キャップジェミニの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

コンサルティングファームであること、ITへの強みを持つことにとても魅力を感じたが、実際に身につくスキルがコンサルというよりはエンジニアに近いものが多かったことと、海外案件はまだ多くなかったこと。

採用人数・倍率

かなり多いと思われる。特に、デジタルコンサルタント職は200は超えると思う。

内定者の採用大学・学歴

選考過程では、早慶や海外大の方が多かった。

経緯

内定付与に関する最終面談

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン入室・退室

質問内容

・ここまでの選考はどうだったか？ ・各選考フローにおける選考官からのフィードバック →5段階評価と定性的評価 ・内定付与に関する説明 →内定承諾期限や、その手続き内容 ・福利厚生など ・今後開催されるイベント紹介

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部門パートナー職

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン入室・退室

質問内容

キャップジェミニの志望理由 →今までの面接と同様の志望理由 コンサルティング業界に対する理解 →業務内容や、得られるスキルについて キャップジェミニに対する理解 →他ITコンサルとの立ち位置の違い 配属部門の理解 →人事面接以降に決まる配属部門での業務内容

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部門のリーダー職

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン入室・退室

質問内容

事前課題の発表と、それに対する質疑応答、また、発表と課題成果物に対するフィードバックがあった。 その後、人物面接では、学生時代に頑張ったことや、志望動機に対する深掘りがあった。 グローバル志向になった経験なども聞かれた。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン入室・退室

GDのテーマ・お題

事前課題（実在企業のIT戦略）について

GDの手順

オンライン上のホワイトボードツールを活用しながら、30分ほどで事前に与えられた課題について議論した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用人事担当者

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン入室・退室

質問内容

・自己紹介/自己PR →長期インターンでのリーダー経験や考えることが好きなこと ・学生時代に頑張ったこと →自己紹介の詳細 ・コンサルティング業界の志望理由 →自己PR詳細と業界特徴 ・キャップジェミニの志望理由 →テクノロジーへの強みとグローバル環境

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語：35分 性格：20分程度

対策方法

特に何も対策をしていないが、他企業のWebテストとさほど変わらないので何回か練習するといいと思う。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業であったため。 グローバルな環境で働ける、ITに強みを持つコンサルティングファームを志望していた。また日本法人は発展途上であるため成長機会が豊富なことにも惹かれた。面接でお会いした社員さんの雰囲気も穏やかで優しく自分に合っていると感じた。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の一番上の方

会場到着から選考終了までの流れ

URLを踏むだけ

質問内容

・自己紹介 ・これまでの選考の感想は ・これまでの面接のFB ・就活状況はどんな感じか ・なぜ当社に興味を持ってくれたのか ・逆質問 これまでの選考の感想をステップごとにまとめておいたため、それを基に話した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

「プラクティスリードクラス」とされる志望部署のシニアディレクター

会場到着から選考終了までの流れ

URLを踏むだけ

質問内容

・就活状況は ・入社する会社の決め手は ・英語学習のモチベーションは何だったか ・強みと弱み、またそれぞれが発揮されたエピソードは ・将来どのようなビジネスパーソンになっていたいか ・今までの人生を振り返って、集団の中でどのような役割を担うことが多かったか ・逆質問

課外活動（インターンシップ・アルバイト・部活動等）などで取り組んだこと

私が課外活動などで取り組んだことは、約◯◯名が所属する◯◯部の組織改革です。活動参加率倍増と全国大会優勝という目標を掲げ、課題分析から施策実行までを主導しました。当初、組織は「参加率と大会成績の低迷」という問題を抱えていました。私はその原因を特定するため、「組織体制」「育成方法」「提供価値」の3つに最大の課題を抱えていると...

キャップジェミニに興味を持ったきっかけ

私がキャップジェミニに興味を持ったきっかけは、世界有数のITサービス能力と、その能力を持ちながらも変革の起点をあくまで「人」に置き、組織の深部から支援する思想に強く惹かれたからです。ITサービス企業としての能力という点では、現在世界で最も激しい変化の最中にある業界の中で、貴社の能力を活かしてかつてないスケールで世界へインパ...

課外活動（インターンシップ・アルバイト・部活動等）などで取り組んだこと

私は大学の学園祭実行委員会に所属し、来場者向け企画の運営改善に取り組んだ。担当企画では、例年参加者数が伸び悩み、当日の運営も属人的で非効率な点が課題となっていた。そこで、まず過去の運営記録や参加者の声を分析し、導線や案内不足が満足度低下の要因であると特定した。その上で、事前の情報発信内容を見直し、企画の魅力や参加方法を分か...

キャップジェミニに興味を持ったきっかけ

私が貴社に関心を持った理由は、多様なバックグラウンドを持つ人材が協働しながら価値を創出する環境に魅力を感じたためである。これまでの経験を通じて、異なる立場や考え方を持つ人々と協力することで、より本質的な課題解決が可能になると実感してきた。貴社が重視するチームでの協働や相互尊重の文化は、こうした自身の価値観と強く一致している...

課外活動（インターンシップ・アルバイト・部活動等）などで取り組んだこと

インターンシップ経験として、AIセキュリティのインターンシップで組込みシステムの異常検知アルゴリズムを実装し、誤検知が安全性に及ぼす影響を考慮した実用的なモデルを構築した。セキュリティコンサルティングのインターンシップではセキュリティインシデントの再発防止策をチームで提案し、ネットワーク分析を担当して運用コストを考慮した対...

