オープンハウスの 開催予定の説明会・セミナー

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オープンハウスがどのようなビジネスをしているのかを若手の社員から説明を受けた。また、NGなしの質問を人事の方や社員の方にすることができ実態を知れる機会だった。最後には、若手の社員とグループ面接

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前半一時間で、オープンハウスの企業説明会を行い、後半30分ほどで人事部の方と面談形式の選考会を行った。企業説明会では、オープンハウスグループの各事業についての概要、特に戸建て事業部における業務内容は詳しく説明していただいた。これまでの会社の急成長の実績や、その理由もお話ししていただき、オープンハウスが不動産業界4位まで駆け...

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不動産業界で売上高4位という実績を持ちながら、現状に満足せず「日本一」を本気で目指すという、貴社の力強いビジョンについて詳しくお話を伺いました。大手企業としての安定した基盤がありながら、中身は非常にエネルギッシュなベンチャーマインドに溢れており、若いうちから裁量を持って挑戦できる環境が整っていることを、具体的なプロジェクト...

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オープンハウスの営業職の説明会。戸建て住宅ならではのお客様の接客内容や、やりがいについてお伺いできた。会社説明会の後に、本選考の一次面接が実施された。

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会社概要・事業内容の説明に加えて、若手社員による業務紹介やキャリアモデルの共有がありました。 その後、採用担当の方との座談会形式で質疑応答が行われ、仕事の厳しさや営業現場のリアルな話も聞くことができました。 また、早期選考についての案内や、今後のステップ（面接・インターン）の説明もありました。

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会社概要・事業内容の説明に加えて、若手社員による業務紹介やキャリアモデルの共有がありました。 その後、採用担当の方との座談会形式で質疑応答が行われ、仕事の厳しさや営業現場のリアルな話も聞くことができました。 また、早期選考についての案内や、今後のステップ（面接・インターン）の説明もありました。

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業務内容、事業内容、社風

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説明会では、まずオープンハウスがどのような会社なのか、沿革や事業の特徴について詳しい説明がありました。東京を中心に不動産仲介・販売事業を展開し、用地仕入れから販売まで一貫して行うビジネスモデルで成長してきたこと、また創業から短期間で急成長し東証プライムに上場するまでになった背景について紹介されました。さらに「圧倒的な営業力...

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企業理念、事業内容、職種、インターンシップについて

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会社説明会、座談会