リコーリースの本選考の情報

承諾/辞退理由の詳細

社風も仕事内容もすごく求めていた環境だったが、住宅手当が出なかったため。

採用人数・倍率

30人ほど

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒からいる社員さん（役職高め）

会場到着から選考終了までの流れ

人事（2人）と交通費精算、面接官の情報を教えていただいたり、緊張をほぐしてもらってから選考へ

質問内容

・幼少期から遡ってどんな人だったか 自分が苦手なもの（水泳、算数、英語）などをどうにかできるようになりたいと考えていた、習い事をやらせてもらって苦手を普通にもっていくこと、好きなこと（音楽）はずっとやり続ける人間です ・どんな仕事がしてみたいか まずはどんな部署でも営業経験を積んで、環境問題系の部署にいってみたい ・挫折し...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の高めの役職の方

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方（面接で書記担当をしていた）と交通費の精算、なにか質問があったら聞ける時間を作ってもらってから面接

質問内容

・アイスブレイク 趣味など ・どこの業界を受けているか、就活軸 金融中心にリース企業を受けている 自分の明るさが活かせること、お客様に長期的に伴走して価値提供できること ・なぜリースなのか 金融業界のなかでもモノを提供できるというのが面白そうだと感じたから、現場のことまで考えて支援できるのがやりがいを持って働けそうだから

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで行いました

質問内容

・アイスブレイク 趣味などの話をした ・学生時代に頑張ったことは？ ESに書いた内容を具体的に答えた。学習支援アルバイト ・説明会（インターン）どう感じたか？ 他の就活生と関わる機会があったのでとても有意義な時間になりました

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

使い回しなので覚えていないですが、一般的なSPIです。

対策方法

SPIの参考書を1周した。あまり自信はなかったのでもっとやるべきだった

承諾/辞退理由の詳細

志望度の高い他社から内定を頂いたため。3回の面接を通じて、社員の人柄の温かさが非常に伝わり、面接回数を増すごとに志望度も上がっていったが、社名変更や勤務地等の要素を考慮した結果、辞退することに決めた。

採用人数・倍率

辞退したため不明だが、懇親会が行われると聞いていたので、この時点である程度内定者はいたと思われる。

内定者の採用大学・学歴

MARCH・関関同立

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部　部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、別室へ案内→交通費精算→面接室へ移動→面接開始

質問内容

・アイスブレイク ・自己紹介（ゼミ、サークル）→ゼミ・サークル深掘り ・大学で力を入れて取り組んだこと ・チーム概要（人数、活動頻度） ・大変だったこと ・周囲の人からどのような人と言われるか？ ・普段はどのような役割を担うことが多いか？ ・逆質問　6問程度

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部課長　中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、別室に案内→交通費精算→面接室に移動→面接開始

質問内容

・アイスブレイク（本社は遠かったか、対面面接は初めてか） ・学生時代に頑張ったことは？→フットサル ・フットサルとサッカーの違いは？ ・いつから始めた？ ・現在までずっと続けてきているのか？ ・チーム内での役割は？ ・意見が対立した経験は？ ・周囲からどのような性格と言われる？ ・志望業界は？ ・なぜリース業界？ ・...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部　若手社員

会場到着から選考終了までの流れ

送付されたURLに入室後すぐに開始

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に頑張ったことは？→フットサル ・サッカーとの違い何か？ ・なぜそれをやろうと思ったのか？ ・小学校・中学校・高校でもフットサルは続けていたのか？ ・役職における主な役割は？（チームでの役割） ・取り組む上で大変だったことは？ ・今後はどのようにしていきたいか？ ・逆質問 ・免許の有無

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）

対策方法

「これが本当のSPI3だ！」という参考書を2周したが、サマーインターンの選考の際に受験歴があったので、結果は使い回した。

これまで、最も注力した活動について教えてください。※その活動の中で工夫した点や定めていた目標などがあればできるだけ具体的に教えてください。（300〜400字）

高校生の学習支援を行うアルバイトにて、立ち上げ期から3年間、来室者数を◯◯倍に増加させた経験だ。当初の課題は認知不足による来室者の低迷だった。私は「生徒が安心して来られる場」としての認識を広めるべく、既存の告知に頼らず、自ら各教室へ足を運び直接声をかける施策を徹底した。毎出勤◯◯名への声かけを継続した結果、3ヶ月で来室者は...

「社会人として何を成し遂げたいか」、「そのために大切にしたいこと」を教えてください。（300～400字）

社会人として、企業や人々が失敗を恐れずに挑戦を継続できる「安心の基盤」を構築したい。大学時代の学習支援活動を通じ、人が目標に向かって挑戦し続けられるのは、背後で支える存在や安心できる環境があるからだと痛感した。この経験から、金融という側面から企業の設備投資や事業展開を支え、社会の発展に寄与するリース業の役割に強い意義を感じ...

