当社では、充実した研修制度を通じて、社員一人ひとりの成長意欲をしっかりと支える体制を整えています。新入社員から管理職、さらには役員、また次世代育成を見据えた女性社員を対象とした研修等、キャリアに応じて学びを深められるようなプログラムを段階的に用意し、年次問わず幅広い層に向けた取り組みを強化しています。 [新入社員教育] 入社時研修、配属部門別（営業・間接）研修、本採用前研修、産地研修　など ※年間を通じて様々な研修を実施し、新入社員の成長サポートを行っています。 [その他の教育] ・育成担当者研修：新入社員の育成担当者になった社員を対象に、指導方法やコミュニケーションの取り方などについて学ぶ研修・階層別教育：弱み強みの能力補完（管理職研修、キャリアデザイン研修など）・職種別専門研修：各業務に必要な専門知識の習得のための研修・選択型研修：テクニカル・コンセプチュアル・ヒューマンの各スキル項目の中で、自分自身が学びたい研修を選択して受講する研修　など・MBC（マルイチビジネスカレッジ）：ビジネススキル習得のための自主選択型研修（マーケティング・プレゼンテーションスキル養成など）

自己啓発支援制度

[自己啓発プログラム] ・通信教育制度：会社指定の通信教育を受講。合格修了した受講料の会社補助が受けられます。・資格取得支援制度：会社指定の公的資格取得に対する奨励金を支給します。

メンター制度

新入社員が配属～業務に慣れるまで、各配属先の先輩が少しずつ業務を教えていきます。

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

マルイチ産商の教育・研修制度

マルイチ産商の 教育・研修制度

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