■制度～教育～充実した研修制度、入社後のサポート制度。社員が成長する為に必要と感じる能力・知識の向上を目的として、様々な研修コンテンツを用意しています。一人ひとりの異なる成長こそが、企業の成長につながります。 ◇内定者研修（入社前3~4回） ◇新卒継続研修（入社1年目3~4回） ◇コマ研修（入社2年目以降は自分に合った研修を受講可能） ■制度～表彰～全員で成果を称える制度があり、日々の頑張りを全国規模で評価。それぞれに見合う報奨金を支給いたします。 ◇年間新卒新人賞 ◇月間MVP ◇年間MVP ◇CMC大賞 ■制度～社内交流～ ◇SA JUNCTION（通称：えすじゃん） ◇越境型対話会 ◇社内サークル

自己啓発支援制度

◇SA CHANNEL 　動画研修やコンテンツごとの研修(2-3時間での完結型研修）　ティーチング/コーチング・営業スキル・PCスキル・コンプライアンス研修etc... ◇ファシリテータ育成研修　研修のサポート担当としてのノウハウを学ぶ研修 ◇未来デザインラボ　将来のキャリアについてMBTI診断などを使いながら考えることができる研修

メンター制度

入社後に担当の先輩社員が付き、フォローを行っています

キャリアコンサルティング制度

■制度～キャリア～年功序列がなく、頑張った社員が頑張った分だけしっかり評価されています。 ◇チャレンジ公募制度（社内公募制度）　自分のキャリアを選択できる、キャリアアップやジョブチェンジ可能な制度。　自身のキャリア選択を可能とし、自ら“チャンス”を掴みにいく事が可能となる。 ◇次期管理職育成研修

社内検定制度

資格取得支援制度あり

ウィルオブ・ワークの教育・研修制度

ウィルオブ・ワークの 教育・研修制度

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