キャップジェミニに興味を持ったきっかけ

貴社に興味を持った理由は三つある。第一に、AI活用コンサルティングから技術実装、運用保守までエンドツーエンドで支援できる体制である。多くの企業では戦略立案と実装が分断されているが、貴社はコンサルティングとエンジニアリングの両方の強みを持ち、技術を確実にビジネス価値につなげる環境がある。研究で培ったデータ分析と機械学習の知見...

課外活動（インターンシップ・アルバイト・部活動等）などで取り組んだこと（50文字以上500文字以内）

私は個別指導塾で小中高生の指導に注力し、5名の生徒を第一志望合格に導いた。生徒に、目標から逆算して計画的に取り組むことができる人になってほしいという思いで日々指導している。しかし、当初は宿題の達成率が低く、復習不足から成績が伸び悩んでいた。原因は、宿題の成果確認の機会不足によるモチベーションの低下と、計画的な学習習慣の欠如...

キャップジェミニに興味を持ったきっかけ（500文字以上1000文字以内）

私は、今後のキャリアで同僚やクライアントから信頼され、自らの実力で道を切り開く存在になりたいと考えている。その中で、私はデータに基づいた分析と的確な課題解決で、クライアントの成長支援を戦略から実行まで担えるコンサルタント職に強く興味を持った。大学のゼミでは、多国籍企業のグローバル展開に伴う課題について、戦略や組織などのデー...

課外活動（インターンシップ・アルバイト・部活動等）などで取り組んだこと

私は大学◯◯年次に休学し、◯◯◯◯へワーキングホリデーに渡航した。実現にあたって、資金と求職という2つの壁があった。資金面では、7か月で◯◯万円を貯める必要があった。大学1年次から続けていた予備校のアルバイトにおいて、社内研修会で積極的に自己をアピールし、昇格試験の機会を得た。◯◯へのプレゼン試験を経てインターンに昇格し、...

キャップジェミニに興味を持ったきっかけ

"（1）背景となった経験（2）コンサルタントを志した理由（3）貴社に関心を持った理由、という三つの構成で述べる。 （1）背景となった経験 私は大学◯◯年次に休学し、ワーキングホリデーで◯◯◯◯に渡航した。異文化の中での生活と就労を通じて、二つの気づきを得た。第一に、日本への愛着が一層深まったことである。日本を離れて暮らす中...

課外活動（インターンシップ・アルバイト・部活動等）などで取り組んだこと（50文字以上500文字以内）

私が学生時代に最も力を入れたのは、○○の長期インターンです。私は長期インターンの学生リーダーとして、○○をしています。その中での一番の問題点は、全社で決められていた売上目標が未達であることで、目標としていた定量的目標の（数値）がなかなか達成できず、成果が頭打ちになっていたことです。原因は主に2つありました。1つ目は、コミュ...

キャップジェミニに興味を持ったきっかけ（500文字以上1000文字以内）

私が貴社に興味を持ったきっかけは、長期インターンでの経験を通じて培った「○○」と「○○」という志向性が、貴社の強みと高く合致すると確信したためです。私は長期インターンでリーダーを担当する中で、○○の重要性を実感しました。特に、○○が大きな課題でした。具体的には、前述した長期インターン内での取り組みにより、チーム全体がより成...

各質問項目で注意した点

結論ファーストで書くこと。また、字数ギリギリまで書くことによって、志望度の高さを表現した。また、キャップジェミニの特徴と自身の経験を絡めるエピソードを入れた。

キャップジェミニに興味を持ったきっかけ

貴社に興味をもったきっかけは、大学の「◯◯」の授業にて、現代の◯◯の解決にはテクノロジーの力が不可欠であると痛感したことです。 授業では、サプライチェーン上の◯◯管理について議論しましたが、複雑化するグローバルビジネスにおいて、人力だけの管理には限界があることを学びました。その解決策を模索する中で貴社のソリューションに出会...

キャップジェミニに興味を持ったきっかけ

3点ある。一つ目に、デジタル分野に注力しているコンサルティングファームである点だ。　私は長期インターンシップでクラウドベースの顧客管理ソフトウェアを活用したマーケティングに従事してきた経験から、「テクノロジーを駆使して顧客課題を解決できること」を就職活動の軸の一つとしている。長期インターンシップでは、主にデザインソフト「F...

各質問項目で注意した点

1000文字以下とあるが、文字数ギリギリまで書くことを意識した。また論理的かつグローバルな志向、IT経験をアピールするようにした。

キャップジェミニに興味を持ったきっかけ （500字以上1000字以下）

私は学生時代に行っていた塾のアルバイトでの経験からコンサルタントを目指している。その中で、貴社であれば、自身の価値を高め続けながら、ビジネスの変革に貢献したいという私の思いを実現することができると考え、貴社に興味を持った。 私は学生時代、塾でアルバイトをしていた。私の勤務していた塾では、生徒数が減少していることが課題であっ...

各質問項目で注意した点

質問が1つしかないうえ、抽象的なものであったため、難しかった。しかし字数制限は厳しくなかったため、コンサルタントの志望理由→キャップジェミニの志望理由という流れで、自身の経験をもとに書くようにした。

参考にした書籍・WEBサイト

ONE CAREERの体験談

キャップジェミニに興味を持ったきっかけ

貴社に興味を持った理由は２つある。1つ目は、一気通貫の支援であるからだ。クライアントとの密接なコミュニケーションを通じて根本的な課題を見つけ、クライアントと共に最適解を見つけるという過程に興味を持っている。貴社のように一気通貫の支援によって、課題解決プロセスの一貫した支援が可能になり、クライアントの変革を実現し、真の価値を...