各質問項目で注意した点

エピソードを具体的に、数字を使って書くことを心がけた。かいた当時はわかりやすく書けたと感じたが、今見返すともっとわかりやすい言葉を使うべきだった。

これまで、最も注力した活動について教えてください。（300〜400字）

大学フットサルチームの強化である。私は社会人リーグでのプレー経験を活かし、キャプテンとして、練習メニューや戦術を考案していた。チームにはフットサル未経験者が多数在籍していたため、チームの強化には多くの時間を費やす必要があったが、費用面から練習頻度を増やすことができなかった。限られた時間を有効活用するために、ポジション別の練...

社会人として何を成し遂げたいか」、「そのために大切にしたいこと」を教えてください。(300～400字）

私が社会人として最も成し遂げたいことは、目に見える形で社会に貢献し、その成果をこの目で確かめることである。関わったビジネスが人々の生活や社会のあり方をより良い方向に変えていくところを、この目で確かめたいという強い想いがある。リース業界で働くことで、企業や自治体が抱える「挑戦」や「未来へのビジョン」といった形のないものを、設...

各質問項目で注意した点

取り組んだことによる成果よりもプロセスに重点を置き、具体的な数字を用いながら説明することを心掛けていた。フットサルというスポーツは誰もがルールを知るスポーツではないので、面接では競技の説明も準備していた。

これまで、最も注力した活動について教えてください。

地元の◯◯で◯◯コーチを務めた経験です。小学生の頃に主将を務め、自身を成長させてくれた環境に恩返しをしたいという想いから始めました。指導を始めて感じたことは、子供たちの集中力が継続しないこと、理解度のばらつきが大きいことです。技術的な指導をしてもすぐに飽き、思い描いた成長に繋がりませんでした。これは子供の視点を考慮していな...

「社会人として何を成し遂げたいか」、「そのために大切にしたいこと」を教えてください。

社会人として私が成し遂げたいことは、循環型社会の実現を通じて、人々が安心して「挑戦」し続けられる豊かな暮らしをつくることです。大学時代、学祭実行委員会やアルバイトの新人育成に取り組む中で、個々の努力だけでは成果を持続させることは難しく、挑戦を支える環境と周囲の協働が不可欠であることを学びました。誰か一人の頑張りではなく、仕...

これまで、最も注力した活動について教えてください。（300〜400字）

◯◯の副会長としてイベント廃止の危機のあるスポーツ大会の未経験者参加数を◯◯人から◯◯人への増加に貢献した。「未経験者の参加者数100人」を目標に掲げた。大会は毎年似た内容で行われることによるマンネリ化で参加者数が減少していた。特にスポーツ未経験者の参加は一割未満であり、例年経験者に向けた競技性の高い大会構造と雰囲気が原因...

「社会人として何を成し遂げたいか」、「そのために大切にしたいこと」を教えてください。（300～400字）

社会人として「企業の挑戦を阻む壁を壊し、信頼されるパートナーになること」を成し遂げたい。原体験は、ゼミでの◯◯企業への事業提案である。提案は社長から4チーム中1位の評価を得るも、「人手不足」で事業化は見送られた。この経験からリソース不足が挑戦を阻む実態を知り、人材確保を待たず設備投資で業務を省力化する手法が最も現実的だと痛...

これまで、最も注力した活動について教えてください。（300~400字）※その活動の中で工夫した点や定めていた目標などがあればできるだけ具体的に教えてください。

私が最も注力した活動は、居酒屋のアルバイトで店長公休日の店舗責任者代行を務めた経験である。代行を始めた当初は、「自分がなんとかしなければ」という思いや焦りから、混雑時に業務を抱え込み、結果として全体の効率を落としてしまうという失敗を経験した。そこで私は、店長に安心して任せてもらえる存在になることを目標に、営業中は常にインカ...

「社会人として何を成し遂げたいか」、「そのために大切にしたいこと」を教えてください。(300～400字）

私が社会人として成し遂げたいことは、「信頼され、この人になら任せたいと思ってもらえる存在」になることである。居酒屋のアルバイトで店舗責任者代行を務めた際には、店長に安心して任せてもらえるよう、営業を無事に終えるだけでなく、翌日の準備や仕込みまで徹底して行った。また、周囲との信頼関係も、日々の声掛けや気配りを重ねる中で築かれ...

