊富な周囲の学生に遅れを取らないよう「◯◯を中心に幅広い知識を身につける」という目標で日々勉学に励みました。結果「◯◯賞」を戴き、自身の集中力と継続力を実感しました。　【あなたの短所をご入力ください】一...