20年卒 人事分野・総務分野
人事分野・総務分野
No.44613 本選考 / エントリーシート(ES)のエントリーシート
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
最終選考結果 | 1次選考通過 |
---|
大学時代にチャレンジし最も難易度が高かったこと、または一番ストレスを感じたこと、およびその解決法・克服法について、ご記入ください。
私が挑戦した最も難易度の高かったことは、サークルで行う発表会の集客責任者として行った集客活動です。「部員の作品を一人でも多くの人に届け、当団体を活気付けたい」という想いから務めました。他大学の発表会に訪れて関係を築くことで集客数が増加するので、部員に参加を呼びかけました。しかし、最初は金銭的負...
当社の志望理由
伊藤忠グループの成長を「人事・総務」の面からサポートする貴社の姿勢に強く惹かれたからです。サークルでは、挑戦する部員を「集客」の面からサポートし積極的な行動に挑戦しました。また、人事制度について研究するゼミに所属しています。そこでは、人事制度によって企業の成長が変化すること、人的資源について考...
部活/サークルと役職/役割、その他学業以外に力を注いだこと
サークルで行う発表会の集客責任者として活動に力を入れました。来場者は主に他大学の同一サークルに所属している学生で占めていますが、当団体は他団体に比べて集客数が少ないという課題がありました。私は知名度の低さ、他大学との結びつきの弱さが原因だと考え策を打ちました。前者の改善策として他大学の学生の趣...
自己PR
私の強みは、「相手の立場になって考え、求められているものに合わせた行動ができる」ことです。喫茶店のアルバイトでは、お客様に寄り添い、お客様は今何が必要なのか、どうしたら喜んでもらえるか、を常に考えて接客することを心掛けました。例えば、お喋りなお客様が来店された場合は、お客様の近況を聞いたり自分...
学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容
私が所属しているゼミでは、◯◯を軸に従業員の◯◯性について考える学問を研究しています。昨年秋には、グループで「◯◯」に関する論文を執筆し、約◯か月かけて研究を重ねました。現在日本では、◯◯性を向上させるために「◯◯」を進める企業が増えており、労働時間の削減が推進されています。しかしその一方で、...
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
-
人材・教育東急キッズベースキャンプキッズコーチ
-
人材・教育郵船コーディアルサービス一般事務
-
人材・教育ベルリッツ・ジャパン総合職
-
人材・教育富士通ラーニングメディア開発運用担当 ※現在募集なし
-
人材・教育フルキャストホールディングス総合職
-
人材・教育ワールドインテック総合職