これまで、最も注力した活動について教えてください。

◯◯のアルバイトで、例年◯◯%程度だった合格率を◯◯%に引き上げることを目標に取り組んだ。当初は成績が低迷しており、多くの生徒が志望校合格目安の偏差値に届いていなかった。私は原因を探る中で、一人では視野が狭くなると考え、スタッフ全員で原因を議論する場を設けた。日々の業務である生徒との面談で「親に言われて勉強している」「将来...

「社会人として何を成し遂げたいか」、「そのために大切にしたいこと」を教えてください。

私は社会人として挑戦を後押しすることを通じて、お客さまや社会全体の発展に貢献したく、そのために信頼関係を構築する姿勢を大切にしたい。◯◯のアルバイトでは、生徒の受験期に寄り添い、進路選択という大きな挑戦を後押ししたことにやりがいを感じた。この経験から、人が安心して努力し挑戦できる環境を整えることができる職に就きたいと考えて...

これまで、最も注力した活動について教えてください。（300～400字以内）

個別指導塾でのアルバイトで、入塾率の低さという課題を解決するために、体験授業の仕組みの改善に注力した。当時、体験生の約半数が入塾に至らないという現状に課題を感じ、まずはその真因を保護者や生徒へのヒアリングなどを用いて分析した。結果、「全5回の授業に一貫性がないこと」が課題だと特定した。そのため、入塾率向上を目標に掲げ、体験...

社会人として何を成し遂げたいか」、「そのために大切にしたいこと」を教えてください。（300～400字以内）

社会人として「お客様の挑戦を支え、共に成長し続けるパートナー」になりたい。リースという枠組みを超え、企業の経営課題に寄り添った最適なソリューションを提供することで、活力ある社会の実現に貢献したいと考えている。そのために大切にしたいことは、「現場を起点とした周囲との協働」と「最後までやり遂げる実行力」だ。私は個別指導塾のリー...

これまで、最も注力した活動について教えてください。（300〜400字）

◯◯サークルの創設・組織拡大に挑戦した経験である。コロナ禍で思い描いた学生生活を送れなかった経験から、私の趣味である◯◯に着目し、「誰もが気軽に交流できる場を作る」という理念のもと設立したが、当初は経験者しか集まらず、部員◯◯名と存続の危機に陥った。しかし「コロナで絶たれた繋がりを取り戻したい」という想いから、メンバーと協...

「社会人として何を成し遂げたいか」、「そのために大切にしたいこと」を教えてください。（300～400字）

私が成し遂げたいことは、顧客の可能性を引き出し、事業成長を最大化させることだ。私は家庭教師として、当時不登校の生徒を1年で復学に導いた経験から、困難な状況でも相手に寄り添い、長期的視点で課題に取り組む力を培った。中でも生徒の抱える課題を解決し、自ら学校に通えたことに大きな達成感を味わい、長期的な信頼関係の構築の重要さを学ん...

これまで、最も注力した活動について教えてください。（300〜400字）

塾講師のアルバイトで大学受験生◯◯名を担当し、全員を志望校に進学させることを目標に取り組んだ。指導にあたっては、勉強面だけでなく、授業内外でのコミュニケーションを通じて信頼関係を築き、一人ひとりに合わせて受験生活全体を支えられるように心がけた。例えば、クラブチームの活動が忙しくて勉強に前向きでなかった生徒に対し、隙間時間で...

「社会人として何を成し遂げたいか」、「そのために大切にしたいこと」を教えてください。（300～400字）

人々の挑戦を長期的に支えたい。塾講師のアルバイトでは、学習面だけでなく精神面や生活習慣も含めて受験生活全体を支えた経験から、人が挑戦することをサポートすることにやりがいを感じた。この経験から、特定の商品にとらわれず幅広い提案によって企業の挑戦を支えられるリース業界に魅力を感じている。中でも貴社は約40万社の中小企業との取引...

これまで、最も注力した活動について教えてください。

◯◯受験塾でのアルバイトで、生徒の志望校合格へ向けた支援に注力しました。かつて同塾の先生方の支えで苦手を克服し、学ぶ楽しさや自信を得た経験から、今度は自分が生徒の人生の転機となるような本質的な支援をしたいという想いを持って取り組みました。個別指導を担当する中で、社員の集団授業とバイトの個別指導で解法が異なり、生徒が混乱して...

社会人として何を成し遂げたいか、そのために大切にしたいことを教えてください。

幅広い企業の成長を支援することで、社会に前向きな変化をもたらしたいです。塾講師として生徒の志望校に向けた挑戦を継続的に支援し、ボランティアで地域の復興に毎年関わり続ける中で、長期的な成長支援の重要性や正義感を実感しました。私が理想とする成長支援とは、信頼関係を築いた上で本質的な課題を見抜き、お客様の期待を超えるような付加価...