ウィルオブ・ワークの 企業の強み

『私たちの想い』
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■Mission　～私たちの存在意義
【個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント】
私たちの「人」と関わるサービスやあらゆる経営活動を通して、
社会に少しでも多くのポジティブを生み出すことをしていきます。
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■Vision　～私たちが目指すこと～
【Chance-Making Company】
私たちはあらゆる人に、変化のきっかけを与えたい。
本人さえ気づいていない能力を発見し、育み、発揮できる機会をつくりつづけたい。
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■Value　～私たちの価値観～
【Believe in Your Possibility－可能性を信じる－】
私たちは、いつも挑戦をくり返してきました。
多くの人たちの可能性こそが、私たちの根幹となり、推進力となると信じています。

◇チャレンジ公募制度（社内公募制度）
自分のキャリアを選択できる、キャリアアップやジョブチェンジ可能な制度。
自身のキャリア選択を可能とし、自ら“チャンス”を掴みにいく事が可能となる。
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◇パラレルワーク制度（副業制度）
ウィルオブ・ワーク内だけでない、あなたの可能性を見つけられる。
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◇資格支援制度
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◇研修
・内定者研修（入社前3~4回）
・新卒継続研修（入社1年目3~4回）
・コマ研修（入社2年目以降は自分に合った研修を受講可能）
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◇連携サービス
レンタカー割引や資格講座受講料割引など、社員限定のサービスが利用可能

ウィルオブ・ワークが独自に打ち出す戦略のひとつに、ハイブリッド型派遣の拡充があります。
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ハイブリッド型派遣とは派遣現場に常駐する当社の正社員であり、派遣スタッフへきめ細やかなフォローや職場環境の改善を担います。
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ハイブリッド型派遣にすることで、会社間での連携をより強固にし、現場の課題解決を行うことでクライアント様との信頼関係を築